今天请来了super牛的学长——尹智洋
尹智洋 学长
上海对外经贸大学，大四
参与了KPMG精英计划
赢得了K-WIN商务沙盘模拟冠军
学长在大三就脱颖而出收割四大 Early Offer
还实习期间参与IPO项目与知名时尚杂志审计工作
ACCA一年高速马达通过10科还
是上海对外经贸大学“新生杯”篮球赛得分王！！！
简直符合帮主心中完美学长的形象
今天他将用他的亲身经历来与大家分享
我的简历大概可以概括成：
大三的时候参与了KPMG的精英计划
参加了KPMG线下培训和Social Party
斩获K-WIN商务沙盘模拟的冠军
参与到IPO和时尚杂志GQ的年度审计工作，并在寒假实习中获得了较高的评分，提前斩获了Early Offer
中国日报的实习
从我的简历中可以看到，我的实习经历主要是KPMG的精英计划，我主要还是为大家介绍如何从英语专业成功跨入财经行业，并斩获KPMG的offer。
其实我在大学的经历并没有那么丰富多彩，也没有参加很多活动，我把双休日的时间都用来考ACCA证书了。除此以外，为了锻炼身体，我就还参加了大联盟球队。
我认为大家在大学里不要只为了找工作，还是要趁这个诗酒年华好好享受这短暂的四年。
我目前是大四，周围的同学的出路基本上都有三个方面：考研、找工作、出国
【考研】
大家基本上大三上的时候就开始准备自己要考什么学校，什么专业。对于比较聪明的同学来说，还是要有一个think ahead的意识，千万不要临时抱佛脚。我们这一届有一个考上北大的学姐的例子，当我们还在吃喝玩乐的时候，她从大二就开始准备考研了。
【找工作】
每年毕业季都会有很多同学面临就业难的问题，为什么？因为这就是当时学校老师说的“三分之一”定律，也就是找工作时三分之一的人就是内定的。
当时有个同学，他爸爸也是金融行业的，他说金融基本上就是个垄断行业，除非你非常非常厉害。许多金融岗都是子承父业，直接内推进去。另外三分之一就是我们这种在大二、大三通过类似管培生计划这种项目进去的。
以我那届为例，KPMG的精英计划一共招了200多人，最终录取130多个，只有最后还有空缺，才会另外发offer。因此，想进四大的同学可以提早关注一下四大的各种实习生计划，比如安永的就是暑期领导力计划。
【出国】
如果你想要出国，那你大三九、十月份就要开始准备了。如果大家想去美国、英国那种超级精英大学，那你从一大开始就要好好学习，提升自己的绩点，雅思托福也要提前准备。
无论是考研、找工作，还是出国，我想给大家表达的中心思想就是越早考虑，越从容。选择自己想做的事情，不要后悔当初的选择，朝着自己的目标努力努力再努力就可以了。
想要走进名企先得了解其组成部分，我带大家先了解一下KPMG的业务组成：
【审计】
其实就是一个相当于一个老师改卷子的过程。公司给你一个财务报表就相当于一张卷子，然后我们就是老师，来审批他的卷子，如果达到了60分那就是及格。虽然，我们会做非常多的重复性的工作，但事实证明这些工作都是真实有效的。
【税务】
为客户做一些合理的避税工作。在合理避税工作中，可以客户省下很大一笔的成本，提高他的财务报表的好看的程度，对提高股价也是非常有帮助。
【咨询】
其中风险管理咨询、战略咨询、财务咨询、以及各行各业的咨询。咨询是一个非常高大上的职业，很多审计师在四大镀金之后都会跳槽出去做咨询。
下面和大家分享一下KPMG的面试过程：
第一轮：Cut-E
第一轮面试就是Cut-E（网试），Fail Rate在70%左右，所以如果你通过了网试，后面群面和Par面都不会很难，Cut-E主要分为Number，Logic和Verbal：
【Number - 数字推理】
它数据量非常多，数字也很大，大家要把握时间，多联系。我当时就是在网上找来往届的题目来联系。KPMG的Cut-E是四大网试中最难的。
【Logic - 逻辑推理】
逻辑推理，根据前几个图案来推理出最恰当的一项，但现在已经改成了数独题，更难了。
