为更好地维护社会治安秩序，、打击违法犯罪等方面的积极作用，。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，面向社会择优聘用。
二、招聘名额
本次计划招聘30人（均要求男性），主要岗位为巡特警与派出所等部门勤务辅警。
三、招聘条件
（一）；
（二），遵守国家法律法规，品行端正；
（三）具有爱岗敬业精神，，责任心强；、业务素质和良好的品行；
（四）年满18周岁以上，男性40周岁（年龄均为2018年3月31日为截止时间，足年足月累计）；
（五）具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，、退伍军人或具有散打、射击、攀登、驾驶、游泳、计算机、写作等特长的优先录用；
（六）身心健康、五官端正，身高1.70米以上，裸眼视力1.0以上；
（七）法律、法规、。
（八）有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2、有较为严重的个人不良信用记录的；
3、；
4、家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、；
6、三代直系血亲有精神病史的；
7、其他不适合从事警务辅助工作的。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：即日起至3月31日（正常上班时间）。
（二）报名地点：联系人：胡先生 18359774446 2622834
（三）资格审查：由分局政工室统一组织实施。
1、报名前，报考人员需认真阅读《公告》，了解报考职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身条件选择完全符合报考条件的职位并填写《报名表》、《履历表》、《审批表》，。报考人员应使用第二代居民身份证进行报名，且只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、填报信息。报考人员在《报名表》上真实、准确填写各项内容，并粘贴本人近期白底免冠正面彩色1寸证件照片。报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消报名资格。
3、资格初审。报考人员在报名时，应携带本人居民身份证、、退伍证原件和复印件、机动车驾驶证（含摩托）原件和复印件，交本人近期同底版免冠1寸彩色照片10张，以及填写完整的《报名表》、《履历表》、《审批表》、《政审表》（户籍所在地派出所政审并签字盖章）。
五、考试方式及范围
（一）考试方式为笔试，采取闭卷方式进行。
考生在考试当天，持本人第二代居民身份证原件（不含过期身份证、身份证复印件、户口本、第一代居民身份证）到指定的考点参加考试。
笔试科目：、法律法规知识、。笔试成绩满分为100分。
具体笔试时间另行通知。
（二）体能测试
报考勤务辅警的考生参加体能测试，，组织应聘者进行体能测试。体能不达标，不能进入下一招聘环节，体能测试标准报名时告知。
测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米（女子800米）。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选，体能测评成绩在测评点当场公布。
体能测评时着运动鞋、运动服。
六、体检
体检由分局政工室统一组织。体检费用由承担体检任务的医院收取，并由考生个人自行承担。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》第一部分人民警察职位要求、以及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。
七、考察
分局政工室对测试、体检合格的报考人员按1：1的比例实施考察。对体检合格的人员根据拟聘用职位的要求，进行全面考察。、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
考察不合格或自动放弃出现缺额，原则上根据体检、体能测试合格的考生笔试成绩，从高分到低分依次递补。
八、公示与聘用
1.确定拟聘用人员后，面向社会进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、考试成绩和监督举报电话。公示期限为5天。
公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示后出现的缺额不再递补。
2.凡决定录用人员，按照规定程序办理劳务派遣手续。试用期原则一个月，试用期满后由用工单位对其进行考核，试用期考核合格的，正式与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。试用期内考核不合格或其它不适合警务辅助人员岗位情况的，取消聘用资格。聘用后，须认真遵守法律法规及各项规章制度，服从岗位调剂，做到爱岗敬业。劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系。
九、待遇
1、工资待遇：月工资人民币5000元左右（含五险一金、绩效考评及年终奖等）。住宿统一安排。
2、由劳务派遣公司统一为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、意外伤害保险和住房公积金。被聘用的人员需进行岗前业务培训。在培训期间进行严格考核，如不合格者不予录用。培训合格后，由劳务派遣公司统一签订劳动合同，劳动合同两年一签，合同期满后劳动合同自行解除。表现突出、工作特别优秀的根据需要可以续聘，续聘人员视情行增加薪资待遇。
十、其他事项
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
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