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一、招聘岗位及岗位职责

(一)  行政部副部长岗位  (1人)

岗位职责：

1.协助行政部部长进行日常管理工作;

2.负责政务沟通工作;

3.负责文字材料的审核工作;

4.领导交办的其他工作。

(二)  审理部副部长岗位  (1人)

岗位职责：

1.协助审理部部长进行部门内部管理工作;

2.协助审理部部长进行案件管理工作;

3.承办部分仲裁案件;

4.领导交办的其他工作。

(三)  仲裁秘书岗位  (4人)

岗位职责：

1.仲裁案件审理的程序管理和服务工作;

2.协助仲裁庭做好案件的审理工作;

3.仲裁法律制度的宣传推广工作;

4.仲裁委员会安排的其他工作。

(四)  案件审理辅助岗位  (4人)

岗位职责：

1.仲裁案件接待、咨询、受理工作;

2.仲裁法律制度的宣传推广以及仲裁调解工作;

3.协助仲裁秘书和仲裁庭送达、外出调查等工作;

4.仲裁委员会安排的其他工作。

(五)  文字综合岗位  (1人)

岗位职责：

1. 负责综合文字材料的起草;

2. 负责收发文件的管理工作;

3. 组织办务会及仲裁办工作会议相关工作;

4. 负责仲裁案件档案及行政档案的管理及查询;

5. 领导交办的其他工作。

(六)国际部岗位  (2人)

岗位职责：

1.向境外、涉外的企业或组织宣传仲裁法律制度;

2.与域外仲裁机构及相关机构的联系与交流;

3.国外有关法律制度及理论的翻译工作;

4.涉外仲裁案件的咨询及办理。

二、招聘条件

1.公道正派，品行端正，有良好的职业操守。

2.具有法律情怀，具备较强的责任心和团队合作意识，优秀的沟通、学习和解决问题的能力，能承担较强的工作压力，年龄35周岁以下，行政部副部长、审理部副部长年龄在45周岁以下。

3.行政部副部长岗位要求具有机关或企事业单位5年以上行政管理经验。

4.审理部副部长岗位要求具有法律行业5年以上工作和管理经验，法学类专业硕士研究生及以上，通过国家司法考试。

5.仲裁秘书岗位要求法学类专业硕士研究生及以上，通过国家司法考试。

6.案件审理辅助岗位要求法学本科及以上，通过司法考试优先。

7.文字综合岗位要求本科以上学历，具有机关或事业单位3年以上文字综合工作经历，中文和法律专业优先。

8.国际部岗位要求法学类专业硕士研究生及以上，通过国家司法考试，具备英语、俄语、日语、韩语等外语翻译及口语交流能力。

三、应聘流程

(一)提交报名表

登陆http://www.hrbac.org.cn/news/-关于我们-人才招聘-下载《哈尔滨仲裁委员会招聘工作人员报名表》,填写完毕发送电子邮件至hrbzcwzp@163.com，报名截止时间为2018年4月15日。

咨询电话：0451-82815770。

(二)资格审查、笔试、面试

笔试、面试时间拟定为2018年4月29日(以正式通知为准)，资格审查、笔试、面试的时间、地点、内容及注意事项哈尔滨仲裁委员会办公室将通过电话方式通知，请报考人员保持通讯畅通。

四、录用

通过笔试、面试，且体检、岗前实习合格者确定为拟录用人员，由哈尔滨仲裁委员会办公室与录用人员签订劳动合同，案件审理辅助岗位签订劳务派遣合同。　　

一、招聘原则和岗位职责

1、招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2、岗位职责：承担诉讼过程中的记录工作，负责整理、装订归档案卷材料、案件相关信息录入、宣传信息报导及审判管理等审判执行辅助工作。

二、招聘条件

1、年龄要求在20周岁以上至35周岁以下(1983年12月1日至1998年12月1日间出生);

2、具有全日制专科及以上学历，具备法律专业基本知识，能熟练操作计算机，有较强的语言表达能力和文字综合能力。法律专业、文秘专业、计算机专业、退伍士兵优先;

3、，未受过党纪政纪处分、行政处罚和刑事处罚;

4、具有良好的品行，个人信用记录良好;

5、身体健康，五官端正;

