想到香港工作，主要有三条途径：一是通过香港优才计划申请香港身份，然后在香港就业。二是通过留学香港，毕业后获得在香港就业资格。三是通过香港专才计划（输入内地人才计划），在香港先找到雇主，之后申请香港身份留在香港工作。
这三条途径各有各的优势和特点，那么哪一条途径获批的人数最多呢？小编查询相关数据，从各个计划推出以来，截止到2016年，香港优才累计获批3610个，留学移民获批61739个，香港专才获批人数最多，达到了97236个。
作为获批人数最多的香港专才，你猜哪一类人才最受欢迎？这么多入境个案中，做哪一行的最多呢？
小编查询香港关于输入内地人才计划进度报告（2016年10月1日至2017年3月31日），报告显示获批准的个案中，艺术/文化类别的宗数远超其他雇主界别，达到了1640宗。
而学术研究和教育界则居第二，达1075宗。
金融服务界获准个案数位列第三，达796宗。具体界别分布如下图：
报告中，还展示了引入的内地人才的教育程度的数据。根据报告的数据显示，博士学位及以上的内地人才有556人，而硕士学位或学士学位则分别为1063人和1308人。而持其他学历的则有2594人。
内地人才被引入香港，待遇又如何呢？这份输入内地人才计划进度报告同样涉及了这些内地人才的薪酬。令小编眼睛睁大的是，有65人超过了28万港币的月薪！请看下图：
当然，20000港币以下月薪的还是占了大多数，达1802人。
随着输入内地人才计划的逐渐发展，获得高额薪酬的人数也在迅速发展，对比2013年10月至2014年3月31日的进度报告，当时超过28万元港币的人数仅为10人。短短几年，这一数量就翻了好几倍。
香港曾经是投资移民的圣地，不过这一政策已经在两年前叫停。但是，输入内地人才计划的安排却随之放宽。当时特区政府说，香港要“才”，而不是只要“财”。
在香港，一个合资格的居民连续居住满7年，就可以申请永久居民身份。
2015年以前，如果你通过“输入内地人才计划”获准到香港就业，首次批准获逗留在香港的期限为一年，接下来两次续签的期限为两年，最后一次为三年。
不过2015年政策做了调整，逗留获批的期限模式从“1+2+2+3”变为了“2+2+3”，减少了延期次数，以吸引更多内地人才留在香港。
如今，香港正面临人口老龄化、劳动力人口不足等问题，推出“输入内地人才”等计划，就是为了缓解这些问题。当然，为了打消香港人的疑虑，特区政府一直在强调，这些输入香港的人才数量，只占香港整体劳动力人口非常少的比例，并不会造成这些外来人才抢了香港人饭碗的问题。
香港优才计划申请资格如下：
>> 基本资格:
● 年龄要求：18周岁以上
● 良好品格：不得有任何刑事罪行记录或不良入境记录
● 语文能力：具备良好中文或英文的书写及口语能力
● 基本学历：一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力或经验及成就亦可考虑
● 除柬埔寨、尼泊尔、古巴、阿富汗、朝鲜、越南、老挝以外的国民
>> 计分制度：
● 符合“基本资格”所有要求的申请人，应自身实际情况，选择以“综合计分制”或“成就计分制”的方式接受评核，竞争名额。
>> 项目优势：
● 无需投资，低成本获香港身份
● 可创业也可接受雇佣，无须在来港定居前先获得本地雇主聘任
● 更多的国际工作机会，更大的事业发展空间
● 背靠大陆，地缘相近，饮食、语言、文化差异不大
● 无硬性居住时间规限
