高薪梦碎?四大最新工资表流出!

然而，这种“前程大好”的假想可能要破灭了。

，17年6月份美国雇主增加了22万个工作岗位，但会计岗位数量却在下降，并且这种趋势可能会持续下去。

来源：accounting today

这其实并不难理解。要知道，现在很多的集团公司都在用财务共享，并开发各种技术来实现常规经营活动管理的自动化。只需要百八十号专业会计，就可以维持一个大型集团的财务工作。

甚至当记账被分解细化，一步步规划操作后，任何人以及机器都可以做相关工作。

特别是在德勤、普华永道、安永相继推出了自己的财务机器人之后，财会人真正感受到了自己即将被取代的危机：

种种爆炸性新闻，让很多财会人对于自己的未来越发迷茫。

会计专业的出路到底在哪里？

要么降薪，要么走人！全球金融银行人面临史上最惨失业潮？

银行也不能呆了？

最近全球银行领域裁员的动静不小，想必大家都有所耳闻。

全球银行裁员“飓风”来袭

上周，澳洲国民银行NAB，突然宣布进行大幅度裁员，计划在2020前完成裁员6000人，占据全行员工的18%。这代表未来的几年中，平均每天都会有5-6个人被迫离开。

然而这才只是开始，包括国民银行（NAB）、澳新银行（ANZ）、联邦银行（Commonwealth）与西太平洋银行（Westpac）在内的几大行都在行动，去年这三家共裁员2498人，占员工人数的1.5%，但今年形势更加不容乐观，预计至少有2万名员工被澳洲四大行“踢出门外”。

再回顾去年，国外其他银行也没有闲着，都不约而同地选择了大幅裁员：

日本最大银行三菱日联，宣布裁撤1万名银行员工；日本瑞穗银行会削减三分之一的员工，近万人将丢饭碗；苏格兰皇家银行打算关闭259个分支银行及网点，并裁员680人...

再看看大家一直冲破头想进去的华尔街九大投行：

德意志银行年终奖泡汤，裁员数千人；瑞信银行将在2018年底前，在全球范围内裁员5000人。花旗银行预计十年间欧美银行将裁员30%，波及170万人...

国外既是如此，而国内银行业更好不到哪里去...

光是最近4个月，五大行、股份行、城商行、农商行、外资行的营业网点关闭数高达326个。，传统银行业暴露了很多问题。举几个具体的栗子：

• 据知情人士爆料，2017年平安银行裁员近6600人。

• 浦发银行成都支行，用1493个空壳公司，意图掩盖775亿的不良贷款，被银监会开了张4.62亿的罚单。

• 中国邮储武威支行行长，非法挪用理财资金30亿被终身禁业，12家银行一起被罚了2.95亿。

• 黑龙江省工行6支，金额54.7亿元理财产品涉嫌违规；

• 甘肃邮储银行违法违规套取票据资金，涉案金额79亿元；

同时，随着网上银行、手机银行的普及，已经导致ATM机流水的手续费无法超过其成本，全国各地大量ATM机被撤。

要谈到这些导致银行业走下坡路和不景气的具体原因，我们可以从澳洲国民银行首席执行官Andrew Thorburn在宣布裁员后接受采访时说的话窥见一斑：

“因为新的技术的应用，我们必须要重新评估他们的员工。很多工作可以由AI完成，我们今后需要的员工数量将会减少。与此（裁员）同时，我们还会关闭一些分行和ATM。”

AI时代下，财会人最好的职业道路应该怎么走？

会计专业就业方向最全梳理

方向1：公共会计

• 就业工种：国际会计、审计/保证服务、税务、环境会计、法务会计、信息技术服务、个人财务规划

• 理想雇主：大型/跨国、区域性会计师事务所等。

相信99%的会计专业学生的求职首选都是四大会计师事务所，其竞争激烈可想而知。

另外，如果想在美国会计师事务所就职，那么必须拥有能够参加注册会计师CPA考试所需要的受教育程度，即150个学时的教育，其中必须包含24个学时的会计课程，这也相当于一个会计专业的本科学位。