三、招聘范围

聘用范围：面向鸡西地区。

四、实施步骤

按照发布公告、实地报名、资格审查、微机打字、笔试、面试、政审、公示等程序和步骤进行(本次报名免收报名费)。招聘具体步骤如下：

(一)发布公告

、微信等媒体发布招聘考试公告。

(二)实地报名

1、报名时间：从2018年03月12日—2018年03月30日止(每个工作日上午8:40-11:30;下午13:00—16:00)。

2、报名程序：本人须持有效身份证件、学历证书原件及复印件各一份、：0467— 8235512 ;联系人：潘洪江 )。报名时填写《个人诚信承诺书》、《报名登记表》，保证所填写报名信息的真实性，如弄虚作假将取消考试资格。

3、学历证书取得时间截止到2018年03月11日。

(三)资格审查

，不符合招考条件的不予报名。

(四)考试形式

1、考试科目

微机打字：分值为100分，占考试总成绩的30%。打字字数录入准确率平均60字/分钟以下的，不计分并不予录取;平均每分钟打字高于60个字的1字计1分，最高分不超过30分。

笔试科目: 分值为100分，占考试总成绩的40%。笔试由专业课和考生根据题目撰写文章两部分组成，主要考察考生的法律基础和文字综合能力。

面试：分值为100分，占考试总成绩的30%。面试采取结构化面谈的方式进行。进入面试人员以微机打字和笔试成绩之和从高分到低分排序。

2、考试时间和地点

以准考证为准。

(五)成绩运用

按总成绩从最高分依次录取4名。

(六)公示

微机打字、笔试、政审等各个阶段的工作完成后，，公示期满无异议的，予以聘用。

引进范围、对象及条件

，，具有良好的道德品质。

(二)全日制普通高等学校2018年毕业的硕士研究生;“985”“211”工程院校全日制大学本科(一表)学历2018年应届毕业生。其中报考绥芬河市教育局和绥芬河市卫计委所属事业单位各岗位，二级目录限制为金融、经济学及经济贸易与管理、会计审计、外国语言文学各岗位，条件放宽至全日制普通高等学校本科(一表)以上2018年应届毕业生。

(三)具有海外硕士及以上学位2018年毕业的留学回国人员，。

(四)报考教育系统教师岗位的考生需具有高中教师资格证(可于2018年7月底前取得，如不能按时取得教师资格证，将取消其聘用资格);报考卫生系统医生岗位的考生需具有执业医师资格证(可于2019年12月底前取得，如不能按时取得执业医师资格证，将解除聘用合同;补贴待遇从取得执业医师资格证的次月起兑现)。

(五)年龄要求30(含)周岁以下(1988年1月1日以后出生)。

。

(七)身体健康，能正常履职。

(八)具备岗位要求的其他资格条件。

(九)以下人员不得报考：

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形。

引进程序

(一)发布公告

在绥芬河市人民政府网(www.suifenhe.gov.cn)和部分高校就业信息平台发布公告。

(二)报名方式、时间及地点

本次人才引进工作通过到重点高校校园宣讲、参加高校招聘会等方式进行现场报名。具体报名时间及地点如下：

1、吉林大学

时间:2018年3月22日(8:00-11:30)

地点:前卫南区体育馆，参加吉林大学2018届毕业生就业创业招聘会。

2、东北师范大学

时间:2018年3月23日(9:30-10:30)

地点:就业中心多功能厅(三)，举办绥芬河市引进人才专场招聘会。

时间:2018年3月23日(15:00-16:00)

地点:净月校区学生活动中心218室，举办绥芬河市引进人才专场招聘会。

3、东北大学

时间: 2018年3月24日(8:30-11:30)

地点:南湖校区刘长春体育馆、羽乒馆、冶金学馆，参加东北大学2018届毕业生春季双选会。

4、东北财经大学

时间: 2018年3月26日(9:00-11:00)

地点:梅园A座，举办绥芬河市引进人才专场招聘会。

5、哈尔滨工业大学

时间:2018年3月27日(14:00-16:00)

地点:一校区活动中心326室，举办绥芬河市引进人才专场招聘会。

6、东北农业大学

时间: 2018年3月28日(9:00-11:00)

地点:东北农业大学音乐厅109室，举办绥芬河市引进人才专场招聘会。

7、哈尔滨师范大学

时间: 2018年3月29日(9:00-11:00)

