一、概述
香港工程师学会（官方网址 http://www.hkie.org.hk/en/）的前身是一九四七年成立的香港工程师协会，主要目标是团结不同界别的工程师，为会员谋求福利。一九七五年港政府通过《香港工程师学会条例》(第1105章)，正式赋予「香港工程师学会」法定地位。该学会是目前香港最大的工程师组织，香港工程专业的大学毕业生必须通过该学会的考试，方能成为工程师。
二、主要工作
学会负责拟定专业工程师训练及资历审核的标准，对会员的操守亦有严格的要求。通过学术活动协助会员了解工程界的最新发展。总部(铜锣湾)除为各类型讲座、研讨会或会议等活动提供场地外，也是学会秘书处所在。
一九八二年香港政府正式确认学会的法定会籍为公务员（专业工程师职级）的入职资格，其后各工程机构亦纷纷跟随，确认学会的法定会籍为入职的主要条件。
工程界向来积极参与政府事务，於功能界别议席中亦特设工程界议员一席，而负责投票选出特区行政长官之800人选举委员会中，工程界别分组委员会占其中20席，以上代表均由学会的法定会员投票选出。此外，学会资讯科技分部之法定会员及初级会员均拥有投票权，负责选出资讯科技界别及其分组委员会的代表，由此可见工程界的专业意见备受政府及社会人士重视。
三、国际合作及资格互认的情况
学会与世界各地工程团体保持紧密联系，与内地、澳大利亚、加拿大、爱尔兰、新西兰及英国多个工程资格审核团体签署了专业资格互认协议。此外，学会亦与内地、欧洲、北美洲及东南亚的不同专业团体签署合作协议。
一九九五年六月，学会成为《华盛顿协议》的成员，经学会审核之工程学位均获其他协议成员包括澳大利亚、加拿大、爱尔兰、日本、新西兰、南非、英国及美国认可。此外，香港亦於一九九九年成为「亚太工程师计划」的创办成员，学会的法定会员而兼具注册专业工程师资格者，均合资格注册成为香港亚太工程师。
二零零一年六月，学会成为《悉尼协议》的创始签约成员。根据此协议，所有经学会审核之高级文凭或副学士课程均获得多个签署成员包括澳大利亚、加拿大、爱尔兰、新西兰、南非及英国的承认。在专业工程师及工程技术员的多边资格互认方面，学会亦成为“工程师流动论坛”及“工程技术员流动论坛”创办成员之一。上述的两项协定中，前者旨在提供国际工程师资历互认蓝图予各成员的相关团体，后者则主要为推动工程技术员资格的多边互认工作做准备。
学会亦於二零零二年四月在香港展开“工程师流动论坛”及“亚太工程师”的注册工作。
此外，学会亦是世界工程组织联盟(WFEO)的附属会员及东南亚太平洋工程师协会联盟(FEISEAP)的会员。
四、经费来源及使用
香港工程师学会经费自收自支,有稳定的经济来源,年年有节余,能保证活动的正常开展。
该会的经济来源主要靠收取个人会费,其次是咨询收入和申报职称费。该会年收入稳定在1900万元左右,支出1600万元左右,每年节余200万元左右,该会有会员19000人,下设16个专业分会;会员分高级会员、一般会员、学生会员。高级会员每人每年交2000港元,一般会员1700港元,学生会员300港元。
香港的工资水平,教授每年8-10万港元,大学毕业后工作一年一般每年2万元多港元。该会支出的经费一是下拨给专业分会开展活动,二是该会的大型活动,三是工作人员的工资福利等,四是每月给会员赠送一份国内外信息资料。会员愿意交纳会费的原因是因为香港是个信息社会,学会把世界各地有关信息汇编成册,每月赠给会员,会员认为交纳会费值得,另外章程有规定,入了会就应该交会费。个别不交的就除名,收回证件,并予公布。
五、香港政府对学会的管理
香港政府依法管理科技社团,职能明确,为学会营造宽松的生存环境。
香港工程师学会依法注册登记,具有法人资格,每年年检只交一份财务审计报告和工作总结给政府有关部门,没有违法就通过;政府不收任何费用。政府明确该会是公益性组织,不准办公司,所有收入不交税;另外晋升工程师职称都要经该会考核、批准、发证;该会对申报工程师职称者,考核很严,按规定的程序操作,对任何人都不讲情面,除了交齐规定的材料外,还要当场出题目要申报者写出一两千字的文章。工程师证具有较高的信誉度,持证上岗、开办公司,给本人带来诸多方便和好处。不难看出，香港的工程师协会不仅有着学术上的权威性，更在标准制定、行业监督、认证考试和职业教育上都起到了举足轻重的作用。
六、香港考牌与内地考注册工程师的区别
内地各种注册工程师一般都是一考定资格。相比国内的考试，香港的考牌还是有很多的不同。
1、香港考牌更强调的是“Learning by Experience”，也就是更看重年轻的工程师把自己所学的知识和实践工程经验相结合。牌照资格并不是仅由一个单独的考试来决定，而是对毕业生会员安排了一个预计三年的“Scheme A”培训计划，但这也不是一个固定的期限，而是需要申请者的所有条件都通过学会审查才能拿到牌照。这也避免了一考定终身的情况。
2、 "Scheme A"强调公司是一个至关重要的因素，因为只有公司拥有足够的资源才能有条件给初级工程师提供必要的工作机会和培训。培训计划是由公司或政府来提供和执行，而培训标准和培训机构资质是由工程师学会来制定和审查。这样不仅能在考察期间保证工程师都一直在设计前线工作，还能将牌照审核有效地和平时工作情况挂钩，这也契合了他们“Learning by Experience”的主旨。
3、“Scheme A”培训计划分为基础培训、专业培训、施工培训和管理培训。相比国内注册结构师的制度，HKIE要求每一个工程师都需要去施工工地现场工作至少一年，学习施工相关进度管理，质量管理等等。这和内地制度不同，强行要求结构工程师不单单坐在办公室做设计，而是在工作的初期就能深入施工现场去学习和工作。这也是"Scheme A"另一特点，考察工程师的全面能力，不仅包括专业知识，工作中的领导能力，沟通能力，职业操守一样是很重要的。
