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优秀人才入境计划（简称“优才计划”）是一项设有配额的移民吸纳计划，于2006年6月由香港入境处正式公布实施。这个计划旨在吸引全球高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。
优才计划分两种：成就计分制和综合计分制。
来给自己打个分吧
1、成就计分制成就计分制- 须符合以下两项要求中的一项即可获得195分：
*申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；
*申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终身成就奖），出示证明由香港方面进行审核。
2、综合计分制综合计分制-最高195分，最低及格分数80分，根据年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景来打分。
年龄
学历
工作经验
语言能力
家庭背景
还有很多人问为什么要来香港，看完这些养老制度就懂了：
众所周知，香港政府为市民提供了全面而完善的社会福利制度，市民可享受医疗、教育、养老等方方面面的福利。
香港现有的养老制度主要分为三部分。
第一部分是由“综援”（类似内地的居民最低生活保障）和高龄津贴组成，这部分资金由政府财政统一支出。高龄津贴分为“普通高龄津贴”和“高额高龄津贴”两种，要求申领者已成为香港居民最少7年；及申请日前连续居港最少1年；而且没有领取本计划下的其他津贴或综合社会保障援助，两种津贴的金额均为每月千余元港币。
第二部分统称为“职业储蓄”，也就是香港的“强制性公积金”和“职业退休计划”。强积金带有强制色彩，根据相关法律规定，任何18至65岁在职人士必须参加强积金计划。标准为僱员每月收入的10%，其中5％由僱员缴纳，另外5％由僱主缴纳。强积金制度虽施行仅十余年时间，但在香港参与率很高，目前是香港养老金体系中的核心部分。
第三部分是“个人储蓄及家庭资助”，香港市场上有丰富的养老投资理财产品，在职人士拥有多种选择为自己的养老投资。
香港的养老制度在“公平”及“效率”两大核心问题上，均有自己的特色。
老年人除需要必要的经济能力外，因年老体弱，生活照顾上更需要有保障。居家养老、日托中心及机构养老是香港养老的几种模式，其中机构养老还分为多种院舍种类，针对不同情况的老人照护程度也不尽相同。一些低收入又需要照顾的孤寡老人，可以在养老院获得政府资助的宿位。
除此之外，香港社会的养老产业亦较发达，老年人在医疗、日常生活等方面均有较大优惠。
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