兰州资源环境职业技术学院2018年现代学徒制培养简介|(四)冶金工程系

信发集团位于山东省聊城市，是一家集发电、氧化铝电解铝、碳素、氟化盐、冰晶石、烧碱、电石、聚氯乙烯、中高密度板、铝深加工等产业于一体的现代化大型跨国企业集团。现有总资产1800亿元，员工30000人。

信发集团新疆公司于2009年6月动工建设，累计投入360亿人民币，下设新疆农六师煤电有限公司、新疆农六师铝业有限公司、新疆农六师碳素有限公司。公司位于乌鲁木齐“后花园”之称的新疆建设兵团第六师五家渠市的国家级经济技术开发区，生产设备及工艺国际国内领先，自动化程度高，目前员工4000余人。目前各板块均实现国际领先水平，在技术研讨和人才交流方面常年同美铝、俄铝及德国哈斯勒、ABB、西门子、法孚、加拿大奥图泰、挪威海德鲁、瑞士RD公司等公司合作。

招生专业：有色冶金技术

招生计划：80名，其中单独测试冠名招生70名；普通高考10名。

身体健康、五官端正、无不良社会恶习，男生身高170cm及以上、女生身高165cm级以上。

机电维修、高级电工、电解工、多功能行车工、火力发电设备维护与检修、火力发电集控运行、环保管理员、安全管理员等。

员工入职签订劳动合同，试用期3个月，合同期限为3年；缴纳社会保险（养老、失业、医疗、生育、工商）；

试用期3个月，试用薪资标准4000元/月；考核合格定岗后，根据岗位不同，管理干部岗位薪资标准5500元-6000元/月，技术骨干薪资6500元-8000元/月。

入职定岗6个月后，员工可通过专业技术考核、竞选，竞聘管理、技术骨干岗位；薪资晋升将根据入职从事岗位年限及能力情况，按照管理或技术骨干两种晋升途径，在全方位考评的基础上，不断充实到公司的中干层管理团队。

学生学习期间根据学校、公司相关规定，可享受学年奖学金、寒暑假优秀学生进公司实习及优先就业政策。

青海西部水电有限公司是青海省投资集团有限公司下属的一家控股子公司，是省属国有企业，成立于2007年4月20日，注册资本为5.95亿元。位于青海省民和县下川口工业园区（海石湾对面），占地面积2649亩。主营业务为水电经营、铝基合金、阳极炭素、铝产品的生产、经营和销售。

有色冶金技术冶金专业

计划数：单独测试招生30名；普通高考10名；

（1）道德品质优良，能遵守学校各种规章制度

（2）身体健康，吃苦耐劳；

（3）毕业时需取得毕业证；

电解操作工；电气运行值班工；检修工

薪资：4000-6000

保险：进厂起薪后增加5险（养老、医疗、失业、工伤、生育），满一年后增加2金（住房公积金、企业年金）；

（1）管理岗位晋升

（2）职称评级晋升

（3）技能等级评级晋升

每学期设奖学金，每届学生设两年。一等奖一名：1000;二等奖两名800；三等奖三名500

江苏吉鑫风能科技股份有限公司地处经济繁荣的长江三角洲江阴市。公司于2003年8月开始筹建，2005年1月28日正式建成投产，2011年5月6日在上海证券交易所成功上市，注册资本金9.9亿元，总资产超30亿元，员工总数超4000人。公司综合实力、经营业绩在行业中处于领先地位，是全球最大的风电零部件的产业基地。

公司是集研发、生产、销售于一体的拥有自主知识产权的大型风力发电机组零部件高新科技上市企业。公司的产品于2006年被江苏省科学技术厅认定为“高新技术产品”，公司于2007年被认定为“高新技术企业”，并于2008年设立省级风能材料研究所和工程技术中心。

公司主要生产兆瓦级大型风力发电机组的轮毂、底座（机舱座）、轮轴、齿轮箱体和轴承座等主要零部件，生产工序覆盖铸造、机加工和表面处理。

公司拥有国内领先水平生产线，具备750千瓦~7兆瓦风电零部件从模具、铸造、加工到喷涂的一条龙配套生产能力。公司已与国内外风电整机龙头企业金风科技、华锐风电、东方汽轮机、湘电风能、明阳电气以及美国GE、德Repower、西班牙Gamesa、日本三菱等世界著名风电设备制造商建立了长期、稳定的合作关系。面对未来的机遇与挑占，力邀各界人才加盟。

黑色冶金技术专业

计划数30名：单独测试招生20名；普通高考10名

主要以男生为主，女生不超过10名

铸造生产线岗位：

造型、开箱、中控、电炉、前炉、加料、浇注、搪炉、搪包

模具生产线所有岗位：

木模工、电焊工、油漆工、数控操控员

加工生产线岗位：

数控操控员、钳工、电焊工

质量检验：

NDT检验（磁粉检、超声波检、光波检）

（1）工资：实习期为2200+加班费，转正后为计件制工资4000~7000元/月

（2）缴纳五险一金，年休假，免费体检。

（3）各类奖金，如：年终奖、推荐人才奖、优秀班组奖、质量奖、超产奖等。

（4）员工每年均有一至二次调级、调薪机会。

（5）提供食宿、24小时淋浴，生日福利、节日礼品等。

免费提供各类专业内训和优秀人才外训，优秀人员可升职：班长、值班长、车间主任；工资待遇随着职等、职级的调整而调整。

根据学生学习成绩发放奖学金或奖品，组织活动有奖品。

浙江吉利控股集团始建于1986年，1997年进入汽车行业，多年来专注实业，专注技术创新和人才培养，取得了快速发展。现资产总值超过2000亿元，连续六年进入世界500强，连续十四年进入中国企业500强，是中国汽车行业十强，是国家“创新型企业”和“国家汽车整车出口基地企业”。

