《TCL动态》│吴丹 彭心冬
TCL多媒体从2003年涉足机芯行业，经过15年的发展，质量水平提升迅速。在机芯厂品质团队总中，一支“娘子军”做出了巨大的贡献，那就是获得2017年“惠州市巾帼文明岗”称号的机芯厂品质组团队。在今年年初，机芯厂独立运作前，机芯厂品质组所属的TV工厂品质团队，先后获得2015年多媒体质量先进班组、2016年TCL集团质量先进班组。品质组一共40余人，仅有4名男性，其余全是女将，女性员工占比超过90%。
机芯厂厂长吴鸿凯告诉我们：“机芯可以比作电视机的‘大脑’，是最核心的部件之一。”在机芯厂20多条生产线上，产品都要经历首检、巡检、终检3个大关卡，品质组作为整个环节的把关人，工作上容不得半点疏失。品质组的“指挥官”刘玉辉是一位从一线成长起来的女质量工程师，她介绍道：“一块小小的机芯板上往往布满了七八百个电子元器件，这种工作特点使得女性严谨、细致的性格优点可以发挥到最大化。”品质组的姑娘们都有一个“职业病”，不放过任何一个瑕疵产品。在他们夜以继日的努力下，产品的不良率从百万分之1200，一直下降到了今年一季度的百万分之400多，领先行业。
生产车间的机器是日夜连续运转的，品质组的工作也得跟着两班倒。刘玉辉在TCL工作13年了，刚进公司的时候，她的孩子还小，而丈夫又长期在外地工作。幸好孩子懂事，同事还主动帮她分担工作。每当要上夜班的时候，刘玉辉做好晚饭就匆匆赶往公司，第二天早上下班再赶回去送孩子上学。
在忙碌的生活和工作中，刘玉辉也不忘提升自己。她说：“TCL的学习体系非常完备，只要想学就有机会。”凭着好强的个性，刘玉辉在工作中和前辈讨教，在工作外还自修了大专课程。因为丈夫从事产品开发工作，刘玉辉连吃饭的时间也抓住丈夫不停的问。在家庭的支持和自己的努力下，刘玉辉从基层逐渐成长为主任工程师。
在品质组里，和刘玉辉一样的姑娘特别多。赵琪是个特别霸气的21岁姑娘，她说：“我一毕业就冲着这儿来的！”4年前，赵琪随学校安排离开家乡云南，来到惠州TCL液晶产业园实习。一线操作工的岗位辛苦而枯燥，广东炎热的气候也让她不太适应，但是，凭着一股韧劲，她硬是留了下来。9个月的实习期结束，跟她一起来的几百名同学只剩下了几十名。毕业后，回忆起在机芯厂工作的点点滴滴，她拉上几个同学，毅然决然的来这里找工作。问及原因，赵琪笑得十分灿烂，“实习的时候我就觉得质量工作十分霸气，都是来检查我们的，我也要做这么霸气的工作！”
在赵琪看来，机芯厂品质组“这个团队好强，而且特别团结。”即使是值日这样的小工作，组员们也不会只当作是某一个人的任务，而是有需要就出手，这深深影响了赵琪。通过在组里的轮岗经历，具备出色学习能力和开朗个性的赵琪迅速成长起来，现在，她已经成为了组里的后备干部，只要有需要的地方，都能看到她活跃的身影。
品质组里的三位男丁有个共同的外号——“男宝宝”。作为“男宝宝”的一员，工程师王京管理着SMT与PCB两组共30多位“女宝宝”。王京高大健硕，温柔是他带“女宝宝”们的窍门。采访当天，第一次接受媒体采访，“女宝宝们”情绪紧张，拍照时更是肢体僵硬。王京灵机一动，在一侧手把手教大家摆Pose，“表情放轻松，拍照而已，没关系的。”三言两语就让“女宝宝”们忍俊不禁，顿时就恢复了往日的朝气。2018年春节，母亲生病让王京很是揪心。打开手机，一串“女宝宝”们的信息让他“很暖”：“回到家了吗”，“母亲身体好些了吗？”
2016年，组里一位员工的孩子生病住院，得知消息的组员们主动找到组长刘玉辉，要求捐款。组里的男女宝宝们你三百、我五百，慷慨解囊。就是这样一个男女员工互帮互助，如亲人般的品质团队，随着机芯厂业务的不断发展，将继续活跃在一线，活跃在车间，活跃在产品质量的每一个关口！
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