Prophet是一家全球性的品牌和营销咨询公司。通过将洞察力、策略、创造力以及想象力融为一体，我们得以帮助客户更好地推广品牌和发展业务。我们曾与世界上最成功的一些公司合作，如伊莱克斯（Electrolux）、德国电信（T-Mobile）、美国通用电气（GE）、瑞银集团（UBS）、东亚银行（Bank of East Asia）、万豪酒店（Marriott）、思科（Cisco）、以及蒂森克虏伯集团（ThyssenKrupp AG）等，为其挖掘更深层次的客户需求，建立更强的品牌关联性并提供参与度较高的客户体验。我们拥有300名以上营销、创新和数字与设计方面的专家，来帮助企业架起战略和执行之间的桥梁，实现真正的市场影响。
更确切来说，我们用以下方式帮助客户提高影响和声誉：
• 成熟的品牌和营销战略
• 对推动投资回报以及品牌价值的更深理解
• 引人注目的视觉识别系统、品牌环境以及客户体验
• 参与度较高的数字战略以及客户体验
• 卓越的品牌管理、市场营销以及创新能力
• 新产品、新服务以及新体验
我司在有关品牌建设和营销战略的科学知识方面做出了众多贡献，这一点大家有目共睹，也被戴维·阿克（David A. Aaker）、Scott Davis以及Michael Dunn写入他们的书中，包括《品牌关联性》（Brand Relevance）、《转变》（The Shift）、《跨越筒仓》（Spanning Silos）、《创建强势品牌》（Building Strong Brands）、《品牌组合战略》（Brand Portfolio Strategy）、《打造品牌驱动企业》（Building the Brand-Driven Business）和《品牌资产管理》（Brand Asset Management）等。我们的多位合伙人作为业内意见领袖和专家，常常在媒体上发表观点，诸如Advertising Age、CNBC、CNET、《福布斯》（Forbes）、《哈佛商业评论》（HBR）、《市场营销》（Marketing）和《市场营销周刊》（Marketing Week）等。
Prophet的员工具有多样化的专业背景，如广告、咨询、学术领域等，也有的曾担任品牌与营销主管等职位。这丰富了Prophet的策略和想象力，以应对客户所提出的多种艰难挑战。目前，我们在亚特兰大、柏林、芝加哥、香港、上海、伦敦、纽约、里士满、旧金山及苏黎世等地均设有办事处。
现正招募以下职位，工作地点为香港或上海：
- 新媒体咨询经理/高级经理
主要工作内容
新媒体项目高级咨询经理在我们未来的客户服务中将发挥关键性作用——包括但不限于主导与客户的接洽，深化与既有客户的长期关系等。作为新媒体专家，该岗位将就未来的新媒体和数字化项目发展机遇向公司内部管理层提供咨询建议，同时协助客户端相关项目的执行。该职位将领导初级咨询顾问，为Prophet提供更多的数字化项目实践，丰富我们在市场上相关领域的经验。
主要职责
• 负责领导新媒体/数字化项目，包括在前期进行高水平的机会识别，以及后续与产品概念塑造及体验定义、投放及市场进入策略有关的工作
• 通过与内部团队协作就项目的数字化实施提出设想；通过调研分析，为客户拟定见解深刻且合理可行的建议方案
• 与内外部的咨询顾问团队合作解决问题，运用分析技术和创新手段达成令人满意的项目执行效果
• 鉴别并为公司争取新的商业机会。积极参与业务开发工作，在发掘现有客户资源的同时开拓新客户
• 作为Prophet的公司代表，在数字化实践领域维护公司与高级客户的日常关系
• 管理内部团队，努力取得丰硕成果，并提出较为深刻的建议
• 监控项目进展和盈利能力
• 向客户呈现调查结果和建议方案
• 就数字化战略及其如何影响商业和品牌成果，对初级咨询顾问进行管理、指导和培训
• 就数字化实践（包括知识产权开发、营销、实践团队及合伙人扩展团队的培训和持续教育）提出关键性倡议
任职要求
• 毕业于国内外知名院校，在校期间学术表现良好
• 拥有在战略咨询机构或数字/品牌机构的丰富工作经验（包括业务开发方面的经验）
• 拥有数字设计/建设领域的经验（新兴或传统业务领域）
• 对新兴的技术趋势充满热情，熟悉运用新技术改善客户体验、行为及转化商业成果等实际应用
• 能够在分析型思维、创意型思维和执行型思维三者之间进行灵活切换。
• 拥有领导团队和促进团队获得成功的先前经验
• 卓越的沟通能力，以及影响、说服他人和提出棘手问题的能力
• 具有维护现有客户关系及开发新客户的能力，并能有助于项目销售
• 拥有敢于挑战棘手、独特案例的无畏精神，具备能够提出前所未有之新颖观点的创意性思维方式
- 市场调研经理
职位描述
客户调研团队是公司的一大重要支撑。公司收入的半数以上源自客户咨询项目，且涉及到一定形式的客户调研工作。该调研团队成员致力于定性和定量调研计划的设计，以推动为客户制定的各项战略计划和推荐方案的执行。
市场调研经理将运用一系列的客户（或消费者）调查方法、分析方法和市场营销知识，来进行市场调研的设计、执行和结论的阐述，以协助客户达成其业务增长目标。他/她将作为项目队伍的一员，在调研的各个阶段提供思想领导力：概念化、研究设计、现场工作与供应商监督、调研阐释与交流。该职位须整合多种市场调研方法和数据分析手段来管理项目团队，完成客户目标。
