最近港君的朋友圈被一条新闻刷屏了。

“摩根弗里曼被指长年性骚扰 怀孕女记者怒写文曝光”

“摩根弗里曼也被拉下马？被控性骚扰本人公开道歉”

“8位女性出面指控 黑人影星摩根·弗里曼涉嫌性骚扰”

摩根弗里曼是谁？说名字或许你不认识。但港君一提《Shawshank Redemption》、《Seven》、《Street Smart》这几部电影，相信大家就不会陌生了。

这样一位荣获“终生成就奖”、被英国伦敦市授予“自由市民”头衔、两度入围过奥斯卡最佳男主角的老戏骨，竟会被爆出性骚扰的丑闻！

图片来源：网络

目前一共有8位女性控告摩根弗里曼对她们采取不正当行为，这些事情都发生在拍摄基地、公司或者采访中。这些不正当行为包括：尝试掀起一名女制作人的裙子并问她有没有穿内衣，对女制作人的身体评头论足，未经允许触碰抚摸女工作人员的身体等等。

而他以前疑似性骚扰的采访视频也被网友扒出来：

这样的调侃，是开玩笑还是性骚扰？

到现在为止暂时还没有人去证实这些言论是否属实，但是在事情发生后的不久，摩根弗里曼便发表声明表示道歉。

“任何认识我的人或是和我一起工作的人都了解，我不是有意要冒犯或是故意令周围的人感到不愉快。我就此向所有因为我的言行而感到不舒服或冒犯的人致歉。”——我并不是有意而为的。

在香港，有个机构叫“平等机会委员会”，是香港特区政府辖下的法定机构，于1996年（即国际妇女年活动完结后）成立，专门负责香港的反歧视工作，其中就包括接受有关“性骚扰”的投诉、进行调查和调解，或者提供法律援助等，同时致力于在全社会营造两性平等的氛围，推动社会各界对性骚扰的认识。

香港平机会的最新职场调查数据显示，在603名受访女性中曾受性骚扰的占21.1%，其中，本地女性14.6%，内地女性9.6%。

数据还显示，遭遇职场性骚扰时，近五成香港女性选择隐忍，内地女性近七成倾向于当面斥责，平机会建议健全。

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被有意无意地拍一下肩、搂一下腰，被迫听带有性含义的黄色等，在职场中，不少女性都遭遇过这种经历，听起来好像很常见，但是这已经构成了职场性骚扰。

而日常办公场地是性骚扰发生几率最高的地点，大约有39.7%的工作场所性骚扰发生在办公室内部。

2009 年，智联招聘做过一次职场性骚扰调查，40%的女性遭到办公室性骚扰。其中68.2%为肢体接触，高达八成的工作场所性骚扰来自于上司。

许多人对于性骚扰的界定不是很清晰，那么哪些行为属于性骚扰呢？

一、 被对方反复凝视身体敏感部位。如果在公共场合，尤其现在的女性爱美，穿着比较暴露，对方反复注视你的胸部或臀部或大腿等部位，或者有性挑逗的意味，这就应该属于性骚扰最常见的方式。

二、 对方用身体故意碰撞或靠近。经常遇到这样的事情，当你在行走或坐在那里时，异性假装无意识的靠近你或碰撞你，尤其是碰撞身体的敏感部位。

三、 对方通过给你发性方面的短信。这也是最常见的一种性骚扰行为，尤其现在的一些短信往往以黄色或性挑逗为主，如果经常收到对方这样的短信，就是一种性骚扰。

四、以性的内容和你说话或辱骂。在饭桌上，或公共场合，一些人不顾忌有女性，经常说些黄色或有意识的和你说些性方面的内容，尤其是有些人用性方面的言语来侮辱你。

五、以提拔或金钱等方面提出与你进行性交换。现在，职场潜规则用多，但不外乎就是钱或性，有些领导往往用提拔或加薪条件，对你提出性要求。

六、对方对你做出猥亵动作，甚至在你面前暴露其性器官。

七、别人在没有得到你同意的前提下，强行抚摸你。有些人尤其是一些男人，面对女性，总要借机来抚摸你的手或其他部位，尤其是些敏感部位，也就是常说的揩油。这种行为多发生在一些娱乐场合，发生一些借酒发疯的情况。

八、别人在没有得到你同意的前提下，强行搂抱你。这种情况和上面的行为类似，尤其在跳舞或唱歌的过程中，这种行为很容易发生，尤其当对方抚摸你没有反对的前提下，发生的进一步行为。

九、别人在没有得到你同意的前提下，强行亲吻你。这是上面动作的进一步升级，已经到了很危险的边缘。

十、对方强迫与你。这不但是性骚扰，更是强奸。这就是一个典型的性骚扰，而且是性骚扰中最严重的情形。

图片来源：性别平等委员会

许多应届生、实习生在刚入职的时候常常会觉得自己作为一个新人，需要小心谨慎，如果不幸遭遇了性骚扰，很容易忍气吞声不了了之。

如何有效的防止性骚扰呢？这些Tips或许能够帮到你！

在工作中，女性在职场处理人际关系时，对男性应该保持一定距离。不接受单独约会和工作之余的单独相处。太过于亲密相处会让男性想入非非，误以为你对他有好感，就会想发展下一步，自然会有超越同事的行为出现。

图片来源：视觉

为了不给自己心理和精神添烦忧，女性朋友必须学会远离可能受到性骚扰的场合和减少遭遇性骚扰的机会，这样可以有效避免事件发生。比如乘坐公共交通时对于身边的陌生男性应尽量避而远之，遇骚扰时要痛斩“咸猪手”。

从一开始便要表明拒绝态度，隐瞒或不示意会让对方以为你是接受的。要知道它何时发生，肯定自己是否受到性骚扰，并保持冷静，不要抱着轻视或置之不理的态度。

性骚扰是超越了可以接受的亲密界线。因此无论男性或女性，遇到性骚扰时必须慎重地表明你的立场及可以接受的界线；

倾诉的对象可以是父母、值得信任的同辈、相关领导，并将发生的日期、时间、地点和对方的行为、说话记录下来，以便作为日后投诉的证据。

职场性骚扰已经越来越常见，不管是国内还是国外，是男性还是女性。当我们遇到的时候，不应该沉默不语，而是应该拿出打倒黑暗势力的勇气出来去勇敢Say No！

反对性骚扰，保护受害者，是文明，是尊重，也是爱人如己。

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