地点：江北校区崇师楼D区102室，举办绥芬河市引进人才专场招聘会。

(三)报名所需资料

报名考生登录绥芬河市人民政府网(www.suifenhe.gov.cn)下载并如实填写《黑龙江省绥芬河市2018年度事业单位引进急需紧缺人才报名信息表》(附件3)、《黑龙江省绥芬河市2018年度事业单位引进急需紧缺人才应聘人员诚信承诺书》(附件4)，同时提供《就业推荐表》(加盖院系和学校就业主管部门公章)或院校出具的应届毕业生证明、身份证和奖励证书、资格证书等资料的原件及复印件1份;提供近期1寸免冠照片2张;报考高中教师岗位的考生需提供教师资格证书原件及复印件1份;报考卫生系统临床医生岗位的考生需提供执业医师资格证书原件及复印件1份。

(四)报名要求

本次引进工作中，每位考生只能选择一个报名点、一个岗位报名。报考信息必须真实、准确，对伪造虚假信息、骗取考试或引进资格的，一经查实，取消相应资格。因考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人而造成后果的，责任由考生本人承担。

(五)资格审查

报名结束后，由绥芬河市人才工作领导小组办公室组织人员对报名考生进行资格审查，审查合格人员确定为面试对象。

资格审查贯穿整个引进过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，取消其引进资格。

(六)面试

资格审查后，符合条件人员进入面试环节，具体时间、地点另行通知。

面试采取结构化面谈方式进行，其中教育、党校岗位增加试讲(含说课)环节。主要考察报考者的综合素质及适应引进岗位工作能力等情况。成绩实行百分制，其中教育、党校岗位试讲(含说课)成绩占40%，结构化面谈成绩占60%，依据成绩由高到低排序，每个岗位按1:1的比例确定拟引进人员。面试成绩须在70分(含70分)以上。

面试工作由市人才工作领导小组办公室负责组织实施，纪检监察部门全程监督。

(七)签订就业协议

面试结束后，用人单位与拟引进人员现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,约定有关事项，就业协议书由考生自备。

(八)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结果不合格的，在面试人员综合排名中依次递补。体检时间和地点另行通知。

(九)考察

体检合格人员确定为考察对象，考察由市人才工作领导小组办公室负责组织实施。重点考察入闱人选现实表现、学业成绩等情况，同时审查其个人档案、派遣证(报到证)、毕业证、学位证、身份证、高校招生统一考试成绩单等材料;考察中发现有下列情形，考察视为不合格：

1、不能按时提供毕业证书、学位证书原件和个人(学籍)档案的(本科学历毕业生截至2018年7月31日;研究生学历毕业生截至2018年12月31日);

2、不符合引进对象及条件的。

(十)聘用

经考察合格的人员列为引进对象，并对拟引进人才在绥芬河市人民政府网公示7个工作日。

公示期满无异议的，办理落编手续，并按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)签订聘用合同，同时为保障双方合法权益和承诺待遇落实，由用人单位与引进人才签订《黑龙江省绥芬河市2018年度事业单位引进急需紧缺人才协议》

相关待遇

对引进的急需紧缺人才，享受以下待遇：

(一)身份待遇。引进人才纳入事业单位编制管理。引进到事业单位的人才，直接列入后备干部培育对象，经组织人事部门认定工作表现突出的，优先提拔重用。

(二)工资待遇。按照国家政策兑现工资福利待遇。根据德才表现，按照相关规定，引进的硕士研究生可享受副主任科员待遇。

(三)补贴待遇。对引进的硕士研究生给予5万元安家费，分两次发放，在绥芬河工作满2年发放40%安家费，工作满5年发放另外60%安家费，夫妻同为引进对象的安家费只发放一人。对引进的硕士研究生每人每月发放700元伙食补助，本科毕业生每人每月发放500元伙食补助，伙食补助发放期限为3年。符合探亲假规定的，每年核销1次探亲假往返车船费。

(四)住房待遇。按绥芬河市人才公寓管理办法，免费入住。

(五)配偶安置。对于引进的人才，其配偶如果已经在外地机关、事业单位工作并使用行政、事业编制的，可在我市机关、事业单位安排工作;没有参加工作，但同样符合招聘条件的可以一同引进。

(六)户籍管理。子女及父母等户籍关系可与本人一并迁入。

(七)职称兑现。所引进外埠人才在外地取得的专业技术职称资格，凡符合国家规定的评审条件和程序，均予以承认，并可按相应的任职资格直接聘任专业技术职务，不受所在单位岗位数额限制(国家法律、法规及上级文件另有规定的除外)，对其中的优秀人才，可破格晋升专业技术职称。

