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时值年底，行业里很多员工要开始算账了，算什么？算算今年赚了多少钱。一算不要紧，很多员工发现，自己干了这一年，如果春节回家的话，来回路费、过年年货、新年红包、再孝敬下父母，算算，好像就没多少钱了。奇怪，钱都去哪里了呢？明明自己也没有乱花啊，怎么就一直没钱呢？
今天，小编就和大家分析一下，员工没钱的原因。
有强烈的赚钱的欲望是好事，也是你不断前进的一个动力，但是所有事情都是过犹不及，当你满脑子都装着钱的时候，也就装不了其它的事情了。你想过自己的销售能力、人品、素质、专业、人际关系、服务做好了吗？做到什么程度了吗？
当你满脑子只想着钱时，你还能静下心来做事吗？如果你真的想赚钱，你应该做的是不断提高自己，把自己的本职工作做好。为什么很多人挣不到钱？因为这个其实是反人性的，你想得到一样东西（钱），却要求你要做的是另一件事情（事），所以很多人都做不到。所以那些能挣到钱的员工，他们每天想着什么什么呢？你会发现，他们每天想着的都是切实的事情，比如：如何提升自己的销售技巧？如何服务好顾客？如何让顾客不好意思到别家消费？如何把普通顾客变成忠诚顾客？如何让老顾客不断带新顾客？如何配合团队实现目标？如何提升服务水平？等等这样的事情。
如果你做好了这些事情，那你的工资一定不会少，员工如果想做好这些事情，必须要不断成长才行。所以你的目标要先换一换，想挣钱，你要先成长！
为什么新顾客不进门，老顾客不断流失，本来就为数不多的时间，见面的次数还一次比一次少了。这是为什么？
主要原因是你不会管理顾客，顾客需要管理，可是我们很多员工不知道如何管理顾客，比如A类顾客怎样管理？B类顾客怎样管理？C类顾客怎样管理？所以导致我们顾客不断流失。
实际上，顾客管理大致分为几个步骤：1，开发顾客；2，了解顾客；3，服务顾客；4，感动顾客；5，留住顾客。
为什么很多员工不认真工作？因为他们不珍惜自己的职业。说句很多员工都不爱听的，健康行业就是为那些没有学历，没有资本，没有背景，没有关系的人，提供成功的机会与就业机会。然而，很多员工却都认为做这份工作就是伺候人的，又累，又要加班，一有机会，就想着跳槽转行。
多少个店员都想着做个两年，以后自己开个店，殊不知，赚钱的大路其实就在面前，手头的工作都还没做好，你凭什么认为你自己单干就能成功呢？
很多员工赚不到钱还有一个主要原因，就是员工只做服务，不愿意推销。员工为什么不愿意推销呢？主要原因有两个：一是不会推销，做不来。二是不敢推销，因为怕拒绝。
首先，对“不会”这个问题，笔者想说，没有谁是天生就会什么的，你不会，你学就可以了，多和同事交流讨论，每天自然有所进步。你学了，你才可能会，你不学，你怎么会？
其次，对不敢这个问题，很多员工都不敢推销。谁都不喜欢被拒绝的感觉，为什么说推销压力大呢？除了因为推销的收入和业绩直接相关，还因为推销要不断面对顾客的拒绝。其实，推销本身就是从被拒绝开始的。你要是说一个成一个，你得多有钱啊，是吧？
一到放假，平时有几个人会去学习呢？绝大部分员工都不喜欢学习，更不愿意在学习上做投资。你让他吃个饭，唱个歌，几十上百，他可以；买件衣服换双鞋，几百块，他可以；换个手机，少说两三千，没问题。你让他买本书，30块，NO！太贵了。
一个人要想有核心竞争力，唯一的方法就是通过学习，沟通、人际关系、推销能力，这个世界没有什么救世主，最能帮助自己的，永远都是自己。现在很多老板在学习，店长在学习，你身边的同事也在学习，可是你呢？你把时间都花在哪里了？
2015年已经过去了，年初你给自己制定的目标，完成了几个呢？还是根本就没有制定目标？是不是总觉得，自己好像做什么事都做不好，做不久，做不到位？这就是行动力差。
可能很多人的目标都跟钱有关，三年存15万，很难吗？那三年存10万呢？5万呢？你做到了吗？还记得上一次你放弃的原因是什么吗？回头想想，是不是总是觉得太累、太辛苦、太麻烦，就因为这些原因而放弃了目标？
为什么你的行动力差，又容易放弃？主要原因有三点：1，没有明确的目标；2，习惯性自我设限；3，没有痛苦或痛苦不深。
如果你没有目标，你就不知道该做什么；
如果你总是自我设限，什么都觉得自己做不到，自己不可能，你就做不到；
如果你觉得赚不赚到钱无所谓，你就赚不到钱。
是的，你觉得自己赚不到钱，你就会赚不到钱。
综上，绝大部分员工赚不到钱的原因，就在于此。其实，每个人都有自己的潜力没发挥出来，但是你需要磨炼，需要修炼，需要成长，更需要学习！
想要挣到钱，首先要先学会让自己成长，这是你对自己的责任，更是你对家庭的责任！下一年，让自己多带点钱回家！！！
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