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论一个怀集人的工作效率与他看到的香港人效率

2021-09-19 16:46:51

塔山附近有酒店转让,接手可经营,有固定客源


        一个怀集人,跑到香港跟一批香港人共事了一星期,结合自己的情况,他深深地被香港的“效率”与”务实“震惊了,然后在他回来的时候,正巧看到新闻:90岁李嘉诚宣布退休,这一次,他又陷入深思...


关于"效率“的定义,百度给出答案:

1.单位时间完成的工作量。

2.指最有效地使用社会资源以满足人类的愿望和需要。


关于”务实“的定义,百度得出的结果:

1、讲究实际。

2. 致力于实在的或具体的事情。


       为什么去了香港一星期后,会深深地被”效率“与”务实“震惊到,原因就在于对比。一个长期在怀集生活工作的人,突然去到香港工作以及生活一小段时间,那种强烈的反差,让他看到强大的差距。


香港旺角


       上图是在旺角街头某一办公大楼下拍摄到的一张照片,放眼看去,楼宇林立且密密麻麻,街道显得狭窄但交通有序。这一块地方,不知容纳了多少人口在这里居住,经商、发展…


       他们人均占有的资源很少,但每一小块资源却要发挥到最大的价值,这个就是总体上必须要有“效率”。楼下街铺,二三楼以上还都是楼上铺,上面的还有可能是公司,再上上面,才是居住。招牌琳琅满目,所有东西必须高速运作,不浪费任何一块空间。


街铺、楼上铺、招牌、街道…


       如果去到茶餐厅吃饭,你也会惊讶他们的速度快、效率高。一般茶餐厅的面积都不大,但 会充分利用好每一块空间,一平米不够的空间,要坐两个人,通道仅够一个人行走。服务员点餐、上餐都要追求快,一个服务人员要照看4、5桌台,常常是给第一桌倒茶,想着给第二桌拿餐,收拾…… 如果你点餐时磨磨蹭蹭,可能会遭到白眼,所以茶餐厅整个服务以效率取胜,方便快捷,节省时间,反映了香港的快节奏生活。


       再回到我参与的项目上,我上班的公司是一家上市公司,在整个建筑的最高的二层,整层楼都是办公。前台大堂感觉不到高档,比较宽敞,从前台旁边上去,还有更高一层是上面高层们的办公室。前台左右两边,就是半开放的办公区域了。办公区的过道,基本只能容纳一个人通行,其它都是划分成不同的工位或工作间了。我又想用“密密麻麻”这个词形容了,让我感觉到他们对所有空间都用尽了,工位、工作间、办公室、书柜、文件…都是一堆一堆地抢占着空间,只留一条蜿蜒小道让你通行,以至我在这个区域走了五六趟,还是有点迷路。如果能在最边靠墙的地方有一间带窗户的独立办公室,都觉得是一个非常奢侈的事,估计要很高职位,才可以有一个这样的办公室。这一切,无不在显示着香港人做事的讲求“效率”,即一单位资源能完成的最大的工作产出。

       说完公司硬件层面的情况,再说说软件方面了,就是人员工作态度和积极性了。在上班时间,你感觉不到他们任何的怠慢,好像人人都像拉了发条的机器人一样,大伙都在忙碌着,打电话沟通着,在核对着报表…可能在稍微到午餐的时间,你才能听到一些说笑声,看到大家放松下来的表情。而我参加的那个项目,因为逗留的时间短,所以显得更紧逼,一天至少要开两个小组会议,开会时没有太多废话和拖沓的东西,直接奔主题,发现讲话跑偏了,马上停掉,再返回现在急要解决的问题上,聚焦… 非常务实,大家都非常珍惜自己的时间。会议结束后,往往只给三四个小时,定好下次再碰面时间,以保障一切都是正确的。我在出差这一周时间里,我感觉都是被人追着跑,基本没得松懈,上午汇报,下午汇报,明天又定好时间汇报… 它让我也必须聚集聚集,没时间让我偷偷看下新闻,或者刷刷朋友圈。虽然任务这么繁重以及时间紧逼,但你又感觉到他们在细节上做得非常到位,一些关心以及意见上的询问,让大家都愿意尽心尽力,把这个事以最高效的方式去完成。可能这也是身边人的工作态度以及职业素质,会感染到所有人,让你感觉这件事是大家目标一致去完成的,你自然也清楚自己身上的责任。