其他

(一)未尽事宜由绥芬河市人才工作领导小组办公室负责解释。

(二)报名人员要及时关注工作进展，了解最新动态。

政策咨询：

市人社局：0453-8992096　姜老师13946370073

市教育局：0453-3935143　韩老师13351232966

市卫计委：0453-8136177　兰老师18045325168　　

遴选范围和数量

在全省符合条件的公务员中遴选30名工作人员。

资格条件

(一)符合《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本要求，同时具备下列条件：

1、中共党员(含预备党员);

2、全日制统招大学本科及以上学历;

3、具有公务员身份;

4、科级干部年龄在40周岁(1978年3月1日以后出生)以下，科员年龄在35周岁(1983年3月1日以后出生)以下(以组织认定年龄为准);

5、具有两年以上工作经历(时间计算截至2018年3月1日);

6、参加工作以来，年度考核结果均为称职以上等次;

7、具有正常履行职责所需的身体条件;

8、按照法律法规和有关规定，符合其他条件。

(二)具有下列情形之一的，学历放宽至国民教育大学学历：

通过国家司法考试的;具有员额法官、检察官身份的;通过国家相关专业技术职务或执业资格考试，取得国家承认的中级及以上审计师、会计师、网络工程师等证书的。

(三)具有下列情形之一的，不得参加遴选：

1、;

2、按照政策规定最低服务期限未满或转任有其他限制性规定的;

3、受过刑事处罚、党纪政纪处分的;

4、录用后即构成法律法规规定回避关系的;

5、法律法规规定的其他限制情形或不符合遴选条件的。

遴选程序

(一)报名。采取“自愿报名、组织推荐”等方式进行。组织推荐的，各单位组织人事部门负责审核把关，并将本单位符合条件人员统一报名。个人报名的，须经所在单位主要领导签字同意，并加盖党委(党组)公章。

报名时间：2018年3月19日至25日。

报名地点：牡丹江市纪委组织部(牡丹江市党政办公中心11121室)。

报名时，需要提供以下材料(所有纸质材料均提供2份，所有复印件必须加盖所在单位组织人事部门印章)：

1、组织推荐报名的，统一填写《牡丹江市纪委监委公开遴选工作人员报名情况统计表》(盖章);所有报名人员填写《牡丹江市纪委监委公开遴选工作人员报名登记表》(粘贴照片)，所在单位主要领导签字、盖公章。相关表格请登录牡丹江市人力资源和社会保障局网站(http://www.mdjsrsj.gov.cn)下载。以上表格均提供电子版。

2、《公务员登记表》、经全国干部人事档案专项审核的《干部任免审批表》、现任职务《干部任免审批表》复印件。

3、学历、学位证书原件及复印件。

4、身份证原件及复印件。

5、《入党志愿书》中入党及转正材料复印件。

6、近期2寸免冠蓝底彩色照片2张，带电子版(正面免冠蓝底证件照，jpg格式，不超过200k)。

(二)资格审查。牡丹江市纪委组织部会同有关部门进行资格审查，符合条件的人员参加考试。

(三)考试。考试分为笔试、面试。主要测试政策理论水平、文字综合能力、分析解决问题能力、语言表达能力等。笔试为闭卷考试。面试采取结构化面试的方式进行。笔试、面试按5：5比例加权计算总成绩。

(四)组织考察。按考试总成绩1:1的比例确定考察人选。重点对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。

(五)体检。执行公务员录用体检标准进行体检。

(六)讨论决定。根据考察、体检情况，研究确定试用人员并进行公示。

(七)试用。公示期满无异议的，确定为试用人员，时间为三个月。

(八)调入。根据试用情况，研究确定拟调入人员。

其他事项

本次遴选不设具体岗位，调入后，统筹安排工作岗位。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0453-6171462;监督电话：0453-6172929　　

报考条件

，遵守宪法和法律;

(二)品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳，团结协作;

(三)具有全国普通高等院校全日制统招学历，以及与学历相应的学位;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)具有正常履行岗位工作要求的身体和心理素质;

(六)具备报考职位所需的其它资格条件;

