分宜“小香港”:褪尽繁华起和谐

7月并不“流火”，从县城出发，半个小时车程就到了。眼前是一片颓废的景色，高楼林立却破旧不堪；大小路纵横，车马稀少；小店连线，不少已经关门……昔日的繁华全然褪尽！柴门闻到的几声犬吠，水洼田里流动着一簇簇白色的鸭影，原子弟学校300多位学生琅琅的读书声……撑起这里的“生气”。

尽管今年1月份，该企业宣布停产，实行改制，“企业人”变身地方居民，划归凤阳镇接管。这项工作早在2012年就已经启动，当年4月，专门成立“凤阳镇新街社区”。

在杨桥煤矿派出所户籍科，可以查到，这里的常住人口有2240人。随着青壮年劳力外出打工谋生，剩下的丧失劳动能力者、空巢老人、留守少年儿童等仍然有近千人。

“和谐”历史性地成为这里的新主题、大课题。作为一个年轻的社区，面对人员不熟、人口混杂、矛盾纠纷易发等实际问题，6位社区工作人员一方面与企业留守处、当地派出所建立常态化沟通交流机制，合力建设；一方面实行网格化管理，建立片长负责制，化整为零；另一方面致力于提升服务能力和质量，促进和谐。

该社区的“和谐之路”走得稳健，近三年，改善服务设施，租用并维修了一幢约300平方米的房子作为办公用房，添置必要的办公设备，开展日常服务；硬化社区公路1.5公里，维修居民住房500平方米、垃圾池和排污水沟若干个；自筹资金7000多元，购置体检设备，为300多位60岁以上退休职工家门口免费体检。

建立“无节假日值班制”，每年遇到有人出外打工，尤其是远道而来的居民，工作人员不管在哪里、不管是不是工作日，都会赶回来为居民办理相关手续。

建立“重点居民监护制”，针对精神病患者李某，因一不小心就出外乞讨、流浪，及时掌握去向，；2015年，一位空巢老人居家死亡，第一时间通过邻居通知在外的亲人，并帮助料理后事。

建立卫生保洁制，对辖区35幢房子的四周卫生，聘请保洁员开展日常保洁。建立关爱困难群体制，今年“七一”，4位社区党员工作人员，捐款600元，走访困难党员李文生、袁过房；已办理城镇低保23户；年终已走访特困户数十户。

建立送岗制，今年6月份承办了“民营企业招聘周”杨桥煤矿现场招聘大会。建立应急处置制，针对临近小煤窑仍然有七、八个、煤矿较为集中、民工在这里集散的实际，与当地派出所联手，建立应急预案等。

在新街社区的管理下，杨桥煤矿繁华不再来，和谐建起来。