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2017对很多人来说是刻骨铭心的一年。
这一年，有人毕业，彻底离开校园走进了职场，第一次体验求职的心酸，适应着从学生到职场新人的转变；
这一年，有人一边承受压力，一边享受着努力后的满满成就感，在残酷的香港职场中感受痛与快乐的交织；
这一年，有人告别旧的岗位和自己，等待、争取、最后收获了更好的职业发展机会。
……
一年居然能发生这么多事！我甚至还记得我当时穿着毕业礼袍在学校拍照的清纯青涩模样……
但，你以为我要感叹Time Flies吗？不，我就想问你，又到年尾了，你升职加薪了吗？！在“iPhone X发布”，“双十一”，“SOGO店庆”，“黑五”，“圣诞狂欢”面前，再多的个人成长都远不如升职加薪年终奖来得实在！！！
我们先说奖金。还记得你去年拿的bonus有多少吗？2017年整个香港各行业平均奖金为1.3倍的月薪。
摸摸良心，说实话，你拖后腿了吗？奖金最高的是金融行业无疑了，达2.7倍月薪，但这不是重点，更打击人的是，金融行业人家本来月薪就已经比其他行业高很多了。其次是地产，2倍月薪。第三是“其他”，小职君真诚地希望媒体属于这个“其他”分类。
说回升职加薪。首先要怎么争取升职呢？根据jobsDB最新公布的一份《职位晋升调查报告》，香港员工认为，决定他们能否升职，最重要的两个原因居然是“老板喜欢你”和“运气”……让我哭一会儿……幸好排名第三的因素是“良好的工作评估”，不然我有点怀疑工作的意义……
同时，倒数那3点原因也很有看头。“朋友或者亲戚高升”？？？都说在内地“关系”很重要，实际上，无论在哪里network都一样关键！“距离上一次升职的时间”，也就是很有可能因为太久没升职了，所以老板都替你有点不好意思了，勉强给你升个职……这感觉是大写的尴尬。
最后“长时间工作”是被认为在香港职场里获得升职几率最小的！首先，香港人人都加班！overtime在香港就应该写成normal time，所以工作时间长算什么优势啊？其次，加班太多，侧面反映了你工作效率低的问题，至少大部分的老板是这样认为的……然而员工们的调查结果则显示，超过一半的人加班的原因是工作量太大！根本做不完！过劳，是香港工作的常态，之前瑞银的一份调查称，香港人均每周工时全球排名第一，达50.11个小时，比最短工时的巴黎每周多工作近20小时！
绝大部分（89%）受访者都有在办公室超时工作，当中大多数（75%）更未获任何补偿。共有39%受访者每周会在办公室加班4小时以上，23%加班7小时以上，甚至有3%加班16个小时或更多。
说完香港员工们认为的升职原因，那实际上老板们会想给员工升职加薪的主要原因是什么呢？
是希望你能“承担更多的职责”（5.86分）和“接受指导以及能协助指导别的同事”（5.06分），也就是你既要有好的学习能力，又能乐于助人，不但自己要变得更有价值，还要帮助别人变得对公司更有价值。现在你知道得分点了吗？
通常升职了就能加薪！那在香港一般每年加薪多少呢？这个信息其实很重要，老板问我今年加薪想加多少，我得知道市场行情才好回答对吧？不同企业及行业之间肯定是加薪幅度各有不同。2017年全香港平均加薪3.9%，最高加薪为5.3%，来自地产和IT行业。
另外，虽然很多行业目前也还没有公布2018最新的加薪方案，不过可以先看看有加薪预期的金融行业：
加薪5%，发7.6个月的奖金！——工作一年，发超过一年半的工资！
现实版“没有对比就没有伤害”系列之加薪哪家强，试问在香港和钱有关的怎么可能没有金融和地产的身影？
其他行业呢？都不忍心看，有超过一半以上制造业、设计、媒体及广告等行业的从业人员2017年是没有获得加薪的，甚至有2%的受访者称自己被减薪！！！
所以如果你加薪很少，想想那些被减薪的朋友，你可能会瞬间获得“小确幸”。但有些朋友，如果你升职加薪远超别人，还跟人家说你不开心，你不怕被人打吗？还真有这样的人……
很多高层管理人士表示，当你“一人之下，万人之上”的时候，是你最不开心的时候……加薪实际上是加辛！
小时候以为职位越高，上班越开心
实情是，大老板确实是最开心
高级经理的内心：“我曾经以为升职加薪能给我带来快乐，带来满足，但我的以为只是以为！你知道当我拥有了金钱和权利以后，我的生活有多么的不开心吗？！这种心情，你们懂吗？！”
有人可能迫于种种压力能够接受减薪，当然也有人表示，不加薪，就辞职！
有不少受访雇员表明提高工作快乐程度的最佳方法是转工（21%）。转工让雇员获得较上一份工作平均高5.3%的月薪，显示「转工」或可成为雇员获大幅加薪的好途径。
如果是转工（即跳槽），就要考虑怎么拿到心仪offer的问题了。在香港，公司是否愿意给你offer，哪三个因素最关键？根据调查，雇主们最看重三点：相关工作经验、专业资格、预期待遇，而且大部分雇主认为求职者的相关工作经验（87%）比专业资格（52%）更为重要。
当然，雇员和雇主在这个求职市场上是平等的，雇主对雇员有要求，雇员也会根据自己的喜好选择雇主。那什么样的工作在香港最受欢迎呢？以下是2017香港最受欢迎十大公司：
其中，排名前三的Google，MTR（港铁集团），Apple上榜的最主要的3个原因为：
果然优秀的人才都一样，受欢迎的企业优点也都雷同。不过可以发现，在香港，大家除了关注福利和工作环境国际化外，最重视的是工作生活平衡。
其实，通常你越重视什么，说明你越缺少什么。在香港大家重视工作和生活之间的平衡，其实因为大多数人根本不可能得到。香港职场是充满机会的，但也是残酷的。而你的能力和你的获得也是成正比。能否加薪，体现了你对公司的内部价值，加薪多少，体现了你本身具有多大的市场价值。所以，归根结底，无论是否升职加薪，自己学到东西才是真正的价值，让自己有价值才是生存和最终胜利的法宝（什么是价值？你猜！）但我也不是只会给大家灌鸡汤，如果大家真的觉得现在所在的公司不能实现你的价值，或者简单点，就是不给你升职加薪发奖金，你也真可以辞职转工！但还是祝大家今年能够升职加薪拿奖金！
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