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胶州公共资源交易网怎么看?户籍新政出炉!

2020-06-06 08:59:09

3月30日,

3月份的最后一个工作日,

万众期待的青岛落户新政终于出炉。

划重点


市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区购买单套商品住宅建筑面积达到90平方米以上,取得不动产权证的,本人及其配偶、未婚子女可申请落户。


青岛西海岸新区、红岛经济区、即墨区购买单套商品住宅建筑面积达到60平方米以上,取得不动产权证的,本人及其配偶、未婚子女可在居住地申请落户。


胶州市、平度市、莱西市城镇区域。、省、市确定的户籍政策范围内,研究放开落户限制,修订完善现有政策,报市政府户籍管理部门备案后实施。


以下是落户新政全文

各区、市人民政府,青岛西海岸新区管委,市政府各部门,市直各单位:

、省政府办公厅《关于加快推进农业转移人口市民化的实施意见》(鲁办发〔2016〕50号)要求,结合我市实际,现就我市深化户籍制度改革提出以下实施意见。

  一、总体要求

  (一)基本原则。

  1.积极稳妥、规范有序。充分考虑我市经济社会发展实际和城镇综合承载能力,优先解决存量,有序引导增量,合理引导农业转移人口落户城镇的预期和选择。

  2.以人为本、尊重意愿。尊重城乡居民自主定居意愿,自愿迁移落户,依法保障农业转移人口合法权益,不断提升长期在青工作生活的外来人口归属感、幸福感。

  3.适度放宽城区、大幅放宽新区、全面放开县域。实施分区域、分类别、差别化落户政策,引导人口合理有序流动。严格限制城镇居民到农村落户。

  4.统筹配套、强化保障。完善户籍制度改革配套政策,提高基本公共服务均等化水平,实现教育、就业、医疗、养老、住房保障等基本公共服务全覆盖。

  (二)发展目标。重点解决在青工作生活时间长、就业能力强、能够适应我市产业转型升级和市场竞争环境的人口落户问题,稳步提高常住人口城镇化率和户籍人口城镇化率,加快农业转移人口市民化进程。放宽户籍准入条件,简化落户程序,加快人才引进,优化人口结构,完善配套政策,促进户籍制度与人口流动、人才引进、产业发展、公共服务相协调。完善居住证制度,建立人口信息管理制度。到2020年,全市常住人口规模达到1000万人左右,户籍人口规模达到850万人左右,户籍人口城镇化率和常住人口城镇化率分别达到63%和75%。

  二、适度放宽城区落户政策

  城区落户政策实施范围为:市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区。

  (一)人才引进落户。

  1.符合下列条件之一的,本人须依次选择在合法固定住所、单位集体户、市或区人才集体户申请落户。

  (1)两院院士、国家千人计划、国家特支计划、国家有突出贡献的中青年专家、长江学者、、新世纪国家百千万人才工程一二层次人选、国家杰出青年基金获得者、、省部级有突出贡献的中青年专家、省泰山或齐鲁系列人才工程等人员。

  (2)具有正高级专业技术资格的人员;50周岁以下,取得博士学位或硕士学位,或具有副高级专业技术资格,或具有高级技师职业资格,或在国家级一、二类职业技能竞赛中获奖的人员;45周岁以下,具有全日制本科学历或学士学位的人员。

  2.在城区有接收单位,符合下列条件之一的,本人须依次选择在合法固定住所、单位集体户、市或区人才集体户申请落户。

  (1)45周岁以下,具有中级专业技术资格,或具有技师职业资格的人员。

  (2)近3年获山东省一类职业技能竞赛一等奖或青岛市一类职业技能竞赛前10名的人员。

  (3)40周岁以下,具有全日制普通专科学历,或取得高级工职业资格后且在青岛市按规定连续缴纳社会保险满1年的人员。

  (4)35周岁以下,取得中级工职业资格后且在青岛市按规定连续缴纳社会保险满2年的人员。

  以上人才落户,由人力资源社会保障部门引进后出具人才引进情况登记表,公安部门凭人才引进情况登记表办理落户手续。

  3.引进紧缺急需等特殊人才和新兴、高新产业人才,由市发展改革委、、市人力资源社会保障局等相关部门研究,报市政府同意后,公安部门办理落户手续。

  引进人才在我市取得合法固定住所的,可按有关规定办理配偶及未婚子女落户。


  (二)居住落户。在城区购买单套商品住宅建筑面积达到90平方米以上,取得不动产权证的,本人及其配偶、未婚子女可申请落户


  (三)亲属投靠落户符合下列条件之一,被投靠人具有合法固定住所的,被投靠人可申请亲属投靠落户。

  1.夫妻投靠:外地居民与本市常住户口居民登记结婚,可随时办理投靠落户。其中,被投靠人办理过夫妻投靠的,再次申请办理夫妻投靠,婚姻存续期须满2年;

