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本人的本科经历并不耀眼，大二的时候有缘去到台湾学习，也正是台湾的经历让我重新定位了未来的目标。因为喜欢编程，并且看好互联网在未来十年的发展，所以在大二的时候就决定，申请境外学校的cs硕士，并争取留下工作，来一个华丽的转身。
因为本科学校不好，所以那个时候就知道申请之路一定不简单，自己也倍加努力，中途经历了很多很多的事情，但好在最终的结果是好的，顺利跨专业，拿到香港理工大学的计算机硕士offer， 至今仍然非常感恩理工不嫌弃我本科学校的排名，给了这个机会，试想，如果当初没能来到香港念书，今天的我又会在哪里。
于是，在大二定下目标后的第四年，我实现了这个不算是梦想的梦想。
香港求职和内地大不相同，内地的校园招聘一般都会分春秋季，并且不鼓励学生在本科期间全职实习。香港毕业生求职是不分时间的，很多的大公司全年都能接受申请，除非是一些特别的项目。比如说，太古集团的MT计划，又或者是花旗、高盛的association计划，这些计划定位的目标都是顶尖的毕业生，除去这些特别计划，大部分的公司都会提供全年开放申请的项目。
香港的学生普遍重视实习经历，所以很多的香港本科生，都会直接休学一年去参与全职的实习。这一年的实习会成为毕业后找第一份全职工作的重要筹码。特别需要强调的是语言能力，在香港的job description上最常见到的一句话就是，三语流利。
三语指的是英文，国语和广东话。首要的是英文，可以说，英文不合格，在香港找到跨国公司职位的可能性为零，要知道的是，香港百分之八十的企业都是跨国企业或者自称跨国企业，但无论是哪一种，首要的语言都是英文。甚至大部分香港本地全资企业，例如pccw，长江集团，clp中电，由于竞争激烈，也会把英文作为首要考察的语言。除去英文，另外就是广东话，这个不用多说。
毫不夸张的说，因为面试，我走遍了全香港，从2015年11月到2016年6月我总共投出215封职位申请邮件，进入第一轮面试的有43家，其中太古城中心，我去过五次，分别是五家不同的公司，进入最后panel面试的有15家公司，最终拿到4个offer。
个人认为，香港工作是能有一个比较好的生活工作平衡点，但也有很多在香港工作的朋友OT是常态，具体还是要看行业和职业性质。我们公司相对比较好，每天上午九点打指纹，但九点到十点这段时间，大家基本都是在喝咖啡吃早茶，之后十点开始进入正式的工作状态，中午十二点到下午两点都是午餐时间，可以外出吃，也可以在公司自己做，我们有一个很大的公用厨房。下午四点之后，会有很多同事叫下午茶，吃完下午茶，接着工作到六点半，就可以打指纹下班，一周工作五天，周六日双休，春节，重阳和中秋前天下午三点下班。
光从上班的作息上来看，我相信比起内地很多互联公司我们轻松很多，更好的一点是，如果员工当日加班超过晚上八点，可以补餐费100港币，并且第二天上午可以不来上班，补休。这是真实的，据说香港很多公司都有，我们公司也不例外。
至于薪水，香港的平均薪资在15000hkd左右 ，互联网或者金融相关会高很多，具体的就不透露了，毕竟是机密，当然这都是针对毕业生，如果是有十年以上工作经验的工程师，在香港可以过到非常非常非常好的生活。
除了这些，再说说香港的税收，香港个人税非常低，并且每个人一年有一万的免税额度，房租也可以抵税，香港缴税是年底一次性缴出，各项优惠折下来，非常的低，相信这是和内地最大的不同。
另外就是医疗保险，由于香港居民看公立医院本身就是免费的，所以排队时间长众所周知，但公司会为你提供集体医疗保险卡，有了这个卡，可以看私人医院，包括定期的牙科检查。
年终奖，各有不同，一般公司十三薪，好的十五薪，这个也会根据工作年限有所调整。最后就是香港特色，MPF，俗称强积金，有兴趣的朋友可以了解一下香港的强积金体制。
很多在香港工作的朋友都喜欢说自己生活在一个钢铁之城，冰冰冷冷感觉不到自己留下来的意义所在，我有几个朋友都因为在香港工作不顺利选择回内地或者去美国念书。香港人情淡，这点我是承认的。
再说几个生活中的例子，早间的公车。我每天早上都要在楼下搭乘过海巴士到港岛上班，内地早间的公车多会让人有市井的感觉，很多人都在聊天说话，还挺热闹，同比之下，香港的早间巴士，如死一般沉寂，唯一能听到的就是巴士发动机的轰鸣声，和到站时的三语报站语音。巴士虽然很拥挤，但大家都非常的安静，大部分的人低头玩手机或者靠在边上打盹，我想这是香港人最有默契的一刻。
早间电梯间常常会遇到同事，但大家并不谈及昨夜发生的事情，不多不少一句morning就算完成客套的一系列对话。甚至，非常熟悉的同事之间，都并不知道对方家里的情况，不知道对方是否已婚，不知道对方住在哪里，更不知道对方有什么兴趣爱好。
另外，中午同事往往都会一起午餐，结账时大家aa把自己要付的钱放在餐桌中间，多一块少一块都会算的很清楚，有一次我没有零钱就差了一个同事两元，结果回到办公室，他马上就过来和我要，当时我还真是有点尴尬，不过后来也就习惯。
香港人的价值观常常都是被唾弃的对象，什么事情唯利益当先，只要涉及利益，大家神经都非常的敏感。有时，非常要好的香港同事和你聊着聊着就突然变了脸色，你真的不知道是不是自己一不小心就越了界，这种强烈的不安感让我每次和香港同事说话都要斟酌很久，思考哪些能说能问，哪些不能哪些不合适。
很多人把上述的总总都归结为香港特色，但我不这么认为，试想经济发达地区的职场何尝不都是如此？我们以为我们离开了香港就会有新的开始，就会有更多的人情，但其实我们只是败给了自己的软弱。我相信每一个在香港成功留下来，直到最终获得永居身份的人都是有自己一段心路历程的，生活永远都是不容易的，关键是我们如何把容易的部分把握好。
作为非香港人在香港工作，我们在香港会面临很多的问题，很多不了解香港的人说，我们会受到歧视、会被欺负，我们语言不通，我们没办法适应香港的冰冷社会，但不要忘记，每一个在香港合法工作的内地人，都是香港人才引进计划的受益人。个人认为，人才的基本定义不是在某个行业有特殊独一无二不可取代的地位，而是能站在高于自己的角度去看待自己以及自己所处的环境，把不利变为有利，把不适应变为适应。
我相信每一个选择在香港工作的内地人，都有一颗不甘平庸的心，在十年后回首总结今天的奋斗，都不会后悔自己选择留下的这个决定。
ID：Steven Zhao
（香港理工大学计算机科学理学硕士）
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