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总装二分厂、质量控制部开始内部招聘啦

2020-10-27 09:35:26


招聘单位:总装二分厂

招聘岗位:设备管理员

招聘人数:1人


一、任职要求

1、学历:大专及以上学历,机电一体化、机械设计及其自动化专业等机械专业;

2、工作能力:熟练操作办公软件,具有良好的组织协调、团队沟通能力和工作总结能力;

3、工作态度:善于学习,积极主动,吃苦耐劳、执行力强、具有一定的抗压能力;

4、其它:有从事过设备管理2年及以上经验者优先;

二、岗位职责

1、根据分厂的产能需求分析制定设备的申购计划,根据岗位需求制定技术文件要求。

2、负责制定分厂的设备管理体系机制;负责管理与监督设备的使用、维护保养。

3、负责设备备用品、备件申购领用与管理,组织落实车间持证上岗的考证及台账管理工作,落实车间设备、工装使用人员的安全培训管理与监督。

4、负责参与新设备的技术评估与调试、验收工作,并对设备情况进行汇总通报;

5、负责设备资产台账的登记、清查与核对,并对设备技术档案进行收集与归档;



招聘单位:总装二分厂

招聘岗位:生产计划员

招聘人数:1人


一、任职要求

1、学历:大专及以上学历,生产管理类相关专业,管理经验丰富、能力突出者学历可适当放宽;

2、工作能力:熟练操作办公软件,具有良好的组织协调、团队沟通能力、分析能力、工作总结能力;

3、工作态度:善于学习,积极主动,吃苦耐劳、执行力强,有较强的抗压能力;

4、其它:从事过生产管理1年及以上经验者优先;

二、岗位职责

1、负责对接公司生产部下达分厂的生产计划,按照交货日期要求编排生产计划,并下达到各生产单位;协助建立生产管控体系机制;

2、负责跟进生产任务订单,对各车间的生产计划完成情况进行监督,负责结果跟进和通报,对各个班组的生产达成情况汇总通报考评,保证订单按时交货;

3、负责跟进生产任务单或客户订单机的交货,保证重大项目的供货,对于可能出现的问题及时反馈,组织重点通报,并及时组织制定预防措施,在问题发生前解决隐患;

4、负责生产数据收集汇总并且进行分析,合理安排节约各项资源,降低制造成本,提高生产效率;

5、制作生产报表,对分厂整体生产情况进行总结分析通报,针对不足点进行分析并且组织相关责任人进行整改;


招聘单位:总装二分厂

招聘岗位:质量管理员

招聘人数:2人


一、任职要求

1、学历:大专及以上学历;管理经验丰富、能力突出者学历可适当放宽;

2、工作能力:熟练操作办公软件,熟练使用BANN系统,能熟练查询baan表、工艺文件、生产作业指导书、客户化文件等,具有良好的组织协调、团队沟通能力,工作总结能力;

3、工作态度:善于学习,积极主动,吃苦耐劳、执行力强并且具有一定的抗压能力;

4、其它:从事过质量板块管理1年及以上经验者优先;

二、岗位职责

1、负责落实公司的质量管理体系的评审和审核工作,定期组织开展车间的质量体系培训与检查工作,负责分厂的质量体系管控机制建立。

2、根据分厂的相关产品梳理关键控制要点,提前预防管控,负责监督和检查车间各关键岗位质量执行情况通报与考评;严格控制不合格产品流入下道工序;

2、负责分厂现场产品质量的监督与检查通报,落实在线异常的快速整改,保证产品的生产质量和按时交货要求;

4、负责收集汇总产品质量数据,并对数据进行汇总分析,每月将涉及产品质量的数据进行通报,并且负责制定预防管理措施,督促各个班组产品质量的提升;

总装二分厂招聘报名流程

1、报名时限:3月19日17:30前交表有效;

2、应聘流程:填写《内部招聘面试申请表》(见邮件附表1)→总经办资格审查、组织初试→组织用人部门复试→单位领导审核(填写附表2)→总经办领导审核→公司领导审核→内部转岗培训→办理调动手续;

3:报名方式:

总经办人力资源科咨询电话:0731-88691688,交表地点:办公楼206人力资源科办公室陶源处。



招聘单位:质量控制部

招聘岗位:分析员

招聘人数:1人


一、任职要求

1、大专及以上学历,3年以上相关工作经验,执行力强,工作不拖拉,敢于管理,不计较个人得失,具有强烈的责任心、事业心和奉献精神;管理经验丰富、能力突出者学历可适当放宽;

2、熟练使用BANN系统,能熟练查询baan表、工艺文件、生产作业指导书、客户化文件等,能够使用常用办公软件如:Word/excel;

3、熟悉控制器生产工艺及质量控制手段;

4、动手能力强,熟悉空调运行逻辑,掌握各类控制器测试,有一定的电子电路基础,最好能懂得Protel 99SE等电子电路软件;

5、有良好的沟通交流能力以及数据处理分析能力;

6、对电子主板ICT测试、FCT测试与整机测试有相关经验者优先考虑。

二、岗位职责

1、制定、完善质量检验及控制要求;

2、负责售后样品分析研究,编写分析报告;

3、深入分析售后、生产过程异常问题,针对性制定有效措施落实整改;

4、推动整改过程检验、实验、整机性能实验中发现的重大问题;

5、跟进部件及整机生产中出现的控制器问题,对其进行分析、解决;

6、售后返回件控制器功能逻辑性验证;

7、推动开发或改进测试工具、方法;

8、对售后复核故障进行系统性整理,针对性立项跟进,定期输出售后工作总结,制定下阶段整改目标;


招聘单位:质量控制部

招聘岗位:复核员

招聘人数:2人


一、任职要求

1、中专及以上学历,1年以上相关工作经验,执行力强,工作不拖拉,不计较个人得失,具有强烈的责任心、事业心和奉献精神;能力突出者学历可适当放宽;

2、熟练使用BANN系统,能熟练查询baan表、工艺文件、生产作业指导书、客户化文件等,能够使用常用办公软件如:Word/excel;

3、熟悉控制器生产工艺及质量控制手段;

4、熟悉空调运行逻辑,掌握各类控制器测试,有一定的电子电路基础;

5、有良好的沟通交流能力。

6、对电子主板ICT测试、FCT测试与整机测试有相关经验者优先考虑。

二、岗位职责

1、负责完成控制器旧件的复核工作,对各类售后反馈控制器能快速分析失效原因;

2、负责控制器复核问题提炼工作,能通过旧件复核提炼共性问题;

3、负责控制器旧件拆解报废等工作,接受组内正常工作调配;

4、售后维修故障回访;

质量控制部招聘报名流程

1、报名时限:3月16日17:30前交表有效;

2、应聘流程:填写《内部招聘面试申请表》(见邮件附表1)→总经办资格审查、组织初试→用人单位复试→单位领导审核(填写附表2)→总经办领导审核→公司领导审核→内部转岗培训→办理调动手续;

3、报名方式:

总经办人力资源科咨询电话:0731-88691213,交表地点:办公楼206人力资源科办公室周天晴处。


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