  2.子女投靠:未婚子女,可自愿投靠父亲或母亲落户;

  3.父母投靠:男年满60周岁、女年满55周岁,可投靠成年子女落户;属父母投靠子女的,不能再以投靠父母名义办理外地其他子女的随迁落户;

  4.父母双亡的未成年人可投靠其监护人落户;

  5.夫妻一方服兵役、出国(境)定居或者死亡的,另一方确与配偶父母共同居住生活的可投靠配偶父母落户。


  (四)政策落户。符合下列条件之一的,本人、配偶及未婚子女可申请落户。

  1.经组织、人力资源和社会保障部门批准调入党政机关、人民团体、事业单位、国有企业的干部、职工;

  2.经毕业生主管部门办理派遣接收手续、落实就业单位、在3年派遣期内的普通高校全日制专科及以上学历毕业生;

  3.符合国家、省、市有关政策规定录取的全日制普通大中专院校、技工学校新生,本市生源毕业生及退学回原籍的在校生;

  4.符合国家《退役士兵安置条例》规定落户条件的退役士兵;

  5.符合国家政策规定落户条件的军队转业、自主择业、军队离退休干部(士官),随军家属;

  6.符合国家、省、市有关政策规定的地方离退休安置、原本市人员恢复户口、无户口人员登记户口、回国(境)定居人员;

  7.在青岛市获得市级以上“劳动模范”荣誉称号或获得山东省以上荣誉称号的外来人员;

  8.收养人依法收养的子女。

  (五)引进项目落户。经市、区政府批准同意,在该区域落户的国内外大公司地区总部或销售中心、研发中心及银行、保险、证券等金融机构,具有发展潜力的高新技术企业、先进制造企业、现代服务企业,、省直事业单位、国有企业,其员工可成建制落户。


  三、大幅放宽新区和全面放开县域落户政策

  (一)新区落户政策实施范围为:青岛西海岸新区、红岛经济区、即墨区。在该区域内购买单套商品住宅建筑面积达到60平方米以上,取得不动产权证的,本人及其配偶、未婚子女可在居住地申请落户。


在人才落户、亲属投靠落户、政策落户、引进项目落户方面,同等享有城区落户政策,其中人才落户取消缴纳社会保险年限限制


  (二)县域落户政策实施范围为:胶州市、平度市、莱西市城镇区域。、省、市确定的户籍政策范围内,研究放开落户限制,修订完善现有政策,报市政府户籍管理部门备案后实施。

  四、创新人口管理

  (一)简化积分落户政策。积分落户政策实施范围为:市南区、市北区、李沧区、崂山区、青岛西海岸新区、城阳区、即墨区,红岛经济区。在以上区域有合法固定住所、持青岛市签发有效的山东省居住证满1年、在本市就业或创业并连续缴纳社会保险满1年、无犯罪记录的人员,可按《青岛市积分落户办法》申请落户。

  (二)全面推进城镇户口自由迁移。本市户籍人员可将户口迁移至城镇范围内合法固定住所。建立社区公共户口制度,对全市有户籍、无合法固定住所人员的户口进行有效管理。完善人才集体户制度,对全市无合法固定住所、无工作单位的引进人才户口进行有效管理。

  (三)深化实施居住证制度。贯彻落实《居住证暂行条例》《山东省流动人口服务管理暂行办法》,以居住证为载体,建立健全与居住年限等条件相挂钩的基本公共服务提供机制,保障居住证持有人依法享有基本公共服务。

  (四)健全人口信息管理制度。加强和完善人口基础信息登记、统计调查等制度,全面掌握人口动态信息,准确反映人口规模、人员结构、人口流向、区域分布等情况。建立人口信息管理大数据平台,分类完善劳动就业、教育、收入、社保、房产、信用、卫生计生、税务、婚姻等信息系统,积极推进跨部门、跨地区信息整合和共享应用。

