参评人员全部接受面试,205人通过机械、电子、化工高级资格评审

　　2016年度机械、电子、化工高级职称评审工作于12月2日圆满结束，参评的294位专业技术人员中，205人通过了高级资格评审，评审结果已在无锡市人力资源和社会保障局网站上公示。(公示网址：http://lss.wuxi.gov.cn/ztzl/zcfwzl/gsgg/index.shtml)

    　本次高级职称评审，市人才服务中心（市人力资源市场）邀请了25位评委、专家参与。专家们用3天的时间认真审阅评审材料，并对全部参评的专业技术人员进行了面试，最后分组讨论，慎重结论，通过投票表决。整个过程严肃、严格与公正，最终205人通过了高级资格评审，通过率为69.7%，低于2015年的73%。其中机械组参评155人，通过113人,通过率72.9%;电子组参评104人，通过66人,通过率63.5%；化工组参评35人，通过26人，通过率74.3%。

　　从2015年开始，所有申报高级工程师的专业技术人员都需要专家面试。今年，职称工作人员在面试前将所有面试人员按时间段分组，并提前通过短信和邮件进行了通知。在面试中，申报人员主要针对业绩和论文做了4方面的阐述：1、设计构思或编写的标准、定额、条例、规范等的作用、适用范围；2、科研课题的主要内容、技术含量、业内的影响；3、确保施工质量的主要措施、建议和意见；4、解决工程中复杂、疑难技术问题的实例等。

　　根据专家评委普遍反应的问题，市人力资源市场职称工作人员提醒2017年申报高级职称的专技人员注意以下几点：一是各类业绩、论文切忌造假，业绩证明材料必须由单位盖章证明，专家评委将会通过多种途径验证真伪；二是注意业绩能力的提升，把业绩材料准备的重点放在工作中解决实际技术难题上，突出个人能力的提升；三是外省市的工程师证书及其他资格证书应提供评审表等佐证材料，前单位的业绩证明、获奖证书也需由前单位盖章核实。

　　据了解，市人力资源市场职称工作人员将针对职称申报中出现的问题以及职称申报的最新政策调整，计划于明年4月至6月在人力资源市场举行职称申报的相关讲座，并深入重点企业进行宣讲，从专业的角度来指导大家申报，请相关专技人员关注无锡人力资源招聘网中“职称评审”栏目查询相关信息。