香港特区政府入境事务处处长曾国卫13日透露：香港现行的“一般就业政策”容许具备香港需要而又缺乏的特别技能、知识或经验，或能够对本港经济作出重大贡献的海外人士来港。2017年，共有39952名海外专才和企业家根据此政策获准来港。
香港自2003年7月实施“输入内地人才计划”后，吸引了来自不同行业的内地专才来港工作。主要行业包括“艺术及文化”、“学术研究和教育”和“金融服务”。2017年，入境处共批准12381宗申请。
香港2006年6月推出的“优秀人才入境计划”，世界各地的优秀人才来港定居前无须先获得本地雇主聘任。2017年，共有411名申请人成功获分配名额，当中381名来自“综合计分制”，30人来自“成就计分制”。
2017年，共有9331名非本地毕业生根据“非本地毕业生留港╱回港就业安排”计划获批准留港或回港工作。
为了吸引移居海外的中国籍港人第二代子女回港发展，入境处于2015年推出“输入中国籍香港永久性居民第二代计划”。截至2017年年底，入境处共收到550宗申请，当中315宗获批。获批申请人主要来自美国、加拿大、澳洲、荷兰及英国。他们主要持有工程、金融、资讯科技或法律等专业的相关学士或硕士学位，部分申请人更具备相关行业的工作经验。
根据“一般就业政策”、“输入内地人才计划”以及“优秀人才入境计划”下的“综合计分制”来港的顶尖人才，在申请延期逗留时可获准延期逗留六年而不受其他逗留条件限制，以方便他们留港长期发展。自优化措施推出至2017年年底，已有2534名顶尖人才受惠。
香港也放宽了“”沿线国家国民来港的签证政策。自2017年3月1日起，柬埔寨国民可申请来港就业、投资、受训或就读，以及透过“优秀人才入境计划”、“非本地毕业生留港／回港就业安排”或“输入中国籍香港永久性居民第二代计划”申请来港。