  (五)健全落户统计体系。健全常住人口城镇化率和户籍人口城镇化率统计指标体系并做好城镇化率的统计工作,强化相关部门沟通联系,落实好国家、省“人、地、钱”挂钩政策。

  五、完善相关配套政策

  (一)完善农村产权制度。推进农村集体产权制度改革,探索集体经济有效实现形式,保护成员的集体财产权和收益分配权。完善农村产权交易市场,推动农村产权流转交易公开、公正、规范运行。探索建立农村土地承包经营权、集体收益分配权依法自愿有偿转让机制和宅基地使用权依法自愿有偿转让方式,依法保护我市进城落户农民在农村的合法权益。

  (二)完善教育资源供给保障机制。将新落户教育适龄儿童全部纳入我市教育发展规划和财政保障范围,进一步加大财政教育投入,合理规划学校布局,挖掘学校潜力,扩大学位供给。完善招生入学政策,保障符合入学条件的适龄儿童按时入学接受义务教育。在教育资源紧张区域,相关区(市)政府可以根据实际情况,通过多校划片、积分入学等方式统筹安排入学。市教育部门要结合实际,研究制定随迁子女积分入学办法。统筹事业单位编制使用,用足用好教师聘任制政策,根据教育适龄人口变化做好师资储备。

  (三)完善城镇住房保障体系。加快完善城镇住房保障体系,逐步实行实物保障与租赁补贴并举,通过市场提供房源、政府发放补贴等方式,支持符合条件的进城落户农民承租市场住房。扩大住房公积金缴存面,将农业转移人口纳入覆盖范围,鼓励个体工商户和自由职业者缴存。支持有条件的企业在符合土地利用规划和城市总体规划前提下建设公共租赁住房项目。

  (四)完善基本医疗卫生服务体系。根据常住人口配置城镇公共医疗卫生服务资源,将农业转移人口纳入社区卫生计生服务体系,免费提供健康教育、妇幼保健、预防接种、传染病防控、计划生育技术等基本公共卫生计生服务。完善医疗救助政策,将符合条件的农业转移人口纳入我市医疗救助范围。

  (五)完善城乡统一的社会保障体系。根据国家政策,加快落实基本养老保险关系转移接续,推动符合条件的进城落户农民参加城乡居民养老保险或城镇职工养老保险,按规定享受待遇。完善并落实医保关系转移接续办法和异地就医结算办法,加强医保关系转移接续管理服务,保障参保人合法权益。

  (六)完善城乡统一的就业创业服务体系。加强创业培训,提供政策咨询、项目推荐、创业指导、后续支持等服务,落实创业担保贷款、创业补贴、税费减免等优惠扶持政策。加大农民工创业政策扶持力度,健全农民工劳动权益保护机制。实行城乡统一的就业失业登记制度,在就业创业所在地进行就业失业登记的,享受同等公共就业创业服务。

  六、加强组织领导

  (一)强化规范推进。市发展改革委要加强户籍制度改革工作的统筹协调。、市人力资源社会保障局制定户籍准入的实施细则,并做好组织实施和相关解释工作。市人力资源社会保障局要会同市发展改革委、,并做好组织实施和相关解释工作。

  (二)加强财力保障。将人口信息管理大数据平台开发、维护、运营费用和人才集体户管理费用纳入财政预算。加强基本公共服务财力保障,统筹考虑常住人口规模和基本公共服务增支等因素,建立财政转移支付同农业转移人口市民化挂钩机制。

  (三)规范办理流程。准确解读户籍制度改革政策,积极回应群众关切,简化办理手续和办理流程,建立规范化、透明化的户籍管理制度,形成改革合力。

  本意见自发布之日起施行。

  附件:青岛市积分落户办法

  青岛市人民政府

  2018年3月28日


  附件:

  青岛市积分落户办法

  第一条 为合理控制人口规模,引导人口有序流动,促进人口与经济、社会、资源、环境协调发展,、市有关规定,结合我市实际,制定本办法。

  第二条 本办法所称积分落户是指通过市政府确定的积分指标体系,对申请落户人员的条件进行指标量化,并对每项指标赋分,累计得分为总积分,总积分达到规定分值,可在合法固定住所申请落户。

  第三条 申请将户口迁入市南区、市北区、李沧区、崂山区、青岛西海岸新区、城阳区、即墨区,红岛经济区的居住证持有人员,可按本办法参加积分落户。

  第四条 对年度积分落户人数实行总量控制,年度积分落户指标计划由市发展改革委会同市人力资源社会保障局、,并根据申请人积分情况和落户分值,初步确定年度积分落户人员,并将其积分情况向社会公示。

