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近日，香港建造业总工会宣2016/17年度薪酬方案，业界连续第八年加薪。从11月起，业内16个工种平均加薪7.75%。
据媒体披露，此次加薪幅度最高的是天花板间隔工种，增幅为13.6%；日薪最高的是混凝土工人，在加薪8.7%后，日薪可达2500港元。
高薪的背后必然是艰辛。建筑工人的工作大家都清楚，面朝水泥背朝烈日，每一张钞票都是血和汗换来的。瞧瞧下面这个大兄弟，就知道劳逸结合，干一个月就放松一下。
根据工会在今年5月进行的一项对前线工友的调查，有一名80后的混凝土工人，每天工作19个小时以上，睡在工地，一个月工作了27天收入十六万港元，随后就辞职去旅行。
事实上，即便香港建造业的工资水平连续八年涨薪，但工人短缺还是到了严重地步。
两年引进565名建筑工
香港统计署的数据显示，2004年香港人口为679万，2014年为739万，2023年将达到789万，但与此同时劳动力人口占比却将从52.1%下降到46.1%，香港饮、安老服务等行业都出现了严重用工荒，而建筑工人的用工荒因为近年港珠澳大桥、广深港高铁、机场第三跑道等大型基建工程陆续开建而显得尤为严重。据估算，未来数年香港建造业仍欠缺约1万至1.5万名技术工人。
香港发展局局长陈茂波称，港府与建造业议会一直致力于加强培训本地建造业工人及吸引更多新人加入，议会已在去年年初就成立了短期劳动力供应专责小组，识别了26个人手短缺工种并与职业训练局展开培训，各项培训措施已顺利推行并取得一定成效。
外地老百姓如何去香港打工
虽然说，香港生活成本巨大，月薪15000乃至2万都算不上什么高薪，但对于普通工薪一族来说，这些薪水还是十分诱人的。尤其是很多内地乡亲，想去香港打工的可不少。
那么问题来了，内地乡亲想去香港工作，都可以通过哪些途径呢？
途径一：香港输入外地劳工计划
内地乡亲可以通过香港的“输入外地劳工计划”申请职位。但是，这种申请需要通过香港的雇主提出，意思是说，必须首先有一家香港公司聘用你，你才能够申请过去工作。
输入外地劳工的方式，比较多适用于建造业和纺织业的工人，因为这些行业的香港雇主比较容易向香港政府申请到配额。香港雇主如果愿意聘用你，雇主将首先向香港入境事务处进行申请，申请获得批准之后，。
途径二：输入内地人才计划
这个途径的要求要高点，可供符合资格的内地居民申请前往香港工作。该计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来香港工作，提高香港在国际市场的竞争力。
在这个计划中，申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，适用于输入艺术、文化、体育，以至饮食界的优秀和专业人才。当然，这种方式也是必须首先有香港雇主聘用你，你才能够申请过去香港工作。
途径三：去香港读大学，毕业后可以在香港工作。
其实，这个办法也可以归纳在上述途径二当中，换一个理解法，录取内地学生的香港大学，也可以视为一个香港的“雇主”。
基本的几种途径了解完了，看看难度又有哪些。
首先来看“补充劳工计划”，虽然说香港的一些行业雇主有雇用内地乡亲的名额，但雇主需要确保本地工人优先就业，如果实在无法招到香港的本地人，才能招内地乡亲，并且输入劳工的工资待遇还不能比本港员工差。此外，获准输入劳工的雇主还需要缴交征款，所以说，香港合法雇主从内地引进劳工，所花费的代价并不小。如果不是万不得已，想必鲜有香港老板会招内地乡亲做工。
而人才计划方面呢，主要是针对拥有特殊技能的内地人才，这个申请是需要通过港府审批才可以，所以门槛并不低。如果不是在某专业领域有特长的人才，想要入境工作也并不容易。不过从近几年的情况来看，香港在吸引人才的政策方面也是越来越松了。
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