宝鸡吉利汽车部件有限公司隶属于浙江吉利控股集团旗下，是陕西省宝鸡市的重点招商引资项目，2014年3月动工建设，2016年9月投产，主要从事汽车整车研发和生产。公司位于宝鸡国家高新技术开发区磻溪镇凤鸣街道9号，占地面积1344亩，拥有冲压、焊装、涂装、总装四大主要工艺车间厂房及发动机、物流、质检车间，以及与之配套的联合动力站、油化库、试车道路、成品车停放场、管理中心、生活配套区等各项辅助设施。

金属压力加工专业  

计划数：单独测试招生35名；普通高考15名

公司没有清真灶，尽量避免少数民族

四大工艺、质量检测、生产管理

实习期2500-4500

转正后正式工待遇，有五险一金

专业通道：实习生-见习生-助理专员-专员-高级专员-专家-资深专家-首席专家；

技能通道：见习生-初级工-中级工-高级工-技师-高级技师-资深技师-首席

除国家、学校设立的奖助学金之外，企业每学期还额外给贫困学生、学习有一学生提供奖助学金。

苏州东山精密制造股份有限公司成立于1998年，经过近20年的发展积累，现已成为一家致力于通信（天线、滤波器）、LED（LED颗粒、小间距及背光）、LCM（液晶显示模组）、FPC（柔性电路板）等众多领域的大型现代制造业企业集团。2010年4月登陆深圳A股资本市场，股票代码：002384。曾被评为"江苏省创新发展先导企业"。公司拥有全资、控股、参股企业达26家，其中挂牌新三板的企业2家。2016年产值84亿，2017年预计年产值200亿元。 2017年7月12日投资60亿占地500亩的东山精密盐城项目园正式开工建设！公司累计获得发明专利33项，实用新型专利175项。目前已经成为中国最大的精密钣金部件供应商，也是全球最大的基站天线精密钣金部件供应商。

(1)专业：金属材料质量检测

计划数：单独测试招生35名；普通高考15名

(2)专业：金属精密成型技术

计划数：单独测试招生35名；普通高考15名

(1)2018年普通应届高中（中专、中技、职高）毕业生经参加高考或甘肃省单独考试招生录取，年龄不超过25周岁，身体健康、五官端正、无传染性病和重大疾病病史;

(2)女生比例不低于30%。

(3)根据招生工作的具体需求，企业可参与学校招生工作，切实做到共同招生，共同培养，共同成长，精诚合作。

(1)LED研发助理工程师：负责产品开发，制程工艺支持；

(2)储备工程师：新制品推进、制程PDCA改善、客户对接；

上五休二，特殊岗位另有岗位补贴，加班费另算（平时1.5倍；周末2倍；节假日3倍）。年终根据公司业绩享有年终奖，重大节日（如春节，中秋节等）享有节日福利金，免费提供工作餐和提供住宿，宿舍内配备空调、独立卫生间、大阳台和独立洗涮池等，车间内部装有中央空调，环境整洁。试用期综合薪资4500元/月左右，转正后5000元/月左右。

企业的发展靠人才，没有人才一切为零。我们历来注重人才的培养，经过多年的发展，已建立了双通道晋升机制：

(1)管理通道：试用期新员工、实习生；正式员工；领班；主管；经理；总监；

(2)技术通道：试用期新员工、实习生；正式员工；技术员；助理工程师；工程师；高级工程师。

(1)东山精密为“东山精密班”每学期设立奖学金和帮困金，对获得一、二、三等奖的特困生，另资助其相应额度的学费；对获得特等奖的特困生，另资助其获奖学期全部学费；东山精密为“东山精密班”每学期设立相应金额教学金。

(2)东山精密为学生提供本公司的工作服（夏、冬装各一套），以增加学生对企业的认同感。

浙江华友钴业股份有限公司（以下简称“华友钴业”或“公司”）成立于2002年，总部位于浙江桐乡经济开发区，股票代码603799，是一家专注于钴新材料深加工以及钴、铜、镍有色金属采、选、冶的高新技术企业。公司主要产品为锂电正极材料前驱体、钴的化学品以及铜镍金属。钴产品的产能规模世界第一。

华友钴业在“十三五”规划中提出，坚持以锂电新能源材料产业发展为核心，围绕上控资源、下拓市场，中提能力，全面实施“两新、三化”战略，将公司从“十二五”的钴行业领先者转型发展成为全球锂电新能源材料行业领导者。

有色冶金技术专业  

计划数：单独测试招生20名；普通高考10名

1.薪酬

（1）提供具有竞争力和可持续性的薪资待遇，每年根据公司业绩和员工个人绩效表现，视情况进行薪酬调整。

（2）专项奖励：除了以上各项，我们还提供了其他奖励，如研发项目奖，合理建议奖，年度先进奖等等。

2.福利

（1）五险一金：为所有正式员工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金。

（2）节假日慰问：在重要的法定节假日（如中秋、春节等），会根据实际情况给予员工一定的礼金或物品以表慰问。

（3）文康活动：不定期组织文康活动，如亲子活动、中秋游园、青年联谊活动、各类体育运动等，丰富员工业余生活。

（4）职业健康：为每位员工提供免费的入职体检；每年可享受一次免费健康体检。

（5）用餐补助：设有员工餐厅，为员工提供一日三餐，每餐均给予一定的补贴。

（6）员工住宿：提供员工宿舍，宿舍内基础设施（空调、热水器、家具等）一应俱全。

（7）带薪年假：工作满一年后，每年可享受5天带薪年假，并可报销一次探亲往返路费。

（8）其他：承担从学校到公司报到的交通费用；办理户口、个人档案、党组织关系转入手续。