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【招聘】全国护士招聘汇总【20180404】

九零后男护士 2020-07-31 14:15:23

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导读:

1、信阳市中医院【河南】

2、西安医学院第一附属医院【陕西】

3、益阳市人民医院【湖南】

4、昆明医科大学第一附属医院【云南】

5、赣州市人民医院【江西】



1.信阳市中医院

根据工作需要,我院决定面向社会公开招聘护理人员15名,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

1、身体健康、五官端正、服从领导,有爱心和责任感。

2、具有护理专业全日制大专以上学历、护士执业资格(含2017年已取得合格成绩单);第一学历本科者可放宽执业资格限制。

3、年龄在25周岁以下(1993年4月1日以后出生),有二级以上医院工作经历或已取得师级资格证的可放宽到30周岁(1988年4月1日以后出生)。

二、报名要求

1、报名时间:2018年4月3日-9日(即日起可报名)

2、报名地点:医院护理部 电话:0376—6191086

3、凡报名人员提供本人身份证、学历证、资格证、执业证、本人近期彩色照片(2张)原件、复印件到医院护理部填写《报名登记表》。

三、招聘方式

采取笔试和面试相结合的方式公开竞争择优聘用。

考试时间:另行通知。

面试时间:另行通知。

官方网址:http://www.hnsxyszyy.com/


2.西安医学院第一附属医院

西安医学院第一附属医院是国家新一轮陕西省首家评审通过的综合性三级甲等医院,创建于1951年,历经66年的建设和发展,已成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复与急救为一体具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的综合性教学医院。近年来医院注重管理创新,将精细化管理有效应用在医疗质量管理和医院服务管理中,致力于医疗、教学、科研及管理四轮协同发展。导入卓越绩效管理模式,全院开展5+1S精益管理,取得了显著成效。已逐步发展为陕西省新兴的品牌医院,在2016年度区域医院综合排行榜(复旦版)跻身西北20强,呼吸内科和神经内科等4个学科获得提名;在科研和学术方面,已跃升为西北15强。医院以院本部为核心,同时托管了沣东新城纺织医院(西安医学院第一附属医院沣东医院)。医院先后成立了沣东新城和莲湖区公立医院两个医疗联合体,成员单位涵盖1家三级医院,8家二级医院,10家一级医院,1所养老院,40余个社区卫生服务中心和卫生院,三家合作单位。

 医院秉承“厚德精医、博学创新”的院训,始终坚持“凝练学科方向,汇聚优秀人才,建设共享平台,实施精细化管理,推进重点突破,实现跨越发展”的发展思路,近年来在医院管理、学科建设、人才培养、平台建设等方面取得了长足进展。近年出版管理专著3部,呼吸内科、神经内科、消化内科为陕西省高等学校重点学科,妇科为陕西省医学优势专科。呼吸内科获批陕西省呼吸疾病预防与控制工程中心。神经外科、神经内科、呼吸内科、内分泌科分别获批陕西省临床疾病研究分中心。


医院作为在建的未来西北医科大学第一附属医院,抢抓机遇,实施人才战略,积极引进学科带头人和博士研究生,加大学科骨干的培养力度。新建的7.2万平方米(地下三层地上22层)的医疗科技综合楼即将投入使用,为了广纳贤才,储备人才,诚邀国内有识之士加盟西安医学院第一附属医院,我院将诚心为你提供良好的发展平台。

 联系我们

 联系方式:029-84277767  

 地址:西安莲湖区沣镐西路48号,行政楼四楼人力资源。

官方网址:http://www.xyfy.com.cn/


3.益阳市人民医院

益阳市人民医院建院于1963年,是一所集医疗、保健、教学和科研于一体的现代化综合型医院,1994年评审为“二级甲等综合医院”,1995年评为“爱婴医院”,2003年获首批“全国百姓放心示范医院”,先后获得市“百姓满意医院”、全国医药卫生系统“创先争优”先进集体等光荣称号。2017年医院成功申报“三级综合医院”,今年正在积极创建阶段。 



根据我院业务发展需要,现面向社会公开招聘护理工作人员。本次招聘坚持公平、公正的原则,采用公开考试的形式择优录取。现将有关事项公告如下:

一、招聘职位及人数

招聘护士19名(含助产士)

二、招聘条件

大专及以上学历;

有护士执照;

女性身高1.56米以上、男性1.65米以上;

年龄24周岁以下(1994年4月1日后出生)。

三、报名及资格审查

1、报名

招聘对象携带本人身份证、毕业证、护士执业证书等原件及复印件,个人简历、带二维码的教育部学历证书电子注册备案表(学信网www.chsi.com.cn)以及1寸免冠彩照2张到医院人力资源部报名。

