(一)主要职责
1、协助总经理有效实施公司在船员管理方面的质量管理体系;
2、负责安排船员招聘面试、录用和签署船员上船的劳务合同;
3、负责评估和审核船员提升评估报告,报总经理批复后提升任命;
4、负责从现有公休船员池中选择合适的一般干部船员和普通船员上船,选择合适的船员更换港口;
5、负责每周和每月船员调派情况报告;
6、协助处理船员疾病,受伤和死亡赔偿;
7、负责准备和组织高级干部船员上船前的公司岗前培训;
8、负责审核船员国内和船旗国证书、培训证书、旅行证件和上船前体检证书等;
9、负责检查、更新和新开船舶船旗国就业协议书;
10、其它船员管理相关工作。
(二)任职资格
1、本科及以上学历;
2、有海上船员工作经历者优先考虑;
3、熟练使用电脑和文字处理软件;
4、有5年以上相关工作经验,熟悉船员个人档案、培训、调配和工伤赔偿工作;
5、有较好的组织、沟通和领导能力,良好的中英文口语、书写能力;
6、有实际在岸船员管理调派经验者优先;
8、具有香港居民身份。