根据强积金制度,雇员和雇主须按最低及最高收入水平,每个月分别向强积金受托人,注入有关雇员收入的5%或以上作为供款,自雇人士亦须以个人收入最小5%作为强制性供款。目前,强积金供款的最低有关收入水平为每月7,100港元。每月赚取超过$30,000的雇员,雇主和雇员的强制性供款上限均为$1,500,自雇人士供款上限为每年300,000元。
而内地社保因为包含五个保险类型和一个住房公积金,它们的缴费规则都各有不同。
养老保险缴费标准:
(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(当前为8%);
(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩,即缴费时间越长、缴费金额越多,养老金水平也越高。
医疗保险缴费标准:
基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%,个人2%。职工自批准法定退休的次月起,个人不再缴纳基本医疗保险费。
失业保险缴费标准:
失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%,单位缴费比例2%,个人缴费比例1%。