报名时间:2018年4月2日—4月13日(工作日正常上班时间)。

2、资格审查

由医院人力资源部根据招聘条件,对考生进行资格初审,医院招聘领导小组确认考生资格合格后,向考生发放准考证。资格审查贯穿整个招聘过程,在任何环节,如发现考生资格不符,取消应聘资格。笔试按照招聘人数与报名人数不低于1:3的比例开考,未达到开考比例的相应减少招聘人数。

四、考试

采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其中笔试占考试综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%)。考试成绩将在医院网站(www.yysrmyy.cn)及微信订阅号公布。

1、笔试

考生按医院通知要求,携带身份证到报名点领取准考证,考生凭《准考证》和有效身份证,按照《准考证》上确定的时间、地点和要求参加 笔试。笔试采取闭卷方式进行,主要内容为与应聘岗位相关的专业知识。考生笔试成绩将及时在医院网站(www.yysrmyy.cn)及微信订阅号公布。

2、面试

面试对象依据笔试成绩从高分到低分,按与招聘职位计划数1:2的比例确定。入围面试的应聘人员按通知要求,经资格复审合格后,凭本人有效身份证参加面试。面试具体时间和地点另行通知。面试采取操作考核与结构化面试相结合的方式进行,(按百分制折算面试总成绩,操作考核和结构化面试各占面试总成绩的50%)。考生综合成绩将及时在医院网站(www.yysrmyy.cn)及微信订阅号公布。

因入围面试的应聘人员主动放弃面试,而造成所报考职位拟面试对象达不到规定比例的,在报考该职位的应聘人员中,按笔试总成绩从高分到低分依次递补。

五、体检

体检对象按招聘职位计划数,根据考生综合成绩(综合成绩相同以笔试成绩为准),从高分到低分按1:1确定。

体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施,不按规定时间、地点进行体检的,视为自动放弃,凡在体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的报考者,取消体检资格。出现体检不合格或者弃权情况时,则从报考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补,递补只进行一次。

体检具体时间和地点另行通知,体检费用由个人承担。

六、公示

根据考生综合成绩和体检结果,确定拟录用人选,并进行公示,公示时间为7个工作日。公示期间,发现并查实有违反招聘工作行为的,取消录用资格,不再递补。

七、其他事项

1.本次招聘工作,区卫计局纪委、人事股、监察室将进行全程监督。

2.招聘进程的相关事项,将及时公布在益阳市人民医院网站和微信订阅号,请考生及时关注。

拟录用人员在规定时间内不按时到单位报到的,则视为自动放弃录用资格,其空缺岗位不再递补。

咨询电话:0737-2235607

官方网址:http://www.yysrmyy.cn/


4.昆明医科大学第一附属医院

院根据业务发展需要,现对17个岗位招聘122人,具体安排如下:

一、招聘对象和条件

(一)招聘对象

具有教育行政主管部门认可学历并符合岗位要求和相关资格条件的人员。

(二)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

3.具备招聘岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4.身体健康,符合各事业单位应聘岗位的具体要求;

5.医、护、技岗位的人员硕士毕业生年龄不超过35岁;博士毕业生或具有中级及以上专业技术职称人员年龄不超过40岁;其它岗位的人员年龄不超过25岁(年龄计算截止时间为:2018年2月)。

(三)招聘岗位、人数及具体条件

二、报名程序

(一) 报名方式

现场报名。

(二)报名地点

昆明市五华区昆师路2号,昆明学院内昆明医科大学第一附属医院行政楼110室人力资源部办公室。

(三)现场报名时间

2018年4月10日至4月11日。

(四)报名注意事项

1.报名资格审核时,需提交身份证、毕业证、学位证、大学英语四、六级合格证或成绩单、资格证、就业失业登记证(或创业证、报到证、登记证)、住院医师规范化培训合格证等相关证书以及《2018年昆医附一院公开招聘编制外人员报名表》(附件2),近期免冠小一寸照片1张。

2.以上证件须提交原件审核,并交相应复印件1份

3.报名人员须下载填写《2018年昆医附一院编外人员招聘信息采集表》(附件3),并将电子表发送到人力资源部邮箱kyfyyrs@126.com,邮件标题请注明姓名(报考岗位),如:李某(心血管内科医师岗位)。

三、考核

1.医院组织考核,择优录用。

2.资格审核通过的人员,由我院发放准考证。考生凭准考证、身份证参加考核。

3.考核具体安排请留意我院人力资源部微信公众号消息或到我院行政楼人力资源部110办公室外公告栏查询。

四、体检和公示    

体检安排在我院健康管理中心(费用自理),体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者,不予聘用。如有隐瞒既往病史或不符合岗位要求的,一经查实,取消聘用。