  第五条 市人力资源社会保障局负责积分落户工作的具体实施,制定实施细则,完善积分落户信息系统,组织、协调和指导各区人力资源社会保障部门开展相关工作,做好积分汇总、审核及公示等工作。、犯罪记录等情况的审核,办理积分落户。市政府其他有关职能部门,在职责范围内协同做好积分落户工作。

  第六条 申请积分落户人员应同时具备以下基本条件:

  (一)在本市有合法固定住所;

  (二)持本市有效的山东省居住证满1年;

  (三)在本市就业或创业并连续缴纳社会保险满1年;

  (四)无犯罪记录。

  第七条 申请人应在规定时间内登陆网上申请平台,按规定流程办理相关手续后,到各积分落户受理窗口递交纸质申请材料。

  第八条 市人力资源社会保障局应组织有关部门及时对申请人所报送的信息材料进行审核,并在规定时间内反馈审核结果。

  第九条 根据积分落户人员公示情况确定拟落户人员名单。市人力资源社会保障局负责发放落户卡,。

  第十条 通过积分落户的人员,准予其配偶、未婚子女随迁。

  第十一条 申请人应对其所提供申请材料的真实性作出书面承诺。凡申请人有故意隐瞒、欺骗或提供虚假证明材料行为的,一经查实,5年内不再受理其申请。触犯法律的,依法追究相关人员法律责任。

  第十二条 市人力资源社会保障局会同市发展改革委、,根据本办法制定实施细则并组织实施。

  第十三条 本办法自发布之日起施行。



谁有人才,谁就有未来。

近日,

连人才济济的北京、上海、广州

也纷纷加入战局!

“抢人大战”正式进入一二线大混战时代!


北京

3月21日,北京市发布了《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》,通过多种方式不拘一格地为本市行政区域内各类创新主体引进紧缺急需人才。相关政策包括:


1. 为更好地为人才松绑放行,解除后顾之忧,人才引进年龄原则上不超过45周岁,“三城一区”引进的可放宽至50周岁,个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。


2. 突出“以才荐才”,在京承担国家和本市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀杰出人才,近3年获得股权类现金融资1.5亿元及以上的发展潜力大的创新创业团队领衔人或核心合伙人,可以为团队成员推荐申请人才引进。


3. 快速办理引进手续的优秀人才和科技创新人才可以办理落户。开通“绿色通道”,为“千人计划”“万人计划”“海聚工程”“高创计划”“高聚工程”等国家和北京市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进,最快5个工作日办理完成引进手续。


上海

5天之后,上海也坐不住了,继2016年9月出台了“人才30条”之后,又提出打造“人才高峰”:


3月26日,上海市人才工作大会举行,并正式对外公布人才高峰工程行动方案,提出要在“人才高地”基础上筑起“人才高峰”,实施“量身定制,一人一策”“高峰人才全权负责制”等政策。


上海的人才大会,规格很高,上海市四套班子一把手在列,上海市委书记李强说,“上海的发展,从来都是靠人才。有什么样的人才,城市就有什么样的竞争力,有什么样的未来。”


他说,要吸引一批具有全球影响力的大科学家、大企业家、大艺术家等高端人才。什么算是高端人才?在同日出台的《上海加快实施人才高峰工程行动方案》中可见一斑。


方案明确,将聚焦13个领域——


宇宙起源与天体观测、光子科学与技术、生命科学与生物医药、集成电路与计算科学、脑科学与人工智能、航空航天、船舶与海洋工程、量子科学、高端装备与智能制造、新能源、新材料、物联网、大数据。


直白点说,人才高峰政策其实是“人才30条”的进阶版、精细化版。


为吸引高新尖领域人才,上海推出了相关社会保障政策,其中包括:


1. “采取租房补贴、人才公寓等多种形式,系统解决在沪工作期间的长期稳定居住需求”;


2. “高峰人才及其家属、核心团队成员及其家属可以直接办理本市户籍”;


3. “优先推荐高峰人才及其直系亲属、核心团队成员及其直系亲属申办加入、恢复中国国籍和获得外国人永久居留证”;


4. “允许高峰人才及其核心团队成员使用支持资金购买商业养老和商业医疗保险”;


