近日，香港入境处邀请女神汤唯拍摄香港优才计划宣传片。
香港入境处邀请汤唯来作代言人也是十分合理的，汤唯早在10年前就通过优才计划移港。
视频中，汤唯提到的第一道门就是机遇，她说“香港，就是我人生中一个重要的机遇”。
并且在汤唯的自述《被封杀后我在英国街头卖艺》中，她也曾提到2008年她打算在英国时装界发展时，接到了来自香港的电话。
因为“优才”计划，她获得了香港居民身份证，港方邀请她前去发展。此后，演员汤唯在香港获得了新生，找到了最适合自己的角色。
香港优才计划，顾名思义，是为香港寻找真正优质的人才, 是香港政府于2006年2月23日公布，在2006年6月28日正式推出的一项设有配额的移民吸纳计划。旨在吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。
香港对人才的重视由来已久,正是因为一直求贤若渴,所以在国际上始终具有不俗竞争力。随着香港老龄化的加剧,对于人才越发渴求,各种移民计划纷纷出台,为人才的引进不断放宽政策，拓宽渠道，优才计划正是在这样的情况下应运而生。
优才计划年配额1000人，申请人须首先符合基本资格的要求，后据计划“综合计分制”和“成就计分制”中的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。
1. 孩子在香港读书，方便家人团聚
许多人办移民是为了让孩子有更好的教育，但是可能孩子出国读书，而自己依然在国内，因为他的事业与生活重心也都还是在国内的。这样一来，造成了长期的家庭分离。
而香港与内地距离非常近，并且香港的教育也是与国际接轨的。让孩子在香港读书，方便与家长联系。同时，以香港为跳板，申请欧美名校更容易。超强的英语能力、中西合璧的思维和国际化的视野让孩子无论是在香港还是国外都拥有着超强的竞争能力。
2. 完全可以真实享受得到的香港福利
据调查，有一部分人移民是看重了移民国所提供的完善的社会福利。香港的社会福利制度非常地健全，包括社会保障及救济制度、社会服务制度、教育及医疗保障制度、公房廉租制度。成为香港非永久居民便可享受这些福利。
香港的所有公立医院就医与住院都是免费的，并且香港的医疗条件与设备也是世界一流的，如果你突然有什么病痛，因为香港与内地便捷的交通与超短的距离，完全可以真切地享受得到香港的种种福利。
3. 孩子父母都容易适应容易融入
香港与大陆仅一海之隔，饮食、语言、文化上差异不大。香港是公认的美食天堂，香港的茶餐厅在内地也大受欢迎。同时，香港大部分人也讲普通话，书籍报纸刊物也都是中文，没有任何的语言障碍。无论是孩子还是父母生活起来都不会有任何不适应的地方。
香港优才计划有两套打分标准，无需投资款项，无需资金来源证明，只需要申请人符合基本资格后，将根据两套计算制度中的一套来算分。
“综合计分制”是通过对申请人年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等计分，一般的人才是通过这套计分申请。
“成就计分制”适用于具备超凡才能或技术，并拥有杰出成就的人士，内地的一些明星和奥运冠军就是通过这套计分到香港的。
对于大多数申请优才计划都是通过“综合计分制”来申请的。
香港近年积极巩固国际金融中心地位，故香港特区政府会倾向吸引与金融及信息科技界有关的人才。但与此同时，也会兼顾其他发展，如在"成就计分制"组别的申请者中，就以"体育运动" 及 "艺术文化"人才成为主要吸纳对象，两者同样各占该组别的成功个案逾40%。香港金融业发展空间大，当中部分信息科技人才更可转型，为医疗及电讯界别服务以持续对香港作出贡献。
从上边数据来看，优才计划的筛选不只是明星光环了，更多的是我们生活中的你、我、他。只要你够优秀，你就可以。
李冰冰：香港----融合中西文化的大舞台
“作为中国艺人，我希望透过我的表演和电影，让更多的人了解中国文化。香港是一个汇聚不同种族与文化的大都会，可为我提供更多便利条件和机会，展示蕴含在中国人身上的伟大中国文化。”
孙俪 & 邓超夫妇：
2014年4月，孙俪邓超被拍到在办理＂优才计划＂。办理＂优才计划＂后，孙俪在香港产下二胎，因此孙俪邓超也就不用缴纳因超生而须支付的社会抚养金。
半年到1年（具体时间不是移民公司、中介说了算，香港入境处工作效率的问题，取决于同期申请人数，还有个案主任效率）
没有移民监..没有移民监…没有移民监 香港入境法例里没有移民监的规定。
只是离开香港超过180天要申报（正常半年出入一次香港 就无须额外解释和申报）
小马过河。没有部分移民公司吹得那么容易，当然也比香港进修移民还是难一些。
温馨提醒：郎朗、李冰冰~~~他们虽然也是办的香港优才移民，但是娱乐圈人士办的是成就计分香港优才移民，大部分申请人办的是综合计分优才移民（类似国内积分入户的制度）。所以大部分申请不用担心明星申请人占自己的道~~~两条通道，互不影响。
个人证件资料+工作经验资料+财力证明资料+个人证明资料+申请表
申请者被拒签，到底是什么因素在作怪？！
其实，成功率是需要综合分析的，香港入境处考核的五大标准：年龄、学历、工作经验、语言、家庭背景，这就是考核的标准！
今天，我们不长篇大论分析那些成功获批申请人的综合原因。我们重点分析：
申请者被拒签，到底是什么因素在作怪？！
香港优才综合计分制，满分195分，最低及格分数80分。
在初期接受客户咨询时，会评估客户分数达到100分及以上方可签约！
申请分数80、90的，该类申请人若未有特别特别突出的点，申请人对结果要有预期，保持好心态。
一句话：为保证高成功率，初步评估必须是严格的！
综合计分制中在”工作经验“打分项上，有一项是“不少于2/5年担任高级职位”。
对于”高级职位“的定义，申请人一般表示不解。小编对此的定义为：申请人所在岗位须管理到公司的人力、财力、物力三大方面，同时提供充足对内、对外管理签署文件。
对该职位的定义，香港入境处在《申请须知》第37条明确强调：“高级职位的工作经验，通常指对机构整体绩效负责的职位。就小型公司而言，高级职位相当于董事会成员；就较大型公司或机构而言，高级职位则相当于部门主管或者项目团队的领导。在此前提下，仅【经理】、【副主席/总裁】或【部门主管】等职衔不足以证明担任着在机构内的资历。
因此
慎重打分！打分慎重！
支持文件充足，充足支持文件！
香港优才申请的文件要求，不算复杂，但是有严密的逻辑性。工作经验中的“推荐信”、“公司组织架构图”等工作证明文件为核心文件，务必完整提供。在无法提供情况下，务必提供解释声明，为特殊情况加以声明，尽量得到入境处主任的认可。
综上所述，香港优才虽然申请条件简单，但需要评估、定位、指导文件细节
香港优才计划并非分数及格即可申请成功，也不是分数最高就一定成功。由于香港入境处对优才申请有限额制度，申请过程涉及很多主客观因素和变量，因此寻求专业公司代办，是确保申请人省时、省心、省力，提高申请成功率的保证。
香港优才项目素以“条件宽松、快速简单”吸引大批的申请者。
当然，香港优才项目属于技术类别，从“属性”上看该项目申请者就没有100%的获批率！
同时对比其他国家技术类项目，优才项目在“申请条件”与“申请周期”两者具有绝对的优势！