医院对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

七、联系方式

联系人:马老师、平老师,联系电话:65324888转2223 

官方网址:http://www.ydyy.cn/


5.赣州市人民医院

一、医院简介

    赣州市人民医院始建于1939年7月,现已形成“一院两区”格局,集医疗、教学、科研、保健、康复于一体,是南昌大学附属医院,国家支持的区域性医疗中心,江西省首家第三周期三级甲等综合医院,赣州市规模最大、技术力量最雄厚、医疗设备和管理及服务理念最先进的现代化医院。

医院现有在职职工2700余人,其中高级职称人员400余人,500余名硕士、博士,省、市学科带头人53人,赣州市各专业委员会主委53人,南昌大学医学院硕士生导师、兼职教授和副教授400余人。享受国务院、省政府、市政府特殊津贴专家9人,江西省百千万人才工程人选6人。编制床位3400张,年门急诊百万余人次,年出院8万余人次,年手术4万余台。先后荣获“全国百姓放心百佳示范医院”“全国改善服务创新医院”“江西省群众满意医院”“江西省卫生科技创新先进单位”“江西省优质服务窗口单位”“江西省第十四届文明单位”“江西省首届平安医院”等称号。在江西省推行的DRGs综合评价排名中,取得了CMI值一直稳居全省第三、地市级医院第一的优异成绩,牢固确立了在全省地市级医院中的领军地位。

   医院设备先进,拥有全市唯一台PET-CT,4台3.0T18通道全身磁共振成像系统,4台256排512层GERevolution CT、4台DSA,以及超声内镜、数字化乳腺X线摄像系统等影像诊断类设备;拥有头部伽马刀、带电子射野验证肿瘤放疗高能直线加速器等治疗类设备;拥有高清电子胃肠镜和胶囊胃镜,荧光造影手术显微镜等内镜显微类设备;拥有全数字化手术室,100W碎石钬激光机,神经电生理术中监护系统,椎间孔镜系统,关节镜系统、腹腔镜系统、术中CT等手术类设备。

目前,按照“统一领导、南北联动、互为补充、错位发展”原则运行的“一院两区”,已经呈现出齐头并进的良好态势,绽放出了业务较快增长、技术显著提升、服务优质高效等的绚丽花朵。当前,承载着光荣与梦想的赣州市人民医院人,正在各项事业迈入科学发展轨道的新常态下,以党的十九大和全国卫生与健康大会精神为指引,牢牢把握赣南苏区振兴发展的重大历史机遇,致力于让病人得到更好的治疗和服务、让职工得到更多的获得感和幸福感的“双满意”目标,扶摇展翅在建设技术一流、服务一流的“双一流”医院和赣粤闽湘边际区域性现代化医疗服务中心的登攀路上。

二、护理岗位招聘计划

岗位类别

招聘条件

人数

临床护理
(应届毕业)

1.全日制大专及以上学历,2018年应届毕业生,护理或助产专业;
2.身高≥156cm,年龄≤25周岁;
3.报到当年需提交通过护士资格考试合格成绩单。  

180

临床护理
(执业护士)

护理或助产专业,身高≥156cm,年龄≤30周岁,并符合以下条件之一:
1.大专及以上学历,第一学历为全日制统招中专及以上学历,持护士执业证并注册在有效期内,在二级及以上医院护理工作1周年及以上(须同时提供单位工作证明和工资银行流水证明),脱离护理岗位≤6个月;
2.2017年取得全日制统招大专及以上学历,取得护士执业资格证书或护士执业资格考试成绩合格证明。

50

备注:1、有关年龄的计算方法详见公告。

2、执业护士有工作经历要求的,提供工资银行流水须提供2017年10月的工资银行流水,以及能证明工作满1周年的工资银行流水。


三、岗位条件有关说明

(一)各岗位招聘条件详见招聘岗位计划表,未尽说明从国家有关规定。2018年应届毕业生应在2018年7月31日前提供毕业证、学位证。

(二)岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2018年1月1日。报考人员须年满18周岁,且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为:18周岁以上是指2000年1月1日以前出生,25周岁以下是指1992年1月1日以后出生,30周岁以下是指1987年1月1日以后出生,依次类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。

(三)岗位条件中有规培要求的,应按岗位要求期限内提供培训合格相关证明。

四、报名及资格审查

(一)报名时间:

1、护理岗位报名时间:2018年4月2日-4月12日(每天上午8:00—12:00、下午14:30-17:30接受报名,清明放假期间及双休日均安排值班人员正常接受报名)。

2、医(技)师岗位报名时间:2018年4月2日-4月19日,报名时限同上。

(二)报名地点:赣州市人民医院南院区行政楼三楼321室人事科(梅关大道16号;电话:0797-5889205)。

(三)报名方式:应聘者携带报名所需材料,到赣州市人民医院南院区人事科现场报名,或将个人简历及证件等材料扫描件发送到邮箱(gzyyrsk@163.com)报名(报考者如以邮箱形式投递,护理岗位的须在邮件主题上注明“姓名+应届毕业或执业护士”,报考医(技)师岗位的须在邮件主题上注明“姓名+岗位名称+职位代码”)。应聘护理岗位有身高要求的,在校园招聘时未量身高者,需现场报名时测量。