重点任务和职责：
• 将主要的市场营销问题和业务问题转化为定性和定量的研究计划，并在业务发展过程中做出令人信服的说明
• 识别和选择合适的定性或定量研究伙伴，明确哪些行为将由项目团队内部进行处理（比如，通过一对一访谈建立假设）
• 管理公司外部的研究合作伙伴，及时准确地执行必要的研究活动，包括：开发筛选器和最终讨论指南，制定抽样计划和调查问卷，执行实地调查、数据收集与数据处理
• 开发并监督分析计划（内部执行或由外部研究伙伴执行）来完成项目目标，包括推荐/采用统计方法，比如分割、多变量分析、离散选择模型、实验设计等
• 用能让客户接受的有效沟通方式，与项目和客户团队分享并阐述从研究中得到的深刻见解和启发
• 在公司范围内设计和采用最佳的调研方案，包括开发专有或区分工具、过程和能力
• 指导和培养更多的初级顾问和调研团队成员
任职资格
• 硕士学位及以上，具有经济、市场营销、市场研究、行为科学等专业背景（比如心理学、文化人类学、行为经济学/决策科学等）
• 较强的研究技能和定性定量研究技能的一线工作经验，包括（但不仅限于）一对一访谈/IDI’s、小组讨论、民族志、概念测试、定位勘探或检测、效益测试、消费者或购物者细分分析、需求状态细分、联合或离散选择法、实验设计
• 能够从数据中汲取启示，并用有说服力的沟通方式与“外行”听众进行交流
• 优秀的项目管理和思想领导力技能；较强的合作/团队协作能力；能够以结果为导向去解决问题
• 较强的沟通技巧，能够舒适自如地与Prophet团队的高层成员以及客户公司的领导沟通交流
任职要求
• 具有在快节奏、以客户为导向的环境中工作的丰富经验——理想的候选人应同时具有在甲方、供应商（顾问）和（或）代理商工作的经验
• 具有运用前沿的定性和定量市场研究技术解决不同市场营销问题的丰富经验
• 具有解决复杂业务问题的经验
• 尤其熟悉市场营销、品牌战略和创新方面的内容
• 具有管理和培养强劲供应商关系的经验
• 有引领客户关系和项目团队合作的成功案例
• 能用普通话开展业务者为佳
- 设计师
主要工作内容
• 就开发从构思到实施的整套创意设计解决方案与设计团队进行协作并为其提供支持，助力实现品牌策略的战略转化
• 负责与设计团队的同事建立并保持富于凝聚力且卓有成效的合作关系
• 与创意与制作团队进行合作，使设计方案具有可行性，保证设计原则和指导方针在实施环节的切实执行
• 掌握前沿的设计工具及设计趋势，对于新的市场动向保持热情
• 按照要求参与公司新业务开发
• 按时完成团队内部交付的各项创意工作（包括徽标、视觉识别及系统等）
任职要求
• 精通排版、布局、色觉，熟练掌握PhotoShop、InDesign、Illustrator等最新设计工具
• 卓越的创意水准
• 出色的人际交往能力，优秀的言语、视觉和书面沟通能力
• 对设计方法学、用户体验/界面设计、信息设计和企业品牌形象/品牌建设有基本了解
• 能够就设计问题进行清晰的阐述与汇报，实时向高级管理层提出创造性见解
• 应届毕业生优先
- 项目资源经理
主要工作内容
Prophet诚寻英才担任项目资源经理一职。他/她将负责Prophet各亚洲办事处的项目、大客户及商业发展方面的资源配置管理工作。该职位须与公司全球范围内的合伙人、经理、主管及员工保持沟通协作，满足业务发展需求，最大限度开发本公司人才效能，实现资源优化配置。同事与Prophet其他办事处的资源团队紧密合作，担任Prophet全球客户项目交付团队成员。
主要职责
• 人力资源解决方案：与合伙人、经理、主管及咨询顾问密切配合以组建能够反映客户需求的高效项目团队；充分发挥团队成员专长，照顾其发展需求与个人利益。在互信基础上与合伙人及其他员工建立起强有力的合作关系，深入了解人才队伍的特长、优势与专业领域。
• 项目管理：确保资源的优化配置，组建团队，依照预算向客户按时提交工作成果。监控能力与需求，根据实际情况调节资源分配。审查工作报告，掌控透明度与专业度审查定价模型，确保工作范围、资源支持与服务价格三者之间协调有序。
• 职业发展：了解咨询顾问的职业愿景、经验、能力及发展需求。对项目进行合理分配，根据需要向咨询顾问提供职业发展机遇。
其他职责
• 及时收集咨询业务方面的信息：当前的接洽状况、内部项目/营销计划、商业拓展、个人发展规划成果、带薪休假（PTO）
• 维护各方面的资源报告：资源利用率、每周员工工作安排、承包商安排与分配、外部资源使用（承包商/供应商）
任职资格/经历
• 普通话流利
• 拥有专业服务公司的工作经验，从事人员配置或人员培训方面的工作为佳
• 有在矩阵型组织中与高级管理人员的协作经验
• 5至7年工作经验
• 良好的沟通与协调能力
• 出色的书面和口头沟通能力
• 擅长交际，富有说服力和影响力。
• 能够在富有活力的环境中独立开展工作
• 灵活的问题解决能力
• 能够有效地建立共识、推动决策
• 拥有本科学位；拥有其他高级专业学位或证书者优先
如有兴趣，请发送简历至czang@prophet.com。期待你的加入！