(七)年龄一般在30周岁以下(1987年3月1日后出生)，博士研究生人员年龄可放宽到35周岁以下(1982年3月1日后出生)。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及具有法律规定不得聘(录)用其他情形的人员，不得报考。

报名

(一)报名时间。哈尔滨考点：2018年3月13日至3月30日16:00。

(二)报名方法。考生下载并填写《黑龙江测绘地理信息局事业单位招聘工作人员报名表》(附件3)、《黑龙江测绘地理信息局事业单位招聘报名简表》(附件4)，附个人简历、成绩单(加盖毕业院校公章)、近期照片，以电子邮件的形式发送到hljrsc@hljbsm.gov.cn(注：1.邮件名称需注明报考的考点：如哈尔滨考点××(姓名)报名材料;2.《黑龙江测绘地理信息局事业单位招聘报名简表》以电子邮件正文形式发送，其他材料以附件形式发送，不符合要求者不予受理)。报名审核结果一般于报名之日起3个工作日内以电子邮件的形式回复。每名考生限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。报名实行诚信承诺制，同时报考多个岗位或提供虚假信息者，一经发现查实，即取消考试资格或录用资格。

应届毕业生办理录用手续时，需要同时提供相应的毕业证、学位证以及2018年毕业生报到证，否则取消录用资格，考生可根据此情况选择是否报考。

(三)现场资格审查。黑龙江测绘地理信息局组织相关工作人员对报名人员的材料进行现场资格复审，现场资格复审具体时间、地点以及通过资格复审确定参加笔试的人员名单等相关信息将在黑龙江测绘地理信息局网站上进行公布。

考试方式

考试分为笔试和面试两部分。笔试具体时间、地点等相关信息将在黑龙江测绘地理信息局网站上进行通知。面试将于笔试后进行。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:3的比例确定进入面试人员，如未达到1:3比例，黑龙江测绘地理信息局将根据报考实际情况和岗位需要设定最低面试合格分数线，继续开展后续工作。参加面试人员名单及面试具体时间、地点等相关信息将在黑龙江测绘地理信息局网站上进行公布。

考试分别在哈尔滨和武汉设置考点和考场。哈尔滨考点接受符合报考条件和岗位要求的各地考生报考;武汉考点只接受湖北省区域内院校符合报考条件和岗位要求的考生报考。

取得博士学位的人员，采取直接考核的方式招聘。

体检和考察

根据应聘人员的笔试、面试成绩，按照1:1的比例确定体检和考察人选，由各招聘单位按国家相关规定组织开展体检和考察工作。

公示和聘用

综合笔试、面试、体检、考察等情况，确定拟聘人员。拟聘人员名单将同时在、国家测绘地理信息局、黑龙江测绘地理信息局网站上公示，公示期为7个工作日。拟聘人员公示期满如无异议，组织签订聘用合同等工作。

待遇

被录用人员为我局所属事业单位编制内职工，将按《国家测绘局事业单位公开招聘人员暂行办法》的相关规定签订聘用合同，实行试用期制度，工薪待遇按照国家事业单位工资标准执行。

考生注意事项

(一)网上报名务必认真、详实填写本人的报名材料，联系电话请留手机号码或常用固定电话。未按要求填写的，报名资格审查时不予通过。

(二)报名信息请按要求发送到指定邮箱，格式不符者不予回复。如未在指定的时间内收到审核结果，请来电咨询。

联系方式

地 址：黑龙江省哈尔滨市南岗区测绘路32号 黑龙江测绘地理信息局人事处

联系人：孙鸿、

电 话：0451-86663926

邮 编：150086　　

招聘单位

(一)双鸭山市检验检测中心

(二)双鸭山市工业和信息化委员会

(三)双鸭山市人力资源和社会保障局

(四)双鸭山经济技术开发区管委会

(五)双鸭山市外事侨务旅游局

(六)双鸭山市公共资源交易中心

(七)双鸭山市畜牧兽医局

(八)双鸭山市农业委员会

(九)双鸭山市卫生和计划生育委员会

(十)双鸭山广播电视台

(十一)双鸭山市人民防空办公室

招聘条件

，遵守中国宪法法律，品行端正;

(二)具有岗位工作所需要的专业素质和能力;

(三)身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件;

(四)具备招聘岗位所需要的其他条件(见附件1);

