香港作为国际化的大都市，工作机会多，薪资标准高，有些行业的薪资甚至为内地的3-5倍。同样的工作，自然是薪资标准高的更具吸引力。赴港工作是需要有合法身份的，而因申请困难问题，便催生了非法赴港打工的现象。小编在香港入境处的官网上看了一下，75%的最新公报都是非法劳工问题。
对于非法劳工问题，香港入境处是会给予严厉打击的。根据香港的法律，雇主聘用非法劳工可判罚款35万港元并监禁三年;同时，游客也不可非法在香港工作，违者可判罚款5万港元并监禁两年。
香港作为全球最具竞争力的经济体之一，多年来重视对非香港籍人才的吸引和培养，“优才计划”旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才来港工作，以满足本港人才的需要，提高香港在国际市场的竞争力。
那么内地人在香港找工作，有什么优势呢？
1.普通话：香港的内地游客和内地商人都非常多，一口流利的普通话有助于为公司带来更多的经济效益；
2.稳定性：内地人如果被香港一家公司录取，稳定性一般都会比较高，愿意为公司长期发展；而香港本地人则存在这方面的弱势，本地人三天两头换工作是常态，企业非常无奈；
3.不少内地人为了留港，开出来的薪水会比本地人低；
4.内地人相对香港人更刻苦耐劳，在异乡打拼，普遍都比本地人愿意付出更多；而很多本地人则娇生惯养；
5.内地人更加脚踏实地，工作有条不紊，香港人无论男女，贪玩，功利，感情淡薄，很多人都承认这一点。
想要在香港找到工作，除了学历以外，最需要的是：
1.决心：这一点我觉得非常重要，很多人一时半会找不到工作就放弃，不管是在内地、香港或是海外，找工作都需要耐心寻找合适自己的；
2.语言能力：这一点不用多说，太重要；
3.稳定性：你怎么让你的雇主相信，你会长期留港并且不跳槽；
4.过硬的专业技术：这是让雇主青睐你的一个重要指标，通过运用自身的专业技术让企业带来经济效益，也为自己赢来丰厚的回报。
输入内地人才计划
输入人才内地计划也称香港工作签证，是指在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足本港人才的需要，提高香港在国际市场的竞争力。
这种方式也是必须首先有香港雇主聘用你，你才能够申请过去香港工作。
申请资格
1. 申请人年满18周岁低于45周岁；
2. 申请人具备本科或以上学历，2年或以上工作经验；
3. 需要有香港雇佣公司聘请。
4. 申请人在大陆无犯罪记录。
优秀人才入境计划
本计划是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的竞争力。
获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。
两套计分制度分别是「综合计分制」和「成就计分制」。获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港，惟其必须能自行负担受养人在香港的生活和住宿，不需依赖公共援助。
申请要求
1、无犯罪记录；
2、年龄18-50周岁之间；
3、至少单人满足10万以上的资产证明及全家20万以上的资产证明；
香港读书定居计划
喜欢读书的朋友，就简单多了，可以通过在香港的院校修读学士、副学士学位甚至硕士学位等，毕业后，就可以拿到IANG签，申请到此签证后可一年内无条件逗留在香港，也可在港工作。
只要在香港合法学习工作生活7年，就可以申请香港永久居留权，获得香港特区护照。目前，有包括香港大学、香港中文大学、香港科技大学、香港浸会大学等在内的8所香港本地大学均可提供这类签证所需要的全日制本地课程。
申请条件：
1.年龄18-40岁
2.高中或以上同等相关国家认可学历（高中、成人/民办大专亦可）
3.来港留学期间，主申请人自行承担本人以及家属的香港生活费
更多移民问题请咨询雷格亚太移民（400-883-2225），我们将贴心为您服务。