(四)报名递交材料:

1、个人简历(贴相片)1份、本人身份证、毕业证(2018年应届毕业生提供在校证明);

2、参照附件岗位计划表所需的条件提供相应的佐证;

3、岗位条件要求有工作经验的,还需提供单位工作证明、社保证明或原单位工资流水等相关证明材料;

4、每位报考人员只能报考一个岗位。

(五)资格审查

1、根据岗位招聘条件,对应聘人员进行资格审查,现场报名人员在报名时即进行资格审查;网上报名人员对其扫描件初步审查,考试前需重新审查证件原件。

2、通过资格审查的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1,如达不到规定比例的,录用人员应达到最低录用分数线。所有岗位录用人员的最低录用分数线为:笔试成绩应不低于60分,操作成绩不低于70分,面试成绩不低于70分(三个环节均需参加者,录用人员三个环节的分数均应达到此规定,按考核方式只需参加其中之二或之一环节者,参加的环节应达到此规定的相应分数线)。

3、资格审查贯穿于招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现即取消其应聘或聘用资格。

五、考试考核时间和地点

(一)护理岗位:

1、笔试时间:2018年4月14日上午8:00—9:30,主要考核护理基础知识,具体地点见准考证;

2、操作考试时间:2018年4月14日下午14:00开始,主要考核操作技能,具体地点见准考证;

3、面试时间:2018年4月15日上午8:00开始,主要考核综合素质能力,具体地点见准考证。

(二)医(技)师岗位:

1、笔试时间:2018年4月21日上午8:00—9:30,主要考核专业理论知识,具体地点见准考证;

2、操作考试时间:2018年4月21日上午10:00开始,主要考核操作技能,具体地点见准考证;

3、面试时间:2018年4月22日上午8:00开始,主要考核综合素质能力,具体地点见准考证。

 六、考试考核方式

(一)分类考试考核:根据招聘岗位的不同,分类进行招聘考试考核:参考者是副主任医师及以上职称人员,采取结构化面试的方式;参考者是全日制硕士的,采取“操作考核+结构化面试”方式;参考者是全日制本科及以下学历的,采取“理论考试+操作考试+结构化面试”的方式;参考收费员岗位的,采取“操作考核+结构化面试”的方式。

(二)各类人员考试考核成绩计算方法:

1、副主任医师及以上职称人员:总成绩为100分,只需参加面试考核,考生总成绩计算均保留至小数点后两位(如某岗位出现入闱成绩并列情况,加试一道面试题后确定入闱对象)。

2、全日制硕士研究生:总成绩为100分。操作考试、面试分数各为100分,各项分数占总成绩的比重为60:40,考生总成绩计算均保留至小数点后两位(如某岗位出现入闱成绩并列情况,加试一道面试题后确定入闱对象)。

3、全日制本科及以下学历人员:总成绩为100分。笔试、操作考试、面试分数各为100分,各项分数占总成绩的比重为40:30:30,考生总成绩计算均保留至小数点后两位(如某岗位出现入闱成绩并列情况,加试一道面试题后确定入闱对象)。

4、收费员岗位:总成绩为100分。操作考试、面试分数各为100分,各项分数占总成绩的比重为60:40,考生总成绩计算均保留至小数点后两位(如某岗位出现入闱成绩并列情况,加试一道面试题后确定入闱对象)。

(三)确定入闱者方式:按总成绩从高分到低分确定入闱体检及政审人员名单,及时在医院官网公布。同一岗位如有不同类别、不同考试考核方式的人员参考,确定入闱人员均以总成绩相对比,从高分到低分确定入闱人员。

七、体检与政审

(一)体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(二)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。国家另有规定的从其规定。

(三)体检的时间、集中地点和注意事项将提前告知体检对象。体检结果在体检结束后及时告知体检人员。对体检结果有疑问的,在接到体检结论7日内根据体检的有关规定进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

(四)政审从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察,由应聘人员所在学校、单位、社区(居委会)等组织人事部门出具相关证明材料并加盖公章。

(五)根据考试、体检、政审结果等额确定拟聘用人选,经院长办公会研究通过后予以公示。

八、公示与聘用

(一)对政审合格的拟聘人员在医院官网进行公示,公示时间不少于7个工作日。拟聘人员公示期间,对结果有异议的将进行调查核实。

(二)对公示无异议的拟聘用人员,办理相关聘用手续,试用期3—6个月,试用期满合格的予以正式聘用,签订劳动合同,合同期5年;不合格的,取消聘用。

官方网址:http://www.gzsrmyy.com/


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本期编辑:深院老李

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