(五)服从招聘单位对岗位的安排和调整。

因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，不得应聘。

招聘程序

(一)报名。报名采取网络报名的方式进行。

1、网络报名。考生可登陆双鸭山市人力资源和社会保障局网站“事业单位招聘考试”专栏，点击进入报名入口进行报名。

网址：(http://www.hlsys.lss.gov.cn/syshrss/)

网上报名按以下程序进行：

(1)提交报名申请。报考人员可在2018年4月9日8:30至2018年4月13日17:00期间，登录双鸭山市人力资源和社会保障局网站，选择“事业单位招聘考试”，点击进入报名系统进行网上注册，注册完成后浏览选择职位，填写报名表，上传照片，确认无误后点击报名申请(报名方法和注意事项可在该网站上查询)。逾期不再受理报名事宜。

(2)缴费确认。申请成功的考生可在2018年4月9日8:30至2018年4月14日17：00期间，登录网上报名系统，通过网络支付报名费100元。报名费支付成功即为报名程序结束。未按规定时间全额交纳报名费的视为报名未成功，不能参加考试。

(3)注意事项。

①考生只能用第二代居民身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

②考生上传照片须为2寸蓝底或白底的标准证件照， jpg格式，20KB以下。

③每位报考人员限报一个岗位。报考人员应严格按照招聘岗位的资格要求报名，所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假的，一经发现，取消考试或聘用资格。

④报名人数与计划招聘人数比例原则上不得低于5：1，报考同一岗位的考生人数达不到招聘计划比例数的，视情形缩减或取消该岗位的招聘计划，符合报名条件的考生可以改报其他岗位。

⑤本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)相关要求

①完成报名的考生须在2018年5月6日至7日登陆双鸭山市人力资源和社会保障网站上查询笔试《准考证》打印时间，并按规定时间自行打印。②未按期限打印《准考证》的视为放弃考试资格，报名费不予退还。③因个人原因未及时参加考试的，视为自动放弃，报名费不予退还。④符合加分政策的考生应在2018年5月7日至2018年5月11日提供享受加分政策的相关材料原件及复印件，逾期不提供的，视为放弃加分权利，不予加分。报送地址：市人社局人才流动开发与人力资源市场科。(安全大厦804室)

(三)笔试

笔试采取闭卷方式，各学科考试满分为100分，考试时间为120分钟。报考岗位类别为专业技术的，笔试科目分为《专业知识》和《公共基础知识》。报考岗位类别为管理人员的，笔试科目为《公共基础知识》。笔试时间、地点以《准考证》为准。

加分政策：根据黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)文件规定：凡是参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目人员，服务期满、考核合格后三年内笔试成绩加5分，被评为优秀等次的可再增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。

(四)面试人选资格确认

按照进入面试人数与拟聘人数3:1的比例以笔试总成绩由高分到低分的顺序确定进入面试人员。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。若笔试总成绩末位出现并列的，则相应扩大面试人选数量。应聘人员未按规定时间、地点参加面试资格确认的，视为自动放弃。自动放弃造成的空缺，不再进行递补。面试资格确认所需材料、时间及地点另行通知。

(五)面试

面试时间以《面试准考证》时间为准。领取《面试准考证》时间另行通知。面试主要测试应试人员解决实际问题的能力。面试成绩以百分计，低于六十分者不予聘用。

(六)体检和考核

根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检和考核的人选。考试总成绩=笔试总成绩60%+面试成绩40%(即考试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)60%+面试成绩40%)。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检和考核阶段。考核由用人单位组织进行。、道德品质、业务能力和工作实绩等。体检参照公务员录用体检项目、标准和规程实施。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。自动放弃或考核和体检不合格造成的空缺，不再进行递补 。

公示

考核和体检合格后，确定各岗位拟聘用人员名单，由双鸭山市人力资源和社会保障局按规定进行公示。公示期为5个工作日。

聘用

公示期满无异议的，由招聘单位按有关要求，到市人力资源和社会保障局办理聘用手续。招聘人员实行试用期制度，期限为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

联系电话：网络技术电话0469-4289558、咨询电话0469-6136633　

招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

招聘计划和岗位

负责综治、维稳工作的社会化用工岗位2人。

招聘条件

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件。

(一)基本条件

1. 遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策;

2. 具备良好的品行和职业道德;

3. 具备岗位所需的专业和技能条件;

4. 身体健康(无纹身)，热爱岗位工作;

