【优才获批”零距离”】前香港优才评审委员会主席专业为您解答“关于香港优才申请的那些事”,看大BOSS如何看待香港优才计划!

近年来，为了稳固香港国际金融中心的地位，特区政府通过“优秀人才计划”（简称“优才计划”）积极招揽人才。一批又一批来自内地以及世界各地的优秀人才来到香港，他们中间不只有明星大腕，更多是在自己岗位上兢兢业业的普通人，为香港的发展注入了新的生机与活力。

要想通过优才申请，申请过程中有一个必经步骤，那就是“输入优秀人才咨询委员会”的审核。对于这个审核，可能很多人会有疑问：这个审核是按什么标准来进行？每年1000个名额是怎么分配的？优才审核标准有哪些，对普通人来说难么？我不是大明星，能够申请优才计划么？申请人如何能让自己在众多申请者当中脱颖而出？通过优才、专才计划的申请者到了香港之后如何融入当地的生活？等等等等......

面对这些申请者最为关心的问题，看前香港优才评审委员会主席——杨敏德女士是如何来为大家一一揭秘的。

杨敏德：优才并不是明星的特权，普通人只要有足够专业的能力和经验同样可以。

当然，申请人必须首先符合“基本资格”的要求，才能根据两套计分制度的其中一套进行评分。“基本资格”的要求包括：

　　年龄——申请人年龄必须在18岁或以上。

　　财政要求——申请人须证明能独力负担其本人及受养人(如果有)居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。

　　良好品行——不论在香港或其他地方，申请人不得有任何刑事罪行记录或不良入境记录。

　　语文能力—— 申请人须具备良好的中文(普通话或粤语)或英文的书写及口语能力。

　　基本学历——申请人须有良好学历、技术资格、专业能力及/或有关经验和成就。

杨敏德：评审委员会大约三个月召开一次会议，对符合基本条件的申请者采取两个阶段进行评审。在第一阶段的评审由四个专业小组分开评审：

第一小组就“工业制造”、“建筑、测量、工程及建造”及“资讯科技及电讯”界别的申请提供意见。

第二小组就“金融及会计服务”、“法律服务”、“物流及运输”及“商业及贸易”界别的申请提供意见。

第三小组就“广播及娱乐”、“餐饮服务及旅游”、“艺术及文化”及“体育运动”界别的申请提供意见。

第四小组就“业务支持及人力资源”、“学术研究及教育”、“医疗保健及兽医服务”及其它界别的申请提供意见。

第二阶段的评审由全体委员参与，再次评估申请人的教育背景、事业成就、专业经验、国际视野、来港计划等，特别关注申请人的专长能否对香港社会现况与长远经济发展有所贡献。

杨敏德：因香港一直在积极巩固国际金融中心地位，故特区政府会倾向吸引与金融及信息科技行业有关的人才。但与此同时，也会兼顾其他领域的发展，如在“成就计分制”组别的申请者中，就以“体育运动”及“艺术文化”人才成为主要吸纳对象，两者同样各占该组别成功个案逾40%。

香港金融业发展空间大，而信息科技人才在香港互联网、医疗、电信行业也十分紧俏。同时，随着西九文化区发展如火如荼，来港的各色艺术人才也能大展身手，帮助香港提升国际地位的同时扩大个人影响力，取得双赢局面。

杨敏德：香港是一个开放及包容的多元化社会，虽然内地和香港两地在文化和生活习惯等方面存有一定差异，但仍不影响日趋频密的交往。几乎所有的抵港人才都能以积极、开放的态度投入新生活，他们的加入也为香港社会带来了诸多正面积极的影响，进一步丰富本地文化，优化人口素质。

杨敏德：通过“优才计划”来港的优秀人才，来港前无须获得香港雇主聘任，来港后可自由转换工作或自行创业，申请要求更宽，发展道路更广。而一般欧美发达国家的定居政策，都会要求申请人事先获得本地雇主聘用。

杨敏德：我认为有关忧虑绝不存在。因在现有机制下，有一个由官方及非官方成员组成的委员会，负责在入境处为计划申请人进行定期甄选时，就评核、评分及分配名额提供意见。

同时，在审批申请个案时，会考虑香港发展需要，检讨申请人学历及工作经验能否满足人才供应链，及对申请者是否在其界别内拥有“杰出成就”作出评核。故申请获批的，均设合香港发展需要，不会出现与香港人抢饭碗的情况。入境处也会仔细核实申请文件及资历，确保成功获批的申请人符合资格。我认为透过吸纳外地专才来填补香港既有的职位空缺，可以圆满“人才供应链”，可令香港的发展更完善。

杨敏德：香港是一个开放及包容的多元化社会，虽然内地和香港两地在文化和生活习惯等方面存有差异，但仍不影响日趋频密的交往。只要抵港的人才以积极、开放的态度投入新生活，包容两地人民文化的差异，他们必定能为香港社会带来正面的影响，进一步丰富本地文化，优化人口素质。