5. “允许高峰人才及其核心团队成员将在沪的薪酬收入、成果转化收益等合法收入汇至境外”等。


广州

此前,广州印发文件称,5年内将投入约15亿,为“高层次人才”提供住房保障、医疗保障、子女入学、创新创业、资助补贴等方面的优渥待遇。


广州市高层次人才分为“杰出专家”“优秀专家”“青年后备人才”三个层次,以“高精尖缺”为导向。


开出的条件也极具含金量:


为高层次人才提供住房补贴或10年免租的人才公寓,其中在广州工作的诺贝尔奖获得者、院士等顶尖人才可获1000万元住房补贴或入住200平方米的人才公寓;


在穗全职工作满10年、贡献突出并取得广州市户籍的还可无偿获赠所租住房;


最高1亿元的综合资助;


除了“北上广”

“抢人”早已经成了二线城市工作的重点之一

近一段时间

西安、武汉、南京等地

也陆续出台的“五花八门”的政策


西安

今年1月,西安为了招揽人才就放出了大招——全市一律实行学历落户只凭两证(身份证、毕业证)。这样的户籍新政也在不断升级。


3月22日至24日,2018年度西安春季赴京高端人才引进推介活动上,,“即日起面向全国在校大学生仅凭学生证和身份证即可完成在线落户大西安”。


效果惊人!


据统计,仅一天迁入落户人口就达到创纪录的8050人。其中,一位女博士落户西安,民警专人专车接送10分钟搞定。


3月22日到24日这3天,西安共迁入落户人口超1.5万人。同时,在系列新政的叠加之下,从1月截至目前,西安新迁入人口已达21万人,直逼去年迁入人口总量。


看看网友都是怎么调侃

西安的求贤若渴↓↓


去西安走亲戚,警察问:“你是西安人吗?” 答:“不是,我来走亲戚的。” 警察:“带回派出所,符合亲友投靠落户条件。”


去西安火车站转车,警察问:“你什么学历?” “本科。”“带回派出所,办学历落户,火车票钱报销。”


虽然夸张了点,但也看得出来,西安对人才的渴求程度以及举措力度可见一斑。


南京

今年以来,南京为了抢“人”也发布了多条“含金量”极高的新政策,比如高层次人才购房补贴最高可达300万元,高层次人才首套房不限购,将大学生租房补贴的期限由2年延长至3年,学士和高级工每月领取600元,硕士每月领取800元,博士每月领取1000元。通过企业申请租赁补贴的,享受政策期限最长5年。


外地来宁高校毕业生一次性面试补贴标准为每人1000元 。


成都

去年7月,成都发布人才新政,5年内引进和培育100个顶尖创新创业团队和1000名高层次创新创业人才——


对诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才或团队来蓉创新创业,给予最高1亿元的综合资助;


对“两院”院士、国家“千人计划”“万人计划”专家等来蓉创新创业或作出重大贡献的本土创新型企业家、科技人才,给予最高300万元的资金资助。

郑州


去年11月,郑州市向全球发出“史上最强”招贤令,提到:对两院院士等顶尖人才和国家“千人计划”“万人计划”等国家级领军人才,分别给予500万元、200万元奖励,提供不超过300平方米、200平方米的免租住房。工作满10年且贡献突出的,可无偿获赠所租住房。


对地方级领军人才、地方突出贡献人才,分别给予50万元、20万元奖励。


除了上不封顶花巨资资助延揽“两院”院士、千人计划等高、精、尖人才之外,也有不少城市把目光面向毕业生群体。


乌鲁木齐

机关事业单位引进人才,发放硕士2.5万元、博士3.5万元的补贴;人才公寓“拎包入住”。


武汉

2018年3月6日,武汉多部门联合发起“武汉大学毕业生最低薪酬联盟”,出台指导性最低年薪标准:专科生4万元、本科生5万元、硕士6万元、博士8万元,远高于武汉市最低工资标准1750元/月。


近期推出了“刚需优先选房”的政策:在武汉无自住房、符合武汉住房限购政策规定、前3年内无住房交易记录的意向购房家庭,可优先选购一套新建商品住房。


太原

高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生、留学归国人员有稳定工作或住所可落户。


宁波

高中中职工作、社保满2年可无房落户。

长沙


专科以上学历、技师及以上职业资格的人才,首套房不受户籍、社保缴存限制。


实施差别化购房措施,优先满足首套刚需购房群体。


无论这时代多变化,

无论这职场多残酷,

尽力提升自己,

才能拥有更多的选择权,

而不是被选择,

抑或被抛弃。

半岛网络(ibandao)综合自青岛政务网

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