5. 农垦建三江管理局辖区内户口。

(二)岗位条件

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件　

(三)下述人员不可报考

因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2018年4月3日8：30——16:00时。

2、报名方式：现场报名

3、报名地点：农垦建三江管理局人力资源和社会保障局203室。

4、报名咨询电话：：0454-5710801，联系人：姜云飞。

5、报名资料：以下证件的原件及复印件2份。

(1)《建三江人力资源和社会保障局公开招聘报名登记表》;

(2)毕业证;(3)学位证;(4)高考成绩单或普通高等院校新生录取名册;(5)身份证;(6)学信网学历认证报告(有效期30日内);(7)近期免冠2寸彩色照片3张。

(二)资格审查

1、资格审查时间：2018年4月3日上午8：30-11:00，下午：13:30-16:00。

2、资格审查地点：农垦建三江管理局人力资源和社会保障局203室。

3、资格审查项目：报名资料。资格审查合格后发放准考证。

(三)考试

由建三江管理局协同建三江管理局人力资源和社会保障局共同组织实施。

1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

2、笔试：

(1)笔试内容：试卷满分100分，答题时间为120分钟。考查岗位所需的文字表达等公文写作和计算机操作技能等方面知识。

(2)考试日期为2018年4月4日，具体时间、地点详见准考证。

3、面试：面试形式为结构化面谈，考核应聘人员专业素养、语言表达能力、工作的方法和技能等。根据笔试成绩和加分项成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选(特殊情况特殊处理)。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。

4、考试实行加分制，具体加分办法如下：

(1)具有中共党员身份或退伍军人身份的，加3分，两者兼具的加5分。

(2)法律专业加3分、中文、社会管理、人力资源专业加2分。(其他专业不加分)。

(3)具备一年以上工作经验(计算时间截至2018年3月20日)加分2分。

以上加分项由审核组成员在考生资格审查时进行计分并签字备案。

5、考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%+加分项成绩。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

(四)体检与考核

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)，公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。对体检合格人员进行考核，、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

(五)公示和审批

根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，在管局机关公示5个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按有关要求到管局人社局办理审批手续。

(六)监督

由部门进行监督，监督电话：0454-5790713。

(七)有关待遇

按社会化用工管理，试用期2个月，工资参照管理局社会化用工行业人员平均工资标准确定，试用期工资为1600元/月，试用期合格后工资为2100元/月，参加企业社会保险，按规定享受五险，签订社会化用工劳动合同(两年)。

选调计划和范围

计划选调6名望奎县全额财政拨款的行政和事业单位工作人员。

选调资格

(一)基本条件

1.具有两年以上工作经历(不含试用期)。

2.全日制统招大专以上学历，专业不限。

3.年龄在35周岁以下男性(1983年1月31日以后出生)。

4.符合《公务员法》规定的回避要求。

5.近两年年度考核等次均为称职以上。

(二)不得报考的情况

1.试用期内的人员;

2.省政法干警招录培养体改生、省选调生和新录用的乡镇公务员等按照有关规定有服务期要求，未达到服务期限的，或对转任有其他限制性规定的;

3.正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

4.选用后与县委办公室现职人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的;

5.具有法律、法规和政策规定不得调动的其他情形的。

选调程序与方法

(一)报名

符合报名条件者填写《望奎县委办公室选调工作人员报名表》(报名表登录wkxwbxd@163.com自行下载，密码：xwb123456,报名时将报名表电子版与纸质版一并提供)，并提供本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件、、近期一寸免冠蓝色背景照片(含电子版照片)2张。

报名时间：2018年3月19日—31日(周六、周日除外)。

报名地点：县委三楼316室。

联系人：陈烜伟 联系电话：6462806

(二)笔试

笔试由选调工作人员工作领导小组统一组织，主要测试综合素质和能力，不指定考试范围。

笔试时间、地点以选调单位电话通知为准。

(三)面试

根据笔试成绩，按拟选调职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选，进行结构化面试，主要测试应试者综合分析、组织协调、临场应变等能力。面试的具体时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩。按选调计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。

(四)体检

体检工作由选调单位统一组织，体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。若出现体检不合格的情况，由选调单位研究确定是否递补。

(五)公示和办理手续

1、公示。公示期为5个工作日。

2、办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，到选调单位先行试用。试用合格、能够适应岗位的，由选调单位提请办理调动手续。不能适应的，回原单位。

来源：东北网（ID：dbwhlj）、事业单位招聘网