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近日，香港创新科技署公布消息，预计将于2018年6月开始接受新人才计划——「 科技人才入境计划」（以下简称“科才计划”）配额申请，具体日期另行公布。
据官网信息介绍，科才计划是一项为期三年的先导计划，旨在透过快速处理安排，为合资格科技公司/机构输入海外和内地科技人才来港从事研发工作。
香港科技园公司(科技园公司)和香港数码港管理有限公司(数码港)的租户及培育公司，若从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技及材料科学的业务，便符合申请资格 。
香港特区政府创新及科技局8日公布，为配合创科业界在招揽人才方面的需要，将以先导形式推出为期三年的“科技人才入境计划”，快速从海外和内地招聘香港短缺的科技人才，首个运作年度输入最多1000人，每间公司最多申请100个名额，预计今年6月开始接受申请。
此项计划会先适用于在香港科技园和数码港从事生物科技、人工智能、网络安全、机器人技术、数据分析、金融科技和材料科学的租户和培育公司。申请计划的科技公司需证明香港缺乏或不能轻易觅得具备相关技能、知识或经验的人才。获得创新科技署批出配额的公司在招聘后可直接向入境处申请工作签证以及入境许可证。
实行配额制
据介绍，科才计划在首个运作年度，会输入最多1000位海外/内地科技人才。只要仍有未发出的配额，全年均接受配额申请。每家申请的科技公司/机构可获发配额为不多于每年100人。
合资格科技公司／机构须先申请配额 。
获分配配额的公司／机构可相应地于配额有效期内（6个月）为合资格人士申请工作签证／进入许可证。
科技公司／机构亦须符合聘用本地人才的规定 。
精准引进科技人才
据介绍，可通过科才计划赴港的海外/内地科技人才须符合以下条件：
1、由申请的科技公司/机构聘请在香港特别行政区工作的全职雇员；
2、主要从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技或材料科学的研发工作；
3、持有具特别认受性的大学所颁授的科学、科技、工程或数学（STEM）学科学位。具特别认受性的大学指「QS世界大学排名榜」、「伦敦时报高等教育世界大学排名榜」及「世界大学学术排名(又称「上海排名」)最新公布与STEM相关的排行榜上首100间大学。
持有硕士或博士学位者无需工作经验，而持有学士学位者则须具备最少一年在相关科技范畴的工作经验；
4、其薪酬应与本港类似职位现时的市场薪酬水平大致相若。
注：不符合上述学历要求，但在特定范畴上具备良好技术资格、经证明的专业能力及/或有关经验和成就的科技人才，若备有文件证明，仍可基于充分的理据按个别情况予以考虑。
人才是推动创新科技发展的关键，全世界都在争夺上述七个范畴的科技人才，香港业界也对此有强烈诉求，因此特区政府有必要为此“拆墙松绑”。在此计划下，科技公司每聘用3名非本地从业者，需要再聘用1名本地全职雇员和2名本地实习生从事科技相关工作，因而计划既填补人才短缺，也兼顾培养本地人才。
，现有的“优秀人才入境计划”门槛非常高，因而与这次推出的科技人才计划没有可比性，而与“一般就业政策”与“输入内地人才计划”相比，这项计划聚焦科技人才，给予科技人才的配额数量更多，并且在科技园和数码港的协助下，操作性有望做得更好，预计审批时间最快为2个星期。局方在计划运作半年后，视乎业界反应和需要，或会对计划进行检讨优化。
该局同日向特区提交的文件显示，“一般就业政策”与“输入内地人才计划”审批时间一般为4个星期。“科技人才入境计划”的配额会以“先到先得”形式分配，目标是在今年6月开始接受申请。
自2017年10月11日，香港特区行政长官林郑月娥在特区发表上任后首份施政报告，便透露出香港特区接下来将重点吸纳培养科技创新型人才的意向。如今科技创新人才计划终于落地，对于计划移居香港大展拳脚的海外/内地科技精英来说，又多了一条通往香港的途径。
香港优才计划申请资格如下：
>> 基本资格:
● 年龄要求：18周岁以上
● 良好品格：不得有任何刑事罪行记录或不良入境记录
● 语文能力：具备良好中文或英文的书写及口语能力
● 基本学历：一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力或经验及成就亦可考虑
● 除柬埔寨、尼泊尔、古巴、阿富汗、朝鲜、越南、老挝以外的国民
>> 计分制度：
● 符合“基本资格”所有要求的申请人，应自身实际情况，选择以“综合计分制”或“成就计分制”的方式接受评核，竞争名额。
>> 项目优势：
● 无需投资，低成本获香港身份
● 可创业也可接受雇佣，无须在来港定居前先获得本地雇主聘任
● 更多的国际工作机会，更大的事业发展空间
● 背靠大陆，地缘相近，饮食、语言、文化差异不大
● 无硬性居住时间规限