【Verbal - 文字推理】
文字推理，类似阅读理解，非常长也很难。大家一点要多做练习，把控时间。就当是给自己日后参与审计工作的一个测试吧。
第二轮：群面
群面基本上都是case working。首先是self introduction，大家可以心机一点表达一下自己为什么想进这家公司，那么试官就可能会更加的中意你。
接下来最主要的就是小组讨论，面试官会给每个人发一些资料，最后一个问题，大家通过自己的计算，进行策划，最后得出结论。
我们小组当时是前15分钟大家各自默读，后15分钟用来讨论，最后选择一个人来做presentation。资料里面的信息非常多非常杂，多到你根本看不出他中间的逻辑是什么。大家都是从前往后看，而我是从后往前看，先看问题，再去搜寻相关的信息，觉得比较重要的可以做一个标记。
【如何给面试官留下更好印象呢？】
（1）在讨论过程中，如何意见不合，可以好好商量，千万不要说“你这个不对，那个不对”这种话，会给面试官留下很不好的印象；
（2）讨论时不要把信息说错，并且，在提供信息时，一定要予数据支持；
（3）给大家一些小提示，presentation的时候如果没有人举手当leader，如果你有这个自信和能力，你可以去尝试做leader；
（4）但如果已经有人举手了，那么你千万不要去抢，不然你们两个很有可能都被fired；
（5）时间管理的问题，激烈讨论出来一个观点之后，你可以拿笔把它记下来。
因为做审计往往是一个小组负责一个客户，因此最看重的是团队合作的能力。当然我也用到了ACCA的相关知识，我觉得我能够被挑选出来是离不开这些帮助的。
第三轮：Par面
Par面比较看脸，如果碰到外国人，就要全程英文；如果不幸如果碰到香港台湾那种带点口音的，你可能根本听不懂他在讲什么。当时我的那个Par刚从美国回来，她看到我的简历，就问我认不认识篮球队的谁谁谁，这样就是我面试的开场，比较独特又轻松。
当然除了看性格特点以外，面试官还会问你一些关于职业规划方面的问题，比如问得最多的就是你的职业规划是什么，你以后要做什么，为什么不去其他四大的另外三家。所以大家在面试之前要好好规划自己的职业发展，以及自己为什么要来这家公司。
另外，当对方问到你的优缺点时，一定要有一点点小心机，千万别说一些比较危险的缺点，比如我不太认真、不太仔细。做财务最重要的就是要对数据敏感，一定要仔细不能弄错，所以这些缺点就是致命的。
你可以尽量提一些无伤大雅的缺点，比如我说的就是我的缺点是过于仔细，仔细到有时候会忘了时间，然后一个数字对两三遍。并且在说完缺点之后，一定要说一下解决方案，比如说时间把控不好，就会设定一个闹钟或者买一个手表来提高自己时间管理的能力。
这样子面试官也不会继续追问下去，并且他会感觉到你是一个非常了解自己，知道自己缺点的人，而且会为了这个缺点付出一些努力，并且取得了不错的效果。这样他就会对你刮目相看。
这样我们就轻松愉快地结束了Par面，大家不用紧张，不要给自己太大的心理压力。
我在KPMG实习的两年收获巨大，我总结了一下我的一些内在变化，主要分为两块。
【能力变化】
（1）人脉能力：认识了很多大咖，拓展了人际圈；
（2）英语能力：不仅因为公司的环境，里面的操作系统全都是英文的，你的同事和经理可能都有外国经历或者本身就是香港人，包括在Par面的时候也是全英文的，就能够大大提升你的英语能力；
（3）Excel能力；
【性格变化】
我的性格变了很多。之前我遇到问题都会比较急，而且有时候脾气还不太好；在寒假实习的时候由于工作非常枯燥，我就一点点锻炼自己，控制自己的脾气，慢慢地把自己的毛躁，急性子给磨去了。并且，你要面对不同的客户，有的客户他也比较急，因此你就必须非常有耐心，和颜悦色地去和他沟通。对我来说这真的是一个非常大的提升。
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