据香港《大公报》报道，愈来愈多香港大学生正视及思考前往内地发展的机遇。一项访问了逾四百名香港大学生的调查结果显示，八成人表示愿意在内地工作及发展，大部分人对中国未来的经济发展前景感到乐观，又认为内地工作机会较香港多，不抗拒长期在内地工作。
其实早在去年就有企业指出，愿意到内地工作的香港人在逐年增多。内地就业选择多，能提供高薪的岗位越来越多，低房租的人才公寓更受香港人追捧。
“90后”港人孙先生从美国本科毕业后返港就业，月薪4万多港元，工作三年后于去年决定到深圳工作，“在香港工作，人与人之间的感情没那么紧密，上班谈工作，下班就各自回家，生活节奏太快，时时都在‘搏’。反而在深圳同事间的工作环境相对轻松，感觉发展更好。”
不少选择到内地就业的香港人，对两地薪酬待遇的差距早有了解。孙先生表示，深圳新工作的工资远不及香港工资的一半，如果仅从待遇上考虑，离港或不是首选，但是在胜在机遇更多，不愁没有跳槽的机会和晋升空间。“先是寻找合适自己的定位，然后再慢慢发现新的机会和岗位，趁着年轻，多锻炼。”
两地薪酬差距渐缩小
“现在的内地早已有能力提供高薪。”香港金融管理学院副院长钱锵龙表示，回归20年来，两地差距早已缩小，“过去内地经济还未发展的时候，香港工资1万港元，内地只有2000人民币，对比悬殊，香港人就不会愿意北上。反观现在香港一份工作刚入职也不过1万多2万港元，内地基本也可以达到1万多人民币，差距就已经缩小。同时，不少名企还能提供百万高薪引才。”
此外，内地大量开建人才公寓，住房福利对港籍毕业生有很大的吸引力。例如，深圳前海为港籍人才提供的“深港合作住房”，优先面向前海金融、现代物流、信息服务、科技服务和专业服务等产业的人才。同等条件还优先配租给港籍人才，每套月租金仅1120-1600元，最长可租住4年。
随着内地企业拓展海外市场数量的不断增多，对拥有广阔国际视野、较强独立创新能力的港籍毕业生仍有较大需求。海归招聘会展区内的一家厨房电器领域企业招聘负责人称，其产品多往欧洲销售，此前一直都是在香港和内地两边招聘人才，但在两年的实际工作对比中发现，港籍毕业生思维开阔，相对更加西化，能独立处理困难，工作态度认真、敬业及更积极与别人沟通，且能更好地将英语灵活应用到工作中。
“相比而言，内地虽然也有英语考级证书等证明语言能力，但在应用中却仍有差距，且内地生相对而言更加腼腆，工作中即使是有能力都会比较谦虚。总体而言，香港人才还是要比外籍人才实用，毕竟文化相近，沟通还是方便”，该负责人说。
4月24日下午，珠海市推出珠三角最优人才新政，正式出台《关于实施“珠海英才计划”加快集聚新时代创新创业人才的若干措施（试行）》（简称：“珠海英才计划”）的政策。
通过16条举措，以前所未有的力度招揽英才。可是说是，有史以来含金量最高、综合力度最优的人才政策。
据悉，此次珠海人才新政主要内容包括：每年投入人才经费突破25亿，给创新创业团队最高1亿资助，加大本科、硕士生补助以及对港澳人才发展的支持，在珠海市就业创业的港澳人士在购房、子女教育、就医等方面享受珠海市民待遇。
同时，珠海英才计划对人才住房给予了大力支持，不同层次人才享受不同的住房福利。尤其是将共有产权住房纳入其中，赠送人才50%住房产权。
全国首创！
送50%住房产权，房补最高600万！
1每年砸25亿！全国领先！
新政出台后,珠海市区两级财政每年为人才花钱将突破25亿元，其中未来5年，市财政平均每年在人才方面投入超过10亿元，人才经费占市财政比例在全国处于领先水平。
奖励幅度有多大？珠海市委组织部负责人举例说：
两院院士等顶尖级人才来珠创新创业,可直接享受200万元奖励、600万住房补贴，并对他们的项目采取“一事一议”给予政策和资金支持。
一、二、三类高层次人才则分别可享奖励、住房补贴、公积金优惠等总计高达330万、230万、160万的综合资助，
四类、五类人才根据不同层级也可获得额度不同的资助或奖励。
2工作满8年送住房！房补最高600万！
在房价高企的情况下，珠海人才新政提供货币补贴、共有产权房、人才公寓、公积金贷款优惠等多种形式、力度颇大的安居模式供人才选择。
计划成立珠海市安居集团，未来五年筹集不少于30000套人才住房，用于妥善解决各类人才安居需求。
高层次人才在来珠海可选择拿住房补贴，其中顶尖人才600万、一类人才200万、二类人才140万、三类人才100万。
如不选择住房补贴，顶尖人才可选择入住200平米人才住房，全职工作满8年即可获赠该住房。
一、二、三类人才则可选择与政府按各占50%的比例，申请购买珠海市共有产权房，分别为160平方米、120平方米、100平方米，连续工作10年后可无偿获赠政府所持有的50%产权。购买首套自住房申请公积金贷款，额度可放宽至市最高上限的5倍！
据测算政府赠予人才的产权份额折算成现金，比人才选择拿住房补贴要高80万元左右。
给人才赠送50%房产的做法在全国属于首创。
3本科补助2.6万！硕士3.8万！
此次新政覆盖面广，既覆盖到高层次人才，也覆盖到以大学生、企业青年骨干、技能人才为主的基础性人才。珠海对本科生、硕士生的补助水平在全国领先。
对企业新引进入户基础性人才提供为期2年的租房和生活补助：
30周岁以下全日制本科、40周岁以下技师每人共发2.6万元；
35周岁以下全日制硕士、45周岁以下高级技师每人共发3.8万元。
珠海企业新引进45周岁以下正高级和40周岁以下副高级职称专业技术人才，分别给予35万元和25万元住房补贴
择优给予海内外青年人才自主创业项目15-100万元资助，特别优秀项目能拿到500万元。
支持本地企业积极培养科技研发和经营管理人才，对产业青优人才补贴从6万元提至20万元。
4入户再放宽！大学本科可先落户后就业！
对毕业三年内拟来珠海发展的全日制本科以上学历人员，实施“先落户后就业”，凭毕业证和相关资料即可申请落户。
5最高资助1亿元
新政给予创新创业团队最高1亿元资助：
尚不具备创新创业团队条件但具有良好发展潜力的团队最高500万元资助
高层次人才创业项目最高200万元资助；
对经珠海市申报入选“珠江人才计划”团队项目，根据省资助额度，按1：1比例配套资助，最高配套金额达到1亿元。
6人才评定！企业话事！
此前人才评价方式多是由政府聘请专家评定，新政实施后改为《珠海市人才分类目录》认定、专家举荐、企业自评和专业评审相结合的多元评价模式。在人才入户、子女入学、购房资格等方面，给予企业自主评价空间。
国内外创新创业大赛获奖人员直接认定为高层次人才！
7香港澳门人在珠海买房、教育、就业享市民待遇
新政新增港澳人才发展支持计划，对来珠海就业创业的港澳籍人士在购房、子女教育、就医等方面享受珠海市民待遇。
企业新引进港澳本科以上学历人才，同样可享珠海新引进青年人才租房和生活补贴政策。
在横琴自贸区工作的港澳籍人士免办就业证，并享受“港人港税、澳人澳税”政策。推动具有港澳职业资格的金融、规划、会计、教育、医疗等专业人才在自贸区便利执业。