关于香港面试的那些问题

面试

很多人都问小编，有没有具体面试官问答的攻略，有没有什么问题是我必须准备的吗？虽然小编没有做过面试，但是可以收集相关的资料，让大家尽可能的了解一下。那么现在，我们就来看看香港面试官可能会问的问题吧！

（1）请介绍一下自己。

介绍内容应与工作相关。

（2）你觉得自己有什么优点？

应针对应征职位所需的技能及经验，集中简述与工作相关的长处。

（3）你觉得自己有什么缺点？

应避重就轻，只提出一、两个对工作影响性不大，及与所应征工作要求无关的缺点；

优点和缺点有时是观点与角度的问题。提出缺点的同时，亦可从正面之处作补充。

（4）你有什么嗜好和兴趣？

尽量讲及与工作特性有关的嗜好及兴趣；

就能够显示自己长处及成就的兴趣发挥。

（5）请讲述一下你的工作经验？

举例说明当时的职责，用事例证明自己的工作经验和成就；

如缺少工作经验，可讲述曾接受过的训练及拥有的技能并连系到申请的工作上。

（6）你为什么申请这份职位？

说明该职位、机构及行业吸引你的地方；

具备职位要求的资历及条件亦应该是你申请该职位的其中一个原因，故可考虑加以说明；

说明该职位及机构如何配合你本身对工作的兴趣、前途的期望、发挥机会等。

（7）你对我们公司有什么认识？你为什么希望到我们公司工作？

可讲述对该公司和行业的认识，藉此表现对该工作的兴趣和热诚；

切记在面试前搜集和熟读该公司和行业的资料。

（8）你是否愿意担任轮班/超时工作/往来内地工作？

可按自己的实际情况回答，但不应表现得太斤斤计较；除非有实际困难，否则应表示在合理的情况下可以接受。

（9）你为什么想离开现职或离开上一份工作？你为什么经常转工？

如有客观的原因如公司结业，不妨直说，但切勿说谎；理由必须积极正面；如离职理由是基于积极求进，如寻求事业发展的机会、汲取新的工作经验及技能等，不妨向主考人言明；

你应强调如何把转职所累积的经验及学识运用在这份工作上；在交代转职的决定时，切忌批评过往的僱主或同事，或对工作的需要如加班、调迁等表示不满，以免令主考人留下负面的印象。

（10）你短期内有没有进修计划？

简述你的进修计划，特别是与申请职位相关的；亦可强调愿意修读与申请职位和行业有关之课程；有进修计划多数会令僱主认为你较积极上进，但切勿夸大或虚构有关资料。

（11）假设性问题，如你会如何应付一些无理取闹的客人？若与上司/同事间有冲突，你会怎样处理？

这类问题多数与实际的工作处境有关，以评估你的应变能力和反应；凭借过往的工作经验或训练，运用常识及专业技巧，尝试回答。时事问题，如社会热门话题、政府政策；让主考人了解你的观点及见识；表达个人意见时应保持理性客观；若主考人不同意你的观点，不需加以反驳，应平心静气地与他讨论。

（12）你希望的待遇是多少？

如你已就市场薪酬作调查及自定底线，不妨直接提出你的要求；但亦应考虑其他因素，如员工福利、假期、培训及晋升机会等，弹性地与僱主磋商。

（13）你有什么问题要询问吗？

应征者应把握机会，发问一些跟申请职位及公司有关的问题，以表现自己对该职位的热诚及兴趣；应避免发问有关员工福利的问题。