       所以这次的经历,对我的触动颇深的。我在西安、四川等这样的城市出差工作过,也在北京、广州这样的大都市工作过,当然,关键是这几年时间,我一直在怀集工作,怀集的工作与生活,让我这次香港出差,形成了一个非常大的反差,不得不让我感触良多。


01


       怀集是一个比较安逸的地方,所谓竞争并不激烈,心态还是放得宽。


       安逸是适合生活的,但不适合拼事业,求效率。整体而言,大多数在怀集生活及工作的人们心态还是放得宽的。既然心态放得宽,就不会把自己搞得紧紧的,很多时候讲求一个“变通“,以”奇“制胜。竞争激烈?切,为什么要争,我可以找其它路数。大多数怀集人会以一个”舒服“的心态去对待一份工作,我会努力工作,但是我个人状态”舒适“也非常重要,无必要把自己搞到神经兮兮的。


02


       资源不紧张,大家都差不多,愿意接受现实。


       可能是在一个地方呆久了或者看的东西习惯了,所以大部分怀集人都很能接受现实。当然大家也会有埋怨时候,或者看到某些人在进步在飞速发展,心理其实不太好受,但很快就会安于现状,觉得大部分人都还是差不多的,各方面也不错,生活资源也不紧张,自己应该有的也有了,所以,也比较能接受目前的现实,还是待机而动吧。


03

      人情是自己的,事情是大家的。


       因此,个人的人情比大家的事情更重要,所以有部分人做事情,碍于人情或者各方面因素,事情的进度以及效率反而显得不太重要,大家友好相处,相互谦让,是一个大家都舒适的办法。


04

       缺乏大视野,因此没有大决心。


       也许是地理位置的因素,周边也同样是相似的兄弟,因此部分人视野还是比较短,看的东西不多,触动到自己的东西也就少,所以很难落实到一个大决心。没有大决心,就没有大冲劲,就没有追求效率这一说了。这个跟香港人生活完全两样,他们看到以及接触的事物越多,越觉得这个世界充满乐趣,就越想一探究竟,看自己能到达哪种高度,就越珍惜时间,追求效率…


      上面几项,只是根据个人近年来在怀集工作生活所体察到的一种情形,因为有对比,所以不吐不快。


       当然并不是说所有怀集人就是那么安逸不求上进,香港人就真的是那么务实高效进取,其实这个是相对的,也有部分人是例外的。怀集人也有奋进拼速度效率的一班人存在,香港同样有飘飘然过安逸生活的人; 但是一个地方的风土人情,的确是能反映一个地方的奋斗状态。


怀集能不能整体提升效率,创造更多效益?

       能!但必须找准自己定位,融入“世界”。没错,一定要融入一个更大的市场,千方百计要融入一个更大的世界,找准自己的角色,如果这个游戏都没有你的角色,说什么逼使自己提升效率,都是假话。当这个世界没有你的角色,你就失去拼搏的目标,自己只能当“世外桃源”,世外桃源不需要提升效率。


怀集人在本地定居生活工作,有必要提高效率?

       有!世界很大,乐趣很多。跳出怀集看怀集,互联网时代,世界是平的,人在哪里不重要,你服务哪些人更重要。要服务更多的人,你就必须提高效率。你要服务更多的人,必须要有更大的视野,这个就是追求,也是提高效率的原因。


       李嘉诚90岁才肯退休,部分怀集人跟我说,40岁就进入退休。心有多大?心有多小?


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