方向2：企业会计

• 就业工种：财务管理、财务报告、内部审计、成本会计、税务规划、预算分析

• 理想雇主：各行业中的各类企业。

在拥有了多年的工作经验后，企业中的许多经理人会去获取MBA学位以谋进一步发展，所以如果可以，提前接触一些工商管理的知识也会对未来的这份工作有所帮助。

方向3：政府财务

• 就业工种: 审计、财务报告、财务管理、预算分析、研究类工作

• 理想雇主：美国联邦机构和部门，其中包括有联邦调查局、国家税务局、财政部、审计总署、行政管理和预算局、证券交易委员会、美国各州及其当地机构。

如果有往该领域就业的梦想，那么除了在知识上拥有扎实的基本功，也要努力熟悉政府事务的工作流程。

方向4：教育财务

• 就业工种：教师、科研机构、咨询服务

• 理想雇主：美国各大学学院或相关教育咨询服务机构。

要能在这些领域打开职业天地，一般要求拥有会计方面的博士学位，或者工商管理博士。而学生只有在读书期间获得高平均分，并且拥有资深的教职员推荐方可进入研究生院就读，所以本科生的底子很重要。

方向5：非营利机构或组织财务

• 就业工种：会计、内部审计、财务规划、预算、钞票打理和财务记录保管

• 理想雇主：社会服务机构和组织、医院、公立学校系统、各类大学学院、宗教组织、图书馆和博物馆、各个机构、工会组织。

要想在这些领域谋上职，那么平时就该注意在非营利性组织担当志愿者，并且积极在这些组织内部建立人际关系网。

除了传统方向，会计人还有哪些高薪出口？

管理会计

管理会计，又称内部报告会计，是指在提高企业经济效益，并通过一系列专门方法，利用财务会计提供的资料及其他资料进行加工、整理和报告，使企业各级管理人员能据以对日常发生的各项经济活动进行规划与控制，并帮助决策者作出各种专门决策的一个会计分支。

财会认证在经历了注册会计师（CPA）、美国注册会计师（USCPA）之后，正在转向美国注册管理会计师（CMA）热，这种转变标志着一个财务时代的转型。

而从薪资来说，管理会计也更具优势：

来源：https://www.payscale.com/

在经济腾飞的今天，以核算为基础的财务会计已经很难适应企业的发展需求，作为现代会计的一门重要分支，管理会计即是为了适应单位内部的经营管理需求顺势而生，对财会人士而言，选择财务会计还是选择管理会计，已经不是向左向右的岔路口，而是向前向后的淘汰赛。

法务会计师的工作是揭露财务欺诈，。许多大公司每年因欺诈而损失数十亿美元，这也使这一行业成为发展最快的行业之一。

环境会计

随着绿色运动在商业领域的发展，环境会计的需求增加。其工作主要是分析污染预防的成本，并将其与其他替代方案进行比较，包括漏税、罚款和与邻居的不良关系。

娱乐圈会计

现在，会计还可以为电影公司、制作公司、艺术家和技术人员提供金融服务。其内容为传统的税务、审计和财务分析领域，但在好莱坞工作以及不菲的薪资都十分诱人。

AI势不可挡，会计人如何成为不被淘汰的20%？

我们不难发现，会计核算、凭证录入、数据统计分析等基础财务工作都是机械化、重复性的，在“淘汰名单”中，这些岗位必然首当其冲。因为同样的工作，财务机器人的效率更高，它们24小时不间断，而且结果更为准确。

80%的财务人将来或被一刀切，而剩下的20%则可能因为其不可替代性被留下。要成为这20%，必须具备以下能力：

在现有规则中推进变化

无论技术如何发展，其基于的规则都是会计、税务等基础知识。而规则不是一成不变的，如果能而对现有规则提出修正并推动变化，会计的工作就具备了更多的创造性，自身也会更具价值。

提高自己的不可替代性

在人工智能不断发展的趋势下，重复性高，复杂性低的工作被取代是必然的趋势，事实上，这也不仅仅局限于财务领域。

不想被取代，那就必须做到人工智能做不到的事情。

首先是与人沟通。这对于人工智能来说仍是一个难点。企业是由人管理的，为企业主服务的目的是多样多变的，由此衍生出来的财务政策也绝非僵化。那么与人沟通甚至博弈的能力就是我们所具备的一大优势。

另一个在于对新信息的敏感度和判断力。商业环境瞬息万变，从数据看到变化并作出敏锐的判断，这也是人类的主观能动性所独具的。因此，关注新领域及其动向，了解财务的更大作用，不让思维受局限非常重要。

紧跟时代，抓住机会提升自己

不管AI技术有多么来势凶猛，它的发展都是渐进的。

所以对于会计人员来说，或许仍然有缓冲的时间。但是，如果不抓住这仅有的时间提升自己的专业性，拓宽、转型自己的工作方向，面临的就可能是被时代淘汰的命运。

会计的视野并没有我们想象中的那么窄，如果你站到了塔顶